Chambre d'Agriculture

de l'Allier

60, Cours Jean Jaurès

BP 1727

03017 MOULINS CEDEX

Tél : 04 70 48 42 42

Fax : 04 70 46 30 69

Archives -  Formations / Emploi

10 décembre 2009

Vivéa : développer une nouvelle gamme avec la transformation des produits

Vous produisez des légumes et vous souhaitez augmenter leur valeur ajoutée, élargir votre gamme, valoriser vos invendus ou excédents de production : la transformation est une solution qui s’offre à vous.

Créer des conserves, des soupes, des coulis,…, c’est aussi l’opportunité de faire une plus-value sur un produit de base sans grand investissement.
Au-delà des recettes, les modes de conservation employés, la stérilisation (ou appertisation), la cuisson sous vide, la 4ème gamme, l’acidification, la fermentation, sont autant de techniques qui permettent d’étendre de manière conséquente la durée de comestibilité des légumes.
Ces différents procédés sont aussi un moyen :
- de conserver les propriétés gustatives, nutritives et les caractéristiques de texture et de couleur,
- d’éliminer le risque de botulisme (maladie paralytique) en soumettant les aliments à une température élevée pendant un laps de temps défini, nécessaire à la destruction ou l’inactivation de tout micro-organisme.
Pour un projet de ce type, quelques équipements simples peuvent suffire : un stérilisateur pour les conserves, un appareil de mise sous vide…

 
C’est dans cet objectif d’élargir leur gamme que des maraîchers et des porteurs de projet ont participé, le mois dernier, à la formation VIVEA « Je transforme mes légumes pour une meilleure valorisation » proposée par la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Les propos de Mathieu Briot, intervenant du CFPPA de Quétigny, sur les aspects techniques, sanitaires et règlementaires liés à cette activité ont été étayés par une séance pratique dans les cuisines du Lycée technique Jean Monnet à Yzeure.
 
 
Pour tout renseignement, contactez Stéphanie Thibaudin à la Chambre d’Agriculture de l’Allier, Service espace rural au 04 70 48 42 42.
 
Des aides à la création d’activité de diversification
Vous êtes agriculteur à titre principal (ou en passe de le devenir avec votre projet) et vous projetez la création d’une activité de diversification, telles que :
- activité de transformation à la ferme et de vente directe ;
- productions « originales » à l’échelle régionale, ne relevant pas de filières ayant leur propre dynamique de développement ;
- activité d’accueil à la ferme ou activité de services rendus aux collectivités ou aux privés.
Vous pouvez bénéficier du dispositif d’aides à la diversification mis en place dans le cadre de la Programmation de Développement Rural en vigueur de 2007 à 2013 et financé par :
- Le Conseil Régional d’Auvergne
- Le Conseil Général de l’Allier
- Le Fonds Européen Agricole pour le DÉveloppement Rural (FEADER)
Cette création d’activité peut avoir lieu, soit sur une exploitation déjà existante, soit au moment de l’installation.
Pour tout renseignement, contactez la Chambre d’Agriculture de l’Allier, Service Espace Rural
au 04 70 48 42 42.
 
 
4 février 2010

Anticiper les évolutions grâce à la formation

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant en février-mars.

Améliorer l’autonomie fourragère en maîtrisant les coûts
Public visé : Formation à l’initiative du « CETA de la Bieudre » ouverte aux éleveurs bovins du secteur nord bocage.
Objectifs :
- Situer ses pratiques en matière de production et de valorisation des surfaces en herbe,
- Réduire les coûts de fertilisation en herbe et améliorer l’autonomie fourragère,
- Connaître les principes de la gestion du système fourrager et les appliquer à son planning 2010.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Le 25 février et le 1er avril 2010. En salle et sur des exploitations du secteur Limoise / Souvigny.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 12 février.
Maîtrise des adventices et travail du sol en grandes cultures biologiques
Public visé : Agriculteurs biologiques ou agriculteurs conventionnels s’intéressant à ces pratiques.
Objectifs :
- Utiliser les techniques de maîtrise des adventices avec démonstrations sur le terrain de désherbage mécanique, préparation du sol et faux-semis,
- Retour sur les essais et bilan sur les résultats.
Durée : 3 jours
Dates - lieux  : Un jour le 25 février, une demi-journée le 18 mars, un jour le 10 juin et une demi-journée le 9 septembre. Les lieux de la formation vous seront transmis ultérieurement.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30 pour les journées complètes – 13 h 45 à 17 h 15 pour les demi-journées
Coût : 82 € pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 12 février.
 
Bilan de santé de la PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Exploitants du secteur de Lapalisse.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE,
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le Jeudi 4 mars 2010 au Lycée Agricole de Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 février.
 
Couverture des sols pendant l’interculture : enjeux et conduite
Public visé : Agriculteurs sensibles à la gestion de l’interculture et notamment ceux situés en zone vulnérable.
Objectifs :
- Identifier les conséquences de la présence de couverts végétaux en interculture et choisir les modes de conduite d’interculture les plus adaptés,
- Intervention de Jean-Luc Vialles d’ARVALIS.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Une session le Mardi 2 mars à Moulins et une session le Mercredi 3 mars à St-Pourçain/Sioule.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 février.
 
J’obtiens mon Certiphyto (certificat d’applicateur phytosanitaires)
Public visé : Agriculteurs applicateurs de produits phytosanitaires.
Objectifs :
- Obtenir gratuitement et au plus vite son certificat d’aptitude Certiphyto pour une durée de validité de 10 ans (D’ici 2014, tout utilisateur de produits phytosanitaires devra le détenir).
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Une session les 9 et 16 mars à Moulins et une session les 23 et 30 mars à St-Pourçain/Sioule.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : Gratuit. Repas à la charge des participants.
Inscription avant le 23 février.
 
Valoriser les enregistrements réalisés avec PLANFUM
Public visé : Utilisateurs de PLANFUM.
Objectifs :
- Enregistrer dans de bonnes conditions les éléments obligatoires,
- Travailler sur la logique prévision-réalisation et obtenir une analyse chiffrée,
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le Jeudi 11 mars 2010 à la MFR de Saligny-sur-Roudon
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 février.
 
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
14 janvier 2010

Venez en formation

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant au mois de janvier.

Sécuriser son prix de vente grâce au marché à terme
Public visé : Les producteurs de grandes cultures désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Objectifs :
- Présentation des contrats à terme à disposition des producteurs, lecture des écrans de cotation, réalisation d’opérations de couverture, utilisation des options (Put et Call), ouverture et fonctionnement d’un compte marché à terme,
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques,
- Présence d’un économiste du réseau CapMarchés.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Le 22 janvier 2010 et les 3 et 11 février 2010 à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 € pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 15 janvier.
Comment mieux finir les ruminants en élevage biologique
Public visé : Ensemble des éleveurs biologiques du département souhaitant optimiser l’engraissement.
Objectifs :
- Répondre aux exigences en matière de qualité de la filière viande de ruminants biologiques,
- Visualiser les critères de qualités d’une carcasse : visite de l’abattoir de SICABA,
- Appréhender le comportement des animaux et identifier les signes alimentaires : visite d’une exploitation support,
- Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants en vue de l’engraissement.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les jeudi 21 et 28 janvier 2010 à Moulins, à SICABA et sur une exploitation support.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 15 janvier.
Savoir parler du vin
Public visé : Ensemble des viticulteurs.
Objectifs :
- Développer ses capacités de communication en préparant ses interventions.
- Transmettre ses convictions en s’adressant à différents publics : clients (identifiés ou non), grand public et médias.
- Mises en situations avec Jean-Yves VIF, journaliste et rédacteur en chef.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les mardi 26 janvier et 2 février 2010 à Saint-Pourçain-sur-Sioule
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 15 janvier.
 
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
31 décembre 2009

Prenez dès maintenant de bonnes résolutions… et venez en formation.

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant au mois de janvier.

Bilan de santé PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Exploitants du secteur de Gannat.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE,
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Jeudi 14 janvier 2010 à Gannat.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 7 janvier.
 
Sécuriser son prix de vente grâce au marché à terme
Public visé : Les producteurs de grandes cultures désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Objectifs :
- Présentation des contrats à terme à disposition des producteurs, lecture des écrans de cotation, réalisation d’opérations de couverture, utilisation des options (Put et Call), ouverture et fonctionnement d’un compte marché à terme,
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques,
- Présence d’un économiste du réseau CapMarchés.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Le 22 janvier 2010 et les 3 et 11 février 2010 à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 € pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 8 janvier.
Comment mieux finir les ruminants en élevage biologique
Public visé : Ensemble des éleveurs biologiques du département souhaitant optimiser l’engraissement.
Objectifs :
- Répondre aux exigences en matière de qualité de la filière viande de ruminants biologiques,
- Visualiser les critères de qualités d’une carcasse : visite de l’abattoir de SICABA,
- Appréhender le comportement des animaux et identifier les signes alimentaires : visite d’une exploitation support,
- Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants en vue de l’engraissement.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les jeudi 21 et 28 janvier 2010 à Moulins, à SICABA et sur une exploitation support.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 8 janvier.
 
Savoir parler du vin
Public visé : Ensemble des viticulteurs.
Objectifs :
- Développer ses capacités de communication en préparant ses interventions.
- Transmettre ses convictions en s’adressant à différents publics : clients (identifiés ou non), grand public et médias.
- Mises en situations avec Jean-Yves VIF, journaliste et rédacteur en chef.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les mardi 26 janvier et 02 février 2010 à Saint-Pourçain-sur-Sioule
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 15 janvier.
 
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
 
 
17 décembre 2009

Journées professionnelles de janvier

La Chambre d’Agriculture met en place pour 2010 des journées professionnelles sur des thèmes variés.

La brochure présentant l’ensemble du programme sera envoyée fin janvier à tous les exploitants du département.
Participer à ces journées, c’est :
- Echanger sur ses pratiques et partager des moments de convivialité,
- Aller sur le terrain et revenir avec de nouvelles idées,
- Prendre du recul, anticiper sur l’avenir et gagner en autonomie de décision,
- Sécuriser ses projets et s’adapter aux changements.
 
Les journées ci-dessous vont débuter avant la réception de la brochure.
N’hésitez pas à vous inscrire dès maintenant.
 
Bilan de santé PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Exploitants du secteur de Gannat.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE.
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Jeudi 14 janvier 2010 à Gannat.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 7 janvier.
Sécuriser son prix de vente grâce au marché à terme
Public visé : Les producteurs de grandes cultures désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Objectifs :
- Présentation des contrats à terme à disposition des producteurs, lecture des écrans de cotation, réalisation d’opérations de couverture, utilisation des options (Put et Call), ouverture et fonctionnement d’un compte marché à terme.
- Alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques.
- Présence d’un économiste du réseau CapMarchés.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Le 22 janvier 2010 et les 3 et 11 février 2010 à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 € pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 8 janvier.
Comment mieux finir les ruminants en élevage biologique.
Public visé : Ensemble des éleveurs biologiques du département souhaitant optimiser l’engraissement.
Objectifs :
- Répondre aux exigences en matière de qualité de la filière viande de ruminants biologiques,
- Visualiser les critères de qualités d’une carcasse : visite de l’abattoir de SICABA.
- Appréhender le comportement des animaux et identifier les signes alimentaires : visite d’une exploitation support
- Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants en vue de l’engraissement.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les jeudi 21 et 28 janvier 2010 à Moulins, à la SICABA et sur une exploitation support.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 8 janvier.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
 
 
19 novembre 2009

Plus que quelques jours pour vous inscrire…

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles pour le dernier mois de l’année.

Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de BOVITEL V4
Public visé : Utilisateurs de BOVITEL souhaitant s’investir dans un suivi de troupeau plus précis.
Objectifs :
- Utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel : données de production (poids, prix de vente), déroulement de la reproduction (saillie, sevrage), événements sanitaires (carnet, indicateurs de santé).
- Optimiser son temps et faciliter la communication avec le comptable ou le vétérinaire.
Durée : 2 demi-journées (de 13 h 45 à 17 h 15).
Dates - lieux  : A Lapalisse, les 2 et 9 décembre.
Inscription avant le 24 novembre.
Valoriser les enregistrements réalisés avec PLANFUM
Public visé : Utilisateurs de PLANFUM.
Objectifs :
- Enregistrer dans de bonnes conditions les éléments obligatoires,
- Travailler sur la logique prévision-réalisation et obtenir une analyse chiffrée,
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Une session de deux demi-journées les 2 et 9 décembre à Moulins, une session de deux demi-journées les 2 et 4 décembre à Durdat-Larequilleetune session d’une journée le 3 décembre à Escurolles.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30 pour Escurolles ; 13h45 à 17h15 pour Moulins et Durdat.
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 80 € pour les autres.
Inscription avant le 24 novembre.
Renouvellement de l’agrément maître exploitant
Public visé : Agriculteurs ayant des stagiaires.
Objectif : Renouveler son agrément.
Date - lieu : Le 2 décembre à Moulins
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 €
Inscription avant le 24 novembre.
Perfectionnement à la taille guyot et regreffage.
Public visé : Viticulteurs.
Objectifs :
- Connaître les techniques et savoir réaliser la taille en Guyot-Poussard pour limiter la propagation des maladies,
- Comprendre les méthodes du regreffage et pouvoir les réaliser.
- Alternance d’apports théoriques et de réalisations sur le terrain à l’aide d’un intervenant spécialisé.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Le 10 décembre 2009 et le 9 mars 2010 à Saint-Pourçain-sur-Sioule
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 30 novembre.
Adapter sa fertilisation à l’aide des analyses de sol
Public visé : Ensemble des agriculteurs.
Objectifs :
- Choisir l’analyse la plus pertinente pour répondre à une problématique donnée,
- Interpréter les résultats des analyses (soit celles des stagiaires, soit des exemples types),
- Etablir son plan de fertilisation en fonction des résultats de l’analyse.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Le 16 décembre à Moulins
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 80 € pour les autres.
Inscription avant le 4 décembre.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
12 novembre 2009

Plus que quelques jours pour vous inscrire...

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant fin novembre et début décembre.

Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Chefs d’exploitation de plus de 50 ans.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 19 et 25 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 13 novembre.
Pour les maîtres exploitants
2 formules :
- Une session de 3 jours pour les agriculteurs qui n’ont jamais suivi de formation sur l’accompagnement des stagiaires en tant que maîtres de stages,
- Une session d’une journée pour le renouvellement de l’agrément,
Dates - lieux :
- A Moulins, les 17 novembre, 1er et 9 décembre pour la formation complète,
- A Moulins, le 2 décembre pour le renouvellement.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 80 € pour la formation de 3 jours et 40 € pour celle d’une journée.
Inscription avant le 13 novembre.
Alimentation hivernale des bovins allaitants et réduction des coûts
Public visé : Eleveurs bovins allaitants.
Objectifs :
- Optimiser l’alimentation hivernale pour une meilleure valorisation des aliments associée à une réduction des coûts des aliments,
- Adaptation des rations en fonction de ses objectifs à l’aide d’un travail individuel sur informatique.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 23 et 26 novembre à Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 13 novembre.
Approche des problèmes de santé en élevage ovin
Public visé : Eleveurs ovins du département.
Objectifs :
- Reconnaître les symptômes des différentes pathologies liées à la gestation et à la mise bas, diagnostiquer les principales maladies, prévenir et intervenir à bon escient, établir un calendrier des interventions.
- Avec l’intervention d’un vétérinaire spécialisé, réalisation d’une autopsie.
Durée : 2 jours 
Dates - lieu  : Les 23 et 25 novembre au Laboratoire Départemental d’Analyses de Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 13 novembre.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de BOVITEL V4
Public visé : Utilisateurs de BOVITEL souhaitant s’investir dans un suivi de troupeau plus précis.
Objectifs :
- Utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel : données de production (poids, prix de vente), déroulement de la reproduction (saillie, sevrage), événements sanitaires (carnet, indicateurs de santé).
- Optimiser son temps et faciliter la communication avec le comptable ou le vétérinaire.
Durée : 2 demi-journées (de 13 h 45 à 17 h 15).
Dates - lieux  : A Durdat-Larequille, les 18 et 25 novembre – A Escurolles, les 24 novembre et 1er décembre – A Lapalisse, les 2 et 9 décembre.
S’inscrire au moins une semaine avant le début de la session choisie.
 
 
Valoriser les enregistrements réalisés avec PLANFUM
Public visé : Utilisateurs de PLANFUM.
Objectifs :
- Enregistrer dans de bonnes conditions les éléments obligatoires,
- Travailler sur la logique prévision-réalisation et obtenir une analyse chiffrée,
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Une session de deux demi-journées les 2 et 9 décembre à Moulins etune session d’une journée le 3 décembre à Escurolles (une session est également prévue sur Durdat-Larequille).
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30 pour Escurolles ; 13h45 à 17h15 pour Moulins
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 80 € pour les autres.
Inscription avant le 13 novembre.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
29 octobre 2009

Se former tout au long de la vie... pour rester performant

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles débutant mi-novembre.

Je transforme mes légumes
Public visé : Maraîchers et agriculteurs développant une activité agro-touristique souhaitant valoriser leur production en transformant les légumes.
Objectifs :
- Comparer les différentes techniques de transformation et de conservation,
- Travaux pratiques avec un intervenant spécialisé dans une cuisine professionnelle,
- Appréhender les besoins pour l’aménagement d’un local de transformation et ses équipements.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 17 et 18 novembre à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 6 novembre.
S’initier à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir utiliser son ordinateur en toute confiance et en toute sécurité,
- Acquérir les bases du traitement de texte (word), du tableur (excel) et des outils de bureautique,
- Apprendre à naviguer sur Internet et se servir de sa messagerie.
Durée : 6 demi-journées
Dates - lieu  : Une session à l’IFPAE d’Escurolles, les 17, 19, 24, 26 novembre et 1er et 3 décembre.
Horaires : 14 h 00 à 17 h 30
Coût : 80 € pour les participants relevant de VIVEA, 120 € pour les autres.
Inscription avant le 6 novembre.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Chefs d’exploitation de plus de 50 ans.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 19 et 25 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 novembre.
Alimentation hivernale des bovins allaitants et réduction des coûts
Public visé : Eleveurs bovins allaitants.
Objectifs :
- Optimiser l’alimentation hivernale pour une meilleure valorisation des aliments associée à une réduction des coûts des aliments,
- Adaptation des rations en fonction de ses objectifs à l’aide d’un travail individuel sur informatique.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 23 et 26 novembre à Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 10 novembre.
Approche des problèmes de santé en élevage ovin
Public visé : Eleveurs ovins du département.
Objectifs :
- Reconnaître les symptômes des différentes pathologies liées à la gestation et à la mise bas, diagnostiquer les principales maladies, prévenir et intervenir à bon escient, établir un calendrier des interventions.
- Avec l’intervention d’un vétérinaire spécialisé, réalisation d’une autopsie.
Durée : 2 jours 
Dates - lieu  : Les 23 et 25 novembre au Laboratoire Départemental d’Analyses de Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 10 novembre.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de BOVITEL V4
Public visé : Utilisateurs de BOVITEL souhaitant s’investir dans un suivi de troupeau plus précis.
Objectifs :
- Utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel : données de production (poids, prix de vente), déroulement de la reproduction (saillie, sevrage), événements sanitaires (carnet, indicateurs de santé).
- Optimiser son temps et faciliter la communication avec le comptable ou le vétérinaire.
Durée : 2 demi-journées (de 13 h 45 à 17 h 15).
Dates - lieux  : A Limoise, les 10 et 17 novembre – A Huriel, les 12 et 19 novembre – A Moulins, les 12 et 19 novembre – A Durdat-Larequille, les 18 et 25 novembre – A Escurolles, les 24 novembre et 1er décembre – A Lapalisse, les 2 et 9 décembre.
S’inscrire au moins une semaine avant le début de la session choisie.
 
 
Pour les maîtres exploitants
2 formules :
- Une session de 3 jours pour les agriculteurs qui n’ont jamais suivi de formation sur l’accompagnement des stagiaires en tant que maîtres de stages,
- Une session d’une journée pour le renouvellement de l’agrément,
Dates - lieux :
- A Moulins, les 17 novembre, 1er et 9 décembre pour la formation complète,
- A Moulins, le 2 décembre pour le renouvellement.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 80 € pour la formation de 3 jours et 40 € pour celle d’une journée.
Inscription avant le 6 novembre.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
15 octobre 2009

La formation vous ouvre des chemins vers l’avenir

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant de fin octobre à fin novembre.

 Alimentation hivernale des bovins allaitants et réduction des coûts
Attention, les dates ont été décalées pour permettre de nouvelles inscriptions.
Public visé : Eleveurs bovins allaitants.
Objectifs :
- Optimiser l’alimentation hivernale pour une meilleure valorisation des aliments associée à une réduction des coûts des aliments,
- Adaptation des rations en fonction de ses objectifs à l’aide d’un travail individuel sur informatique.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Soit les 26 et 28 octobre à Villefranche, Soit les 23 et 26 novembre à Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 19 octobre pour Villefranche et avant le 10 novembre pour Lapalisse.
Les bases de l’hygiène alimentaire en fromagerie
Public visé : Agriculteurs engagés dans des activités de transformation des produits laitiers.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la nouvelle réglementation et ses obligations,
- Comprendre les enjeux microbiologiques en atelier laitier,
- Mettre en application dans sa fromagerie.
Durée : 2 jours
Date - lieu  : Lundi 9 et mardi 10 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 70 € pour les autres.
Inscription avant le 23 octobre.
Je plante et j’entretiens mes arbres fruitiers
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir planter et tailler ses arbres fruitiers,
- Mise en application sur le terrain et apports d’un intervenant spécialisé.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le jeudi 5 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 70 € pour les autres.
Inscription avant le 23 octobre.
Je transforme mes légumes
Public visé : Maraîchers et agriculteurs développant une activité agro-touristique souhaitant valoriser leur production en transformant les légumes.
Objectifs :
- Comparer les différentes techniques de transformation et de conservation,
- Travaux pratiques avec un intervenant spécialisé dans une cuisine professionnelle,
- Appréhender les besoins pour l’aménagement d’un local de transformation et ses équipements.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 17 et 18 novembre à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 4 novembre.
S’initier à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir utiliser son ordinateur en toute confiance et en toute sécurité,
- Acquérir les bases du traitement de texte (word), du tableur (excel) et des outils de bureautique,
- Apprendre à naviguer sur Internet et se servir de sa messagerie.
Durée : 6 demi-journées
Dates - lieu  : Une session à l’IFPAE d’Escurolles, les 17, 19, 24, 26 novembre et 1er et 3 décembre.
Horaires 14 h 00 à 17 h 30
Coût : 80 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 6 novembre.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Chefs d’exploitation de plus de 50 ans.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 19 et 25 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 novembre.
Approche des problèmes de santé en élevage ovin
Public visé : Eleveurs ovins du département.
Objectifs :
- Reconnaître les symptômes des différentes pathologies liées à la gestation et à la mise bas, diagnostiquer les principales maladies, prévenir et intervenir à bon escient, établir un calendrier des interventions.
- Avec l’intervention d’un vétérinaire spécialisé, réalisation d’une autopsie.
Durée : 2 jours 
Dates - lieux  : Les 23 et 25 novembre au laboratoire départemental d’analyses de Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 13 novembre.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de BOVITEL V4
Public visé : Utilisateurs de BOVITEL souhaitant s’investir dans un suivi de troupeau plus précis.
Objectifs :
- Utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel : données de production (poids, prix de vente), déroulement de la reproduction (saillie, sevrage), événements sanitaires (carnet, indicateurs de santé).
- Optimiser son temps et faciliter la communication avec le comptable ou le vétérinaire.
Durée : 2 demi-journées (de 13h45 à 17h15).
Dates - lieux  : A Limoise, les 10 et 17 novembre – A Huriel, les 12 et 19 novembre – A Moulins, les 12 et 19 novembre – A Durdat-Larequille, les 18 et 25 novembre – A Escurolles, les 24 novembre et 1er décembre – A Lapalisse, les 2 et 9 décembre.
Inscription avant le 30 octobre.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
8 octobre 2009

Vivéa : la formation vous ouvre des chemins vers l’avenir…

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant de fin octobre à mi-novembre.

Alimentation hivernale des bovins allaitants et réduction des coûts
Public visé : Eleveurs bovins allaitants.
Objectifs :
- Optimiser l’alimentation hivernale pour une meilleure valorisation des aliments associée à une réduction des coûts des aliments,
- Adaptation des rations en fonction de ses objectifs à l’aide d’un travail individuel sur informatique.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Soit les 19 et 21 octobre à Lapalisse, soit les 26 et 28 octobre à Villefranche.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 13 octobre pour Lapalisse et avant le 19 octobre pour Villefranche.
La nouvelle version Pocket : utilisation BOVITEL et PLANFUM
Public visé : Tous les agriculteurs utilisateurs du Pocket.
Objectifs :
- Connaître les caractéristiques du Pocket et pouvoir utiliser les logiciels Bovitel et Planfum en sécurité,
- Découvrir les dernières évolutions et les nouvelles fonctionnalités disponibles.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Au choix : le 22 octobre à St-Pourçain-sur-Siouleoule3 décembre à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : Compris dans le contrat Pocket.
Inscription avant le 13 octobre pour St-Pourçain et avant le 20 novembre pour Moulins.
Je plante et j’entretiens mes arbres fruitiers
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir planter et tailler ses arbres fruitiers,
- Mise en application sur le terrain et apports d’un intervenant spécialisé.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le jeudi 5 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 70 € pour les autres.
Inscription avant le 23 octobre.
Les bases de l’hygiène alimentaire en fromagerie
Public visé : Agriculteurs engagés dans des activités de transformation des produits laitiers.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la nouvelle réglementation et ses obligations,
- Comprendre les enjeux microbiologiques en atelier laitier,
- Mettre en application dans sa fromagerie
Durée : 2 jours
Date - lieu  : Lundi 9 et mardi 10 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 70 € pour les autres.
Inscription avant le 23 octobre.
Je transforme mes légumes
Public visé : Maraîchers et agriculteurs développant une activité agro-touristique souhaitant valoriser leur production en transformant les légumes.
Objectifs :
- Comparer les différentes techniques de transformation et de conservation,
- Travaux pratiques avec un intervenant spécialisé,
- Appréhender les besoins pour l’aménagement d’un local de transformation et ses équipements.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 17 et 18 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 4 novembre.
S’initier à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir utiliser son ordinateur en toute confiance et en toute sécurité,
- Acquérir les bases du traitement de texte (word), du tableur (excel) et des outils de bureautique,
- Apprendre à naviguer sur Internet et se servir de sa messagerie.
Durée : 6 demi-journées
Dates - lieu  : Une session à l’IFPAE d’Escurolles, les 17, 19, 24, 26 novembre et 1er et 3 décembre.
Horaires 14 h 00 à 17 h 30
Coût : 80 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 6 novembre pour Escurolles.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Chefs d’exploitation de plus de 50 ans.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 19 et 25 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 novembre.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
 
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
1er octobre 2009

Il reste encore quelques places...

Se dépanner quand un cheval a un souci avec un fer
Public visé : Eleveurs équins, propriétaires de centre équestre ou tout agriculteur possédant un cheval.
Objectifs :
- pouvoir se dépanner en attendant l’intervention du maréchal-ferrant,
- acquérir les notions de base sur la morphologie du pied et du fer,
- savoir enlever le fer et préparer le pied pour éventuellement remettre un fer.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Le 5 octobre et le 19 octobre à la MFR de Saligny-sur-Roudon.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 30 septembre.
Je crée une activité de diversification sur ma ferme
Public visé : Agriculteurs ayant le projet de créer une activité de diversification sur leur exploitation ou candidats à l’installation avec un projet de diversification.
Objectifs :
- connaître son marché et réaliser une proposition commerciale en adéquation avec ce dernier,
- savoir déterminer ses prix et ses coûts de production,
- utiliser les réglementations spécifiques liées aux activités de transformation, accueil et vente,
- finaliser son projet.
Durée : 3 jours
Dates - lieux  : Le 12, le 14 et le 22 octobre. Lieux définis ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 30 septembre.
S’initier à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir utiliser son ordinateur en toute confiance et en toute sécurité,
- Acquérir les bases du traitement de texte (word), du tableur (excel) et des outils de bureautique,
- Apprendre à naviguer sur Internet et se servir de sa messagerie.
Durée : 6 demi-journées
Dates - lieux  : Une session à la MFR de Limoise, les 13, 15, 20, 22 octobre et les 5 et 10 novembre. Une session à l’IFPAE d’Escurolles, les 17, 19, 24, 26 novembre et 1er et 3 décembre.
Horaires 14 h 00 à 17 h 30
Coût : 80 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 6 octobre pour Limoise et avant le 6 novembre pour Escurolles.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Chefs d’exploitation de plus de 50 ans.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 19 et 25 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 octobre.
 
Evaluation des risques : je rédige mon document
Public visé : Employeurs de main d’œuvre (apprenti, salarié, stagiaire).
Objectifs :
- Etre en règle avec la législation (décret de 2001),
- Evaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs,
- Comprendre la démarche générale de la maîtrise des risques.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Les 15 et 29 octobre et le 5 novembre à la mairie de Tronget.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 80 €(3 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 octobre.
 Gérer les déchets sur son exploitation
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Identifier les déchets produits sur vos exploitations ainsi que les solutions adaptées à la gestion de ces déchets.
Durée : 1 jour
Dates - lieu  : Le 15 octobre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 €(1 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 octobre.
Alimentation hivernale des bovins allaitants et réduction des coûts
Public visé : Eleveurs bovins allaitants.
Objectifs :
- Optimiser l’alimentation hivernale pour une meilleure valorisation des aliments associée à une réduction des coûts des aliments,
- Adaptation des rations en fonction de ses objectifs à l’aide d’un travail individuel sur informatique.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Soit les 19 et 21 octobre à Lapalisse, soit les 26 et 28 octobre à Villefranche.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 9 octobre.
La nouvelle version Pocket : utilisation BOVITEL et PLANFUM
Public visé : Tous les agriculteurs utilisateurs du Pocket.
Objectifs :
- Connaître les caractéristiques du Pocket et pouvoir utiliser les logiciels Bovitel et Planfum en sécurité,
- Découvrir les dernières évolutions et les nouvelles fonctionnalités disponibles.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Au choix : le 22 octobre à St-Pourçain-sur-Siouleoule3 décembre à Moulins
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : Compris dans le contrat pocket.
Inscription avant le 9 octobre pour la première session.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
 
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
17 septembre 2009

Une formation pour être maitre d’apprentissage

Etre maitre d’apprentissage
Public visé : Maîtres d’apprentissage.
Pour les contrats débutant à compter du 1er septembre 2009, le Conseil Régional apportera un soutien financier de 500 € à ceux suivant cette formation.
Objectifs :
- connaître les enjeux et les règles de la formation par apprentissage,
- appréhender le rôle et les devoirs du maître d’apprentissage dans la transmission des savoirs.
Durée : 2 jours
Date - lieu  : Le 1er octobre à Moulins et le 13 octobre au CFA de Neuvy.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris)
Inscription avant le 25 septembre.

Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
 
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
 
 
10 septembre 2009

Prenez le temps de découvrir ces journées professionnelles...

Se dépanner quand un cheval a un souci avec un fer
Public visé : Eleveurs équins, propriétaires de centre équestre ou tout agriculteur possédant un cheval.
Objectifs : Pouvoir se dépanner en attendant l’intervention du maréchal-ferrant, acquérir les notions de base sur la morphologie du pied et du fer, savoir enlever le fer et préparer le pied pour éventuellement remettre un fer.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Le 5 octobre et le 19 octobre à la MFR de Saligny-sur-Roudon.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 22 septembre.
Je crée une activité de diversification sur ma ferme
Public visé : Agriculteurs ayant le projet de créer une activité de diversification sur leur exploitation ou candidat à l’installation avec un projet de diversification.
Objectifs : Connaître son marché et réaliser une proposition commerciale en adéquation avec ce dernier. Savoir déterminer ses prix et ses coûts de production. Utiliser les réglementations spécifiques liées aux activités de transformation, accueil et vente en circuits courts. Finaliser son projet.
Durée : 3 jours
Dates - lieux  : Le 12, le 14 et le 22 octobre. Lieux définis ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 25 septembre.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
 
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
3 septembre 2009

Renseignez-vous sur ces journées professionnelles

La Chambre d’Agriculture de l’Allier met en place en septembre / octobre diverses formations.

Techniques et conditions d’application des produits phytosanitaires
Public visé : Tous les agriculteurs, utilisateurs de produits phytosanitaires.
Objectifs :
  •   appliquer les différents points réglementaires encadrant l’utilisation de ces produits,
  •   maîtriser les exigences agro climatiques des différentes familles de produits pour une bonne application,
  •   maîtriser les différents paramètres qui influencent l’efficacité de la pulvérisation.
Intervenant : Arvalis
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Au choix : mardi 15 septembre ou mercredi 16 septembre - Lieux définis ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € (repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 80 € pour les autres.
Inscription avant le 4 septembre.
La nouvelle version Pocket : utilisation BOVITEL et PLANFUM
Public visé : Tous les agriculteurs utilisateurs du Pocket.
Objectifs :
  •   connaître les caractéristiques du Pocket et pouvoir utiliser les logiciels Bovitel et Planfum en sécurité,
  •   découvrir les dernières évolutions et les nouvelles fonctionnalités disponibles.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Au choix : mardi 15 septembre à la mairie de Doyetoujeudi 17 septembre à la mairie de Jaligny
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : Compris dans le contrat pocket.
Inscription avant le 8 septembre.
Si j’avais le temps…
Public visé : Tous les agriculteurs qui souhaitent se dégager du temps, se disant parfois, j’aimerais « Me libérer plus tôt le soir », « Passer plus de temps avec ma famille », « M’investir dans une activité associative, … »
Objectifs :
  •   analyser sa situation et mettre en place un plan d’action face à l’organisation du travail (entretien individuel sur l’exploitation et synthèse),
  •   construire un plan d’action individualisé (objectifs, pistes d’amélioration...),
  •   suivi du plan de progrès de chacun.
Intervenant : Trame
Durée : 3 jours
Dates - lieux  : En septembre (sur l’exploitation de chaque stagiaire) ; les mardis 20 et 27 octobre à Moulins ; en mars 2010 à Moulins
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 80 €(3 repas du midi compris).
Inscription avant le 11 septembre.
Je mets en valeur mon corps de ferme
Public visé : Agriculteurs désireux d’apporter des aménagements futurs à leur corps de ferme pour accueillir le public dans de bonnes conditions.
Objectifs :
  •   savoir réaliser un état des lieux et bénéficier des conseils d’un expert,
  •   construire une ébauche de projet pour l’intégration paysagère de sa ferme,
  •   connaître les techniques de mise en œuvre des travaux, pour réaménager leur corps de ferme, l’embellir et le mettre en valeur.
Intervenant : CAUE
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Au choix : les mardis 22 septembre et 20 octobre ou les jeudi 24 septembre et vendredi 23 octobre - Lieux définis ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 11 septembre.
Le solaire photovoltaïque
Public visé : Agriculteurs s’intéressant à la production d’électricité à partir de capteurs solaires.
Objectifs :
  •   posséder toutes les clefs pour réussir son projet : le contexte politique et réglementaire, les enjeux juridiques et fiscaux, les différentes technologies liées au solaire,
  •   choisir le bon devis, évaluer la rentabilité du projet,...
Durée : 1 jour
Date - lieu  : mardi 22 septembre à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 80 € pour les autres.
Inscription avant le 11 septembre.
Etre maître d’apprentissage
Public visé : Maîtres d’apprentissage.
Pour les contrats débutant à compter du 1er septembre 2009, le Conseil Régional apportera un soutien financier de 500 € à ceux suivant cette formation.
Objectifs :
  •   connaître les enjeux et les règles de la formation par apprentissage,
  •   appréhender le rôle et les devoirs du maître d’apprentissage dans la transmission des savoirs.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : 1er jour, au choix : le 22 septembre à Montluçon, le 24 septembre à Lapalisse ou le 1er octobre à Moulins – 2e jour : le 13 octobre au CFA de Neuvy.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 €(2 repas du midi compris)
Inscription avant le 11 septembre.
Comment être en règle lors d’un contrôle
Public visé : Ensemble des agriculteurs, notamment les candidats à l’installation.
Objectifs : Connaître la Politique Agricole Commune, respecter les obligations induites par cette dernière et respecter la conditionnalité des aides.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Au choix : le 15 septembre à Lapalisse, le 2 octobre à Villefranche et le 26 octobre à Montluçon
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 €(1 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 11 septembre.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
 
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
21 août 2009

Prenez le temps de vous former !

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose 6 nouvelles formations dont certaines à cheval sur septembre/octobre.

Je découpe et transforme mes volailles fermières

Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs ayant une activité de production de volailles fermières ou en ayant le projet, pour leur permettre d’orienter leurs offres vers des produits plus élaborés (volailles découpées, plats cuisinés).

Les objectifs de cette formation :

  • s’approprier les techniques de découpe, de transformation et de conditionnement de volailles,
  • acquérir les bases réglementaires de l’activité,
  • évaluer ses fabrications, analyser ses produits et réaliser leurs fiches techniques.

D’une durée de 3 jours, cette formation se déroulera les lundi 7 (visite d’une exploitation), mardi 15 et mercredi 16 septembre (Saint-Priest-en-Murat), de 9 h 30 à 17 h 30.

Le coût de la formation s’établit à 80,00 € (3 repas du midi compris) et à 120,00 € pour les participants ne relevant pas de VIVEA.
Inscription avant le 28 août.

Techniques et conditions d’application des produits phytos

Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs, utilisateurs de produits phytosanitaires.

Les objectifs de cette formation :

  • maîtriser et appliquer de façon pragmatique les différents points réglementaires encadrant l’utilisation des produits phytosanitaires,
  • maîtriser les exigences agro climatiques des différentes familles de produits phytosanitaires pour une bonne application,
  • maîtriser les différents paramètres qui influencent l’efficacité de la pulvérisation.

Cette formation d’une journée se déroulera au choix, soit le mardi 15 septembre, soit le mercredi 16 septembre, de 9 h 30 à 17 h 30. Le lieu sera défini ultérieurement, selon la localisation des stagiaires.

Le coût de la formation s’établit à 40,00 € (repas du midi compris) et à 80,00 € pour les participants ne relevant pas de VIVEA.
Inscription avant le 4 septembre.

Comprendre et analyser ses documents comptables

Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs et tout particulièrement aux futurs exploitants en parcours "PPP", qui souhaitent comprendre et analyser les données comptables.

Les objectifs de cette formation :

  • savoir lire et analyser les données comptables pour mieux maîtriser les principaux critères de gestion technico-économique de l’exploitation.

Deux sessions d’une journée sont proposées au choix et se dérouleront de 9 h 30 à 17 h 30, le:vendredi 4 septembre à la Chambre d’Agriculture à Moulins ou le mardi 8 septembre, salle n° 6 du château - Avenue Victor Hugo à Villefranche-d’Allier.

Le coût de la formation s’établit à 40,00 € (repas du midi compris). Pour les candidats à l’installation, 15,00 € pour les frais de repas.
Inscription avant le 28 août.

Si j’avais le temps…

La stratégie de gestion du temps concourt très largement aux conditions de vie et de travail. Vous vous dites parfois, j’aimerais « Me libérer plus tôt le soir », « Passer plus de temps avec ma famille », « M’investir dans une activité associative (sport, théâtre…) », « Avoir plus de temps pour suivre l’actualité agricole ».

Pour vous accompagner dans cette stratégie, la Chambre d’Agriculture vous propose de participer à une action de

Les objectifs de cette formation :

  • Analyser sa situation et mettre en place un plan d’action face à l’organisation du travail (entretien individuel sur l’exploitation et synthèse),
  • construire un plan d’action individualisé (objectifs, pistes d’amélioration...),
  • suivi du plan de progrès de chacun.

Cette formation se déroulera selon le calendrier suivant :

  • en septembre, entretien individuel sur votre exploitation,
  • les 20 et 27 octobre, phase collective à Moulins de 9 h 30 à 17 h 30,
  • en mars 2010, suivi et bilan à Moulins de 9 h 30 à 17 h 30.

Le coût de la formation s’établit à 80,00 € (3 repas du midi compris) et à 120,00 € pour les participants ne relevant pas de VIVEA.
Inscription avant le 28 août.

Bien maîtriser le logiciel Ovitel

Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs ovins du département, utilisateurs du logiciel OVITEL.

Les objectifs de cette formation :

  • mieux maîtriser les aspects de la conduite animale,
  • optimiser les résultats techniques et économiques,
  • être en règles avec les contraintes administratives et réglementaires.

Cette formation d’une journée se déroulera de 9 h 30 à 17 h 30, le jeudi 17 septembre à la Chambre d’Agriculture à Moulins.

Le coût de la formation s’établit à 40,00 € (repas du midi compris) et à 80,00 € pour les participants ne relevant pas de VIVEA.
Inscription avant le 3 septembre.

Je mets en valeur mon corps de ferme

Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs pratiquant la vente directe et l’accueil à la ferme, désireux d’apporter des aménagements futurs à leur corps de ferme pour accueillir le public dans de bonnes conditions.

Les objectifs de cette formation :

  • savoir réaliser un état des lieux et bénéficier des conseils d’un expert,
  • construire une ébauche de projet pour l’intégration paysagère de sa ferme,
  • connaître les techniques de mise en œuvre des travaux, pour réaménager leur corps de ferme, l’embellir et le mettre en valeur.

Deux sessions de 2 jours sont proposées au choix : les mardis 22 septembre et 20 octobre ou les jeudi 24 septembre et vendredi 23 octobre. Les lieux seront définis ultérieurement, selon la localisation des stagiaires.

Le coût de la formation s’établit à 60,00 € (2 repas du midi compris) et à 100,00 € pour les participants ne relevant pas de VIVEA.
Inscription avant le 14 septembre.

Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.

Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).

 
6 août 2009

VIVEA - Programme en septembre et octobre

La Chambre d’Agriculture de l’Allier organise de nombreuses journées professionnelles à l’automne. N’hésitez pas à vous renseigner.

Diversification, qualité, environnement et territoire
Je mets en valeur mon corps de ferme
Objectifs : Comment réaménager un corps de ferme, l’embellir et le mettre en valeur. Savoir réaliser un état des lieux et bénéficier des conseils d’un expert.
Dates : 2 sessions de 2 jours : le 22 septembre et le 20 octobre à l’Est du département – le 24 septembre et le 23 octobre à l’Ouest du département.
 
Le solaire photovoltaïque
Objectifs : Mettre en œuvre un projet solaire et connaître l’ensemble des aspects liés au montage de ce projet : technologies, matériaux, réglementation, fiscalité, rentabilité économique, …
Dates : 1 jour : le mardi 22 septembre à Moulins.
 
Je crée une activité de diversification sur ma ferme
Objectifs : Savoir passer de l’idée au projet, prendre en compte l’environnement juridique, social, technique, économique… pour mettre en place son activité.
Dates : 3 jours : lundi 12, mercredi 14 et jeudi 22 octobre – lieu à définir en fonction des participants.
 
Je gère les déchets sur mon exploitation
Objectifs : Identifier l’ensemble des déchets présents sur les exploitations et trouver les solutions de traitement adaptées à chaque déchet.
Dates : 1 jour : le jeudi 15 octobre – lieu à définir en fonction des participants.
 
 
Conduite et technique de productions
 Bien maitriser le logiciel Ovitel
Objectifs : Maitriser les aspects de la conduite animale, optimiser les résultats techniques et donc économiques et être en règle avec les contraintes administratives et réglementaires.
Dates : 1 jour : le jeudi 17 septembre à Moulins
Inscription : avant le 3 septembre
Techniques et conditions d’application des produits phytos
Objectifs : Maîtriser les exigences agro-climatiques des différentes familles de produits phytosanitaires pour une bonne application et maîtriser les différents paramètres qui influencent l’efficacité de la pulvérisation.
Dates : 2 sessions de 1 jour – le mardi 15 septembre – le mercredi 16 septembre
Inscription : avant le 17 août
Le maïs : filière nationale et perspectives d’avenir
Objectifs : Intégrer les innovations et les voies de progrès possibles pour sa production, étudier les techniques de production d’une autre région et envisager les perspectives d’avenir pour la filière maïs.
Dates : 3 jours : les 9, 10 et 11 septembre – Voyage à Colmar avec visites d’exploitation et de Euromaïs.
 
Installation ou reconversion en agriculture biologique
Objectifs : Réussir son installation ou sa reconversion en agriculture biologique.
Dates : 1 jour : le mercredi 16 septembre à Moulins
 
La nouvelle version Pocket : utilisation Bovitel et Planfum
Objectifs : Découvrir les fonctionnalités du Pocket, utiliser Bovitel et Planfum sur le Pocket en toute sérénité.
Dates : 2 sessions de1 jour : le mardi 15 septembre à Bizeneuille ; le jeudi 17 septembre à Jaligny.
 
Alimentation hivernale des bovins allaitants et réductions des coûts
 
Objectifs : Optimiser l’alimentation hivernale : une meilleure valorisation des aliments par le troupeau associée à une réduction des coûts de ces aliments.
Dates : 2 sessions de 2 jours : les 19 et 21 octobre à Lapalisse ; les 26 et 28 octobre à Villefranche.
 
Se dépanner quand un cheval a un souci avec un fer
 
Objectifs : Etudier comment le fer est fixé sur le pied et apprendre à l’enlever sans blesser le cheval. Savoir préparer les pieds pour éventuellement remettre le fer.
Dates : 2 jours : les lundis 5 et 19 octobre à la MFR de Saligny-sur-Roudon (travaux pratiques sur les chevaux)
 
 
Gestion d’entreprise
Si j’avais le temps…
Objectifs : Analyser sa situation et mettre en place un plan d’action face à l’organisation du travail. La formation débute par un entretien individuel sur votre exploitation.
Dates : Entretien en septembre, puis 2 jours les mardis 20 et 27 octobre à Moulins ; bilan en mars.
 
Etre maître d’apprentissage
Objectifs : Aider à assurer pleinement le rôle de tuteurs. Formation permettant d’obtenir une aide de 500 € du Conseil Régional (contrat d’apprentissage débutant à compter du 1er septembre).
Dates : 1er jour au choix : 22 septembre à Montluçon, 24 septembre à Lapalisse, 1er octobre à Moulins – 2ème jour, le 13 octobre à Neuvy.
 
Evaluation des risques : je rédige mon document
Objectifs : Appréhender la sécurité sur les exploitations, comprendre la démarche de la maîtrise des risques et écrire son document d’évaluation pour son exploitation.
Dates : 3 jours : les jeudis 15 et 29 octobre et le jeudi 5 novembre à Tronget.
 
Comprendre et analyser ses documents comptables
Objectifs : Savoir lire et analyser les données comptables pour mieux maîtriser les principaux critères de gestion technico-économique de l’exploitation.
Dates : 2 sessions de 1 jour : Vendredi 4 septembre à Moulins ; Mardi 8 septembre à Villefranche-d’Allier.
 
Comment être en règle lors d’un contrôle ?
Objectifs : Faire le point sur ses obligations et ses engagements : réglementation et conditionnalité.
Dates : 3 sessions de 1 jour : 15 septembre à Lapalisse ; 02 octobre à Villefranche-d’Allier ; 26 octobre à Montluçon.
 
Réussir la transmission de son exploitation
Objectifs : Bien réussir sa transmission en la préparant en amont et en établissant un planning. Seront notamment abordés les conditions de cessation d’activité, les outils juridiques et fiscaux,…
Dates : 2 jours : les jeudis 15 et 22 octobre – lieu à définir en fonction des participants.
 
Initiation à l’informatique
Objectifs : Maîtriser les bases, notamment traitement de texte, tableur et Internet (une personne par poste)
Dates : 2 sessions :
=> A Limoise, les 13, 15, 20 et 22 octobre et 5 et 10 novembre après-midi,
=> A Escurolles, les 17, 19, 24 et 26 novembre et 1er et 3 décembre aprés-midi.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre GEVR local.
 
9 juillet 2009

"Si j’avais le temps"

Vous vous dites parfois « si j’avais le temps, je ferais ceci, je ferais cela… ». Mais nous sommes tous dotés de 24 heures. Tout est donc question de gestion du temps.

 
La stratégie de gestion du temps concourt très largement aux conditions de vie et de travail. Vous vous dites parfois, j’aimerais « Me libérer plus tôt le soir », « Passer plus de temps avec ma famille », « M’investir dans une activité associative (sport, théâtre…) », « Avoir plus de temps pour suivre l’actualité agricole ».
Pour vous accompagner dans cette stratégie, la Chambre d’Agriculture vous propose de participer à une action de formation innovante. C’est une démarche collective au profit de l’avancée de chacun.
 
Elle est construite en 3 phases :
- Un entretien individuel sur votre exploitation pour réaliser un diagnostic de situation face à votre travail et vous permettre de vous exprimer librement. La synthèse des entretiens sera la base de travail des journées de formation suivante.
- Des apports sur la gestion du temps (causes de manques de temps, planification, niveaux de priorités…) et la construction d’un plan d’action individualisé (objectifs, pistes d’amélioration...) avec l’enrichissement du groupe sur 2 jours.
- Le suivi du plan de progrès de chacun, par une rencontre 6 mois après.
 
Elle aura lieu :
- en septembre pour l’entretien individuel sur votre exploitation,
- les 20 et 27 octobre 2009 pour la phase collective à Moulins de 9h30 à 17h30,
- en mars 2010 pour le suivi à Moulins de 9h30 à 17h30.
 
Elle sera animée par la Chambre d’Agriculture. Frédéric Leupe (TRAME), chargé de mission emploi et relations humaines interviendra.
 
N’hésitez pas à prendre quelques minutes pour vous renseigner et/ou vous inscrire
auprès de la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
 
Une formation élaborée en partenariat
Cette formation s’est construite dans le cadre d’un partenariat regroupant l’Association Départementale d’Aménagement des Structures d’Exploitations Agricoles (ADASEA), Association Départementale des Groupements d’Employeurs de l’Allier (ADGEA), Association Départementale des Services de Remplacement (ADSR), le CER France Allier, le CER France Bourbonnais, le Centre de Formation Professionnelle Pour Adultes (CFPPA), Fédération Départementale des CUMA, la Mutualité Sociale Agricole, l’Union Départementale des Syndicats d’Exploitants Agricoles (UDSEA), le fonds de formation des exploitants agricoles VIVEA.
Des réunions de travail ont permis de construire cette formation, de l’élaboration du diagnostic individuel au contenu de la formation collective.
 
Le montage et l’animation de cette formation sont soutenus financièrement par VIVEA, l’Union Européenne, le Conseil Général de l’Allier et le CasDAR.
 
 
 
15 juillet 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Une offre d’emploi à pourvoir
On recherche
Un(e) salarié(e) en élevage bovin – canton de Dompierre-sur-Besbre – CDI temps partiel – Réf E166
 
Une candidature a été enregistrée.
 
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Lurcy-Lévis
Grandes cultures
2 à 5 ans
Immédiate
10/01-S9
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
8 juillet 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
Deux nouvelles offres ont été enregistrées
On recherche,
- Un(e) salarié(e) en grandes cultures - secteur Moulins - CDD 2 mois - Réf E167
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin - canton de Dompierre-sur-Besbre - CDI temps partiel - Réf E166
Une candidature a été enregistrée
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Souvigny
Grandes cultures
2 à 5 ans
Immédiate
10/07-S8
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
1er juillet 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Une nouvelle offre a été enregistrée.
On recherche un salarié en polyculture élevage bovin sur le canton de Lurcy-Lévis. CDD 6 mois évolutif vers un CDI – Réf E165.
 
Une candidature a été enregistrée.
 
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Varennes-sur-Allier
Elevage bovin
> 5 ans
Immédiate
10/06 – S7
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
18 juin 2009

Entreprendre et manager une synergie entre les OPA

De novembre 2007 à février 2008, la Chambre d’Agriculture de l’Allier a organisé une formation à l’attention des jeunes ou futurs responsables agricoles des structures professionnelles de l’Allier.
Ce cycle de formation a permis d’initier une dynamique inter-OPA et les stagiaires ont acquis le potentiel pour assumer au mieux leurs responsabilités.
 
Au vu de son grand intérêt, le Bureau de la Chambre d’Agriculture a conclu à la nécessité de mettre en place un nouveau cycle de formation pour la campagne 2009-2010.
Cette formation sera animée, comme la précédente, par un formateur de l’IFOCAP (Institut de formation pour les acteurs du monde agricole et rural) accompagné de nombreux intervenants de qualité sur des domaines de compétences variés (journaliste, comédien, conférencier, responsables à Bruxelles, …).
Elle se déroulera sur dix jours de novembre 2009 à février 2010 et se composera de quatre modules.
 
MODULE 1 - Responsabilité et sens de l’engagement
 
Objectifs : Aborder le cadre des dimensions de l’engagement sous différents angles : responsabilité, gestion du temps, conduite de projet…
Durée : Trois jours dont deux consécutifs, sur Novembre 2009
Thèmes :
- Gestion et équilibre de vie,
- Responsabilité et engagement,
- Responsabilité et construction d’une vision partagée dans un univers complexe et incertain.
- Le projet : une démarche de construction et de mobilisation des acteurs potentiels.
 
MODULE 2 - Agriculture : Histoire et défis d’avenir
 
Objectif : Enrichir ses repères pour mieux situer le cadre de son action.
Durée : Trois jours, sur Décembre 2009
Thèmes :
- Repères de l’histoire de l’agriculture,
- Les grands défis du monde de l’agriculture et des sociétés européennes,
- La politique agricole dans un contexte de mondialisation,
- Agriculture et société : Construire le dialogue : pourquoi ? Et comment ?
-  
MODULE 3 - Quelles perspectives pour l’agriculture dans les orientations stratégiques de l’Union Européenne ?
 
Objectifs : Comprendre la construction Européenne et les orientations de la PAC, analyser les perspectives pour l’agriculture et certaines productions. Savoir adapter et structurer des orientations de filières.
Durée : Deux jours à Bruxelles, sur Janvier 2010
Thèmes :
- Méthodologie de la conduite d’entretien,
- L’agriculture de l’Union Européenne dans le contexte de mondialisation,
- Rencontres, débats et échanges au siège de la Commission et au siège du Bureau Européen de l’Agriculture Française.
 
MODULE 4 - Position de l’agriculture de l’Allier
 
Objectifs : Organiser et restituer un projet collectif pour l’agriculture de l’Allier à l’horizon 2015 à partir de la synthèse des modules précédents et de rencontres avec les OPA de l’Allier.
Durée : Deux jours, sur Février 2010
Thèmes :
- Entretien avec les OPA,
- Mise en perspective d’axe de travail pour le projet agricole départemental,
- Présentation à un groupe de professionnel des projets.
 
 
Service de Remplacement et Crédit d’Impôts
 
Pour vous libérer 10 jours en quatre mois,
Pensez remplacement !
 
Avec les aides du Cas-DAR, le coût de la journée de remplacement est de 63.20 €,
soit 632 € pour dix jours.
 
Participant à la formation, vous avez le droit à un crédit d’impôt de 8.71 € / h dans la limite de 40h,
soit un montant total de 348 €.
 
Ainsi, dix jours de remplacement vous coûtent 284 €.
 
Vous pouvez vous faire remplacer le jour de la formation ou dans les trois mois suivant ce jour.
 
24 juin 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
Une nouvelle offre a été enregistrée.
On recherche un salarié en polyculture élevage bovin sur le canton de Lurcy-Levis. CDD 6 mois évolutif vers un CDI - Réf E165.
Des candidatures ont été enregistrées.
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Jaligny/Besbre
Elevage
2 ans
Immédiate
10/06 – S6
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
17 juin 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Des candidatures ont été enregistrées.
 
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Bourbon l’Archambault
Polycultures élevages
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/05-S4
Moulins
Polycultures élevages
De 2 à 5 ans
Juillet 2010
10/05-S5
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
14 mai 2009

Mercredi de l’apprentissage

La Chambre d’Agriculture de l’Allier et le CFA de Neuvy participent au mercredi de l’apprentissage.

Agriculteurs, agricultrices, vous souhaitez transmettre votre savoir-faire à un jeune, vous souhaitez embaucher un(e) apprenti(e) ; jeunes, vous souhaitez apprendre tout en exerçant un métier, la Chambre d’Agriculture de l’Allier et le Centre de Formation des Apprentis de Neuvy sont à votre disposition pour vous apporter des informations et pour vous accompagner dans la mise en place d’un contrat d’apprentissage (contenu, modalités, réglementations, aide …).
Pour être au plus proche du territoire, nous serons présents le mercredi 27 mai 2009, de 10 h à 18 h 30, sur les trois bassins :
- A MOULINS à la CCI Moulins-Vichy – 17, cours Jean Jaurès
- A MONTLUCON à la CCI Montluçon-Gannat – Centre Multimédia - Quai Louis Blanc
- A VICHY, à la CCI Moulins-Vichy – 5/15 rue Montaret
Sans rendez-vous, venez nous rencontrer à l’occasion de ce Mercredi de l’Apprentissage (opération financée par le Conseil Régional d’Auvergne).
 
10 juin 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Des candidatures ont été enregistrées.
 
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Yzeure
Elevages
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/03-S1
Ebreuil
Elevage bovin allaitant et grandes cultures
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/04-S2
Neuilly-le-Réal
Elevages et grandes cultures
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/05-S3
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
Le 21 août 2009

Bourse Nuffield

Chaque année, une bourse d’étude est offerte à un jeune agriculteur français pour réaliser un voyage d’étude dans différents pays du monde.

Une opportunité pour un jeune agriculteur

Les Chambres d’Agriculture participent à la recherche de candidats pour l’obtention d’une bourse d’étude de 10 000 € attribuée par le Crédit Agricole pour réaliser un voyage d’étude en Europe ou dans différents pays du monde, sur un sujet proposé par le candidat.

Cette bourse est attribuée chaque année en France en liaison avec la Fondation britannique « Nuffield Scholarships Trust » qui organise des séjours d’étude pour les jeunes agriculteurs. L’étude portera sur un sujet d’intérêt général ou particulier choisi par le candidat et validé par un jury de sélection. Les conditions de travail et d’accueil offertes au boursier sont exceptionnelles. Le séjour de 4 mois se déroulera au cours de l’année 2010. Une première période, du 3 au 14 mars, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, est obligatoire et réunira tous les boursiers. Le reste du séjour est organisé par le candidat en fonction de ses contraintes personnelles.

Conditions à remplir :

  • être âgé de 28 à 40 ans,
  • parler couramment anglais,
  • être installé sur une exploitation agricole en tant qu’agriculteur,
  • se libérer 4 mois au cours de l’année 2010,
  • avoir une bonne connaissance des problèmes agricoles et manifester un intérêt pour les questions internationales,
  • s’engager à rédiger un rapport de stage à la suite de son séjour d’étude.

Après une première sélection sur dossier, un entretien permettra, fin 2009 début 2010, d’arrêter le choix définitif du candidat. Les candidatures doivent être déposées impérativement avant le 1er novembre 2009.

Pour tout renseignement et pour obtenir un dossier d’inscription, contacter la Chambre d’Agriculture de l’Allier : 04 70 48 42 42.

 
3 juin 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagère
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois puis CDI – E162
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Des candidatures ont été enregistrées :
 
Canton
Production
Expérience
Disponibilité
Référence
Yzeure
Elevage
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/03-S1
Ebreuil
Elevage bovin allaitant et grandes cultures
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/04-S2
Neuilly-le-Réal
Elevage et grandes cultures
De 2 à 5 ans
Immédiate
10/05-S3
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
27 mai 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagère
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois puis CDI – E162
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
22 octobre 2009

Se former tout au long de la vie...pour rester performant

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant en novembre.

Je plante et j’entretiens mes arbres fruitiers
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir planter et tailler ses arbres fruitiers,
- Mise en application sur le terrain et apports d’un intervenant spécialisé.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le jeudi 5 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 70 € pour les autres.
Inscription avant le 27 octobre.
Les bases de l’hygiène alimentaire en fromagerie
Public visé : Agriculteurs engagés dans des activités de transformation des produits laitiers.
Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la nouvelle réglementation et ses obligations,
- Comprendre les enjeux microbiologiques en atelier laitier,
- Mettre en application dans sa fromagerie.
Durée : 2 jours
Date - lieu  : Lundi 9 et mardi 10 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 40 € pour les participants relevant de VIVEA, 70 € pour les autres.
Inscription avant le 27 octobre.
Je transforme mes légumes
Public visé : Maraîchers et agriculteurs développant une activité agro-touristique souhaitant valoriser leur production en transformant les légumes.
Objectifs :
- Comparer les différentes techniques de transformation et de conservation,
- Travaux pratiques avec un intervenant spécialisé dans une cuisine professionnelle,
- Appréhender les besoins pour l’aménagement d’un local de transformation et ses équipements.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 17 et 18 novembre à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 6 novembre.
S’initier à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Public visé : Ensemble des agriculteurs du département.
Objectifs :
- Pouvoir utiliser son ordinateur en toute confiance et en toute sécurité,
- Acquérir les bases du traitement de texte (word), du tableur (excel) et des outils de bureautique,
- Apprendre à naviguer sur Internet et se servir de sa messagerie.
Durée : 6 demi-journées
Dates - lieu  : Une session à l’IFPAE d’Escurolles, les 17, 19, 24, 26 novembre et 1er et 3 décembre.
Horaires 14 h 00 à 17 h 30
Coût : 80 € pour les participants relevant de VIVEA, 120 € pour les autres.
Inscription avant le 6 novembre.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Chefs d’exploitation de plus de 50 ans.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 19 et 25 novembre. Lieu défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA.
Inscription avant le 6 novembre.
Alimentation hivernale des bovins allaitants et réduction des coûts
Public visé : Eleveurs bovins allaitants.
Objectifs :
- Optimiser l’alimentation hivernale pour une meilleure valorisation des aliments associée à une réduction des coûts des aliments,
- Adaptation des rations en fonction de ses objectifs à l’aide d’un travail individuel sur informatique.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Le 23 et 26 novembre à Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 10 novembre.
Approche des problèmes de santé en élevage ovin
Public visé : Eleveurs ovins du département.
Objectifs :
- Reconnaître les symptômes des différentes pathologies liées à la gestation et à la mise bas, diagnostiquer les principales maladies, prévenir et intervenir à bon escient, établir un calendrier des interventions.
- Avec l’intervention d’un vétérinaire spécialisé, réalisation d’une autopsie.
Durée : 2 jours 
Dates - lieux  : Les 23 et 25 novembre au Laboratoire Départemental d’Analyses de Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 60 € pour les participants relevant de VIVEA, 100 € pour les autres.
Inscription avant le 10 novembre.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de BOVITEL V4
Public visé : Utilisateurs de BOVITEL souhaitant s’investir dans un suivi de troupeau plus précis.
Objectifs :
- Utiliser l’ensemble des fonctionnalités du logiciel : données de production (poids, prix de vente), déroulement de la reproduction (saillie, sevrage), événements sanitaires (carnet, indicateurs de santé).
- Optimiser son temps et faciliter la communication avec le comptable ou le vétérinaire.
Durée : 2 demi-journées (de 13h45 à 17h15).
Dates - lieux  : A Limoise, les 10 et 17 novembre – A Huriel, les 12 et 19 novembre – A Moulins, les 12 et 19 novembre – A Durdat-Larequille, les 18 et 25 novembre – A Escurolles, les 24 novembre et 1er décembre – A Lapalisse, les 2 et 9 décembre.
Inscription avant le 30 octobre.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmées en 2009 sur notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations / Emploi / Formations).
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
20 mai 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche :
- Un(e) responsable en élevage bovin
Canton de Le Montet –CDI – E164
- Un(e) salarié(e) en polyculture - élevage bovin
Canton de Le Montet –CDD 6 mois puis CDI– E163
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagère
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois puis CDI – E162
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
12 mai 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
Sur le 1er trimestre 2010, la Bourse à l’emploi a enregistré 15 nouvelles offres. A ce jour, 10 sont pourvues dont la moitié par l’intermédiaire de la Bourse à l’emploi.
 
Actuellement, on recherche
- Un(e) responsable en élevage bovin
Canton de Le Montet –CDI – E164
- Un(e) salarié(e) en polyculture - élevage bovin
Canton de Le Montet –CDD 6 mois puis CDI– E163
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagère
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois puis CDI – E162
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
6 mai 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
Actuellement, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagèreCanton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois avec possibilité CDI – E162
- Un(e) salarié(e) en élevage bovinCanton de Dompierre-sur-Besbre – CDI mi-temps – E157
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
29 avril 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
Actuellement, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagèreCanton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois avec possibilité CDI – E162
- Un(e) salarié(e) en élevage bovinCanton de Dompierre-sur-Besbre – CDI mi-temps – E157
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
22 avril 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche
- Un(e) salarié(e) en transformation fromagère
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois avec possibilité CDI – E162
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Dompierre-sur-Besbre –CDI mi-temps – E157
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
Le 20 avril 2010

La Bourse à l’Emploi

La bourse à l’emploi à votre service*

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.

Actuellement, on recherche :

  • Un(e) salarié(e) en transformation fromagère
    Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 6 mois avec possibilité CDI – E162
  • Un(e) salarié(e) en élevage bovin
    Canton de Dompierre-sur-Besbre – CDI mi-temps – E157

Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.

* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).

 
8 avril 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Montmarault –CDD 3 mois mi-temps – E160
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Dompierre-sur-Besbre –CDI mi-temps – E157
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
1er avril 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Montmarault –CDD 3 mois mi-temps – E160
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Dompierre-sur-Besbre –CDI mi-temps – E157
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Cérilly –CDI – E156
- Un(e) salarié(e) en grandes cultures
Canton de Lurcy-Lévis – CDD 6 mois avec possibilité CDI - E155
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
25 mars 2010

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Montmarault –CDD mi-temps – E160
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage
Canton de Lapalisse –CDI en groupement d’employeurs – E159
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Dompierre-sur-Besbre –CDI mi-temps – E157
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Cérilly –CDI – E156
- Un(e) salarié(e) en grandes cultures
Canton de Lurcy-Lévis – CDD 6 mois avec possibilité CD - E155
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
18 mars 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche :
-  Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Montmarault –CDD mi-temps – E160
-  Un(e) salarié(e) en polyculture élevage
Canton de Lapalisse –CDI en groupement d’employeurs – E159
-  Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Dompierre-sur-Besbre –CDI mi-temps – E157
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Cérilly –CDI – E156
-  Un(e) salarié(e) en grandes cultures
Canton de Lurcy-Lévis – CDD 6 mois avec possibilité CDI - E155
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Lapalisse – CDD 2 mois avec possibilité CDI en groupement d’employeur – E153
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
11 mars 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi recueille et diffuse les offres d’emploi de la production agricole. Elle accueille les candidats et effectue les mises en relation.
 
Actuellement, on recherche
Ø Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Dompierre/Besbre –CDI mi-temps – E157
Ø Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Cérilly –CDI – E156
Ø Un(e) salarié(e) en grandes cultures
Canton de Lurcy Lévis – CDD 6 mois avec possibilité CD - E155
Ø Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Lapalisse – CDD 2 mois avec possibilité CDI en groupement d’employeur – E153
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif financé par le la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne (Fonds Social Européen).
 
23 avril 2009

Inscrivez-vous !

La Chambre d’Agriculture de l’Allier a décalé sa formation « Se perfectionner en informatique et à l’utilisation d’Internet » pour permettre à un plus grand nombre d’agriculteurs de bénéficier de cette formation.

Se perfectionner en informatique et à l’utilisation d’internet
Cette formation s’adresse aux exploitants souhaitant approfondir leurs connaissances en informatique afin d’optimiser son utilisation sur les exploitations agricoles.
Les objectifs de cette formation :
- Se perfectionner dans l’utilisation d’Excel, Word, Internet et messagerie
- Savoir créer et gérer des documents utiles à la gestion de l’exploitation.
 
D’une durée de 3 jours, répartis sur 6 demi-journées, cette session de formation se déroulera les mardi 12 mai, jeudi 14 mai, mardi 19 mai, mardi 26 mai, jeudi 28 mai et le mardi 2 juin, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €
Inscription avant le 6 mai.

Je réduis ma facture énergétique avec les énergies renouvelables
Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs qui souhaitent réaliser des économies sur le coût de l’énergie tout en étant respectueux de l’environnement.
Les objectifs de cette formation :
- Réduire sa facture énergétique en optimisant ses consommations,
- Connaître les différents investissements possibles en matière d’énergie (huile végétale, chaudières à bois ou à céréales, solaire, biogaz, éolien, …),
- Voir quelles sont les applications possibles à l’échelle de l’exploitation.
Cette formation, animée par Jérôme Jolibois Conseiller à la Chambre d’Agriculture, se déroulera sur 1 journée, le mercredi 3 juin, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Au programme :
Mercredi 3 juin
Connaître les enjeux en matière d’énergie :
  •  Point sur la situation énergétique actuelle,
  •  Les enjeux.
  • Les différentes actions mises en œuvre dans le département.

Connaître les différents investissements possibles en matière d’énergie - Les applications possibles à l’échelle de l’exploitation :

  •  Huile végétale pure,
  • Les différentes chaudières à bois, à céréales, solaires, bio,
     gaz, éolien

Faire les choix appropriés sur son exploitation en matière d’énergie à partir de la connaissance des différents systèmes et des ressources de son exploitation 

  • Les coûts,
  • La consommation,
  • L’intérêt économique (les éléments de détermination des
     choix).
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €
Inscription avant le 27 mai.
Valoriser les enregistrements réalisés avec Planfum
Cette formation s’adresse aux utilisateurs du logiciel Planfum qui souhaitent dépasser la notion d’obligation administrative pour ne pas utiliser cet outil informatique dans un strict but réglementaire, mais d’aller au bout de la démarche économique.
Les objectifs de cette formation :
- Enregistrer correctement les données dans Planfum,
- Maîtriser les éléments obligatoires pour pouvoir les retravailler,
- Savoir passer des enregistrements à une analyse chiffrée.
Cette formation se déroulera sur 2 demi-journées, les mercredis 3 et 10 juin prochains, de 14 h 00 à 17 h 30, au Lycée Professionnel Agricole de Durdat-Larequille. Elle sera animée par Nicolas Morand, Conseiller à la Chambre d’Agriculture.
Au programme :
Mercredi 3 juin
  • Etre capable d’enregistrer dans de bonnes conditions le éléments obligatoires pour pouvoir les retravailler
    • Acquisition de la méthodologie
    • Pratique simple des enregistrements, prévoir la possibilité de traiter ultérieurement les données
    • Exercices pratiques visant à observer les conséquences possibles d’une erreur de saisie ou d’enregistrement
Mercredi 10 juin
  • Savoir passer des enregistrements à une analyse chiffrée
    • Logique prévision-réalisation
    • Les écarts observés entre la prévision et la réalisation (facteurs explicatifs)
    • Comment obtenir une analyse chiffrée à l’aide du logiciel
 
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €
Inscription avant le 27 mai.
 
4 mars 2010

La bourse à l’emploi

Du côté des offres, on recherche
-  Un(e) salarié(e) en élevage laitierCanton de Cérilly – CDI – mi-mars – E156
-  Un(e) salarié(e) en grandes culturesCanton de Lurcy-Levis – CDD 6 mois avec possibilité CDI – mi-mars – E155
-  Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovinCanton de Lapalisse – CDD 2 mois avec possibilité CDI en groupement d’employeur– Immédiat – E153
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
Du coté des demandes, 11 candidatures sont enregistrées.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
25 février 2010

La bourse à l’emploi

Du côté des offres, on recherche
-  Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovinCanton de Lapalisse – CDD 2 mois avec possibilité CDI en groupement d’employeur– Immédiat – E153
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
Du coté des demandes, 11 candidatures sont enregistrées.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
18 février 2010

La bourse à l’emploi

Du côté des offres, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Lapalisse – CDD 2 mois avec possibilité CDI en groupement d’employeur– Immédiat – E153
- Un(e) salarié(e) en maraichage
Canton de Marcillat-en-Combraille – CDD 18 heures hebdomadaires– 6 mois à partir d’avril – E151
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 11 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
10 février 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage porcin
Canton de Bourbon l’Archambault – CDD 2 mois – Immédiat – E152
-  Un(e) salarié(e) en maraichage
Canton de Marcillat-en-Combraille – CDD 18 heures hebdomadaires– 6 mois à partir d’avril – E151
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 11 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
4 février 2010

La bourse à l’emploi à votre service

Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en polycultures
Canton du Montet – CDI 20 heures hebdomadaires – immédiat – E148
-  Un(e) salarié(e) en maraîchage
Canton de Marcillat-en-Combraille – CDD 18 heures hebdomadaires– 6 mois à partir d’avril – E151
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 11 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
28 janvier 2010

La bourse à l’emploi à votre service*

Vous êtes à la recherche d’un salarié agricole. La Bourse à l’emploi vous accompagne. Elle diffuse votre offre d’emploi, recueille les candidatures et vous les transmet après avoir vérifié l’adéquation avec le profil recherché. La Bourse à l’emploi est un service de mise en relation.
Vous souhaitez plus d’informations, vous souhaitez enregistrer une offre, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en polycultures
Canton du Montet – CDI 20 heures hebdomadaires – immédiat – E148
- Un(e) salarié(e) en maraichage
Canton de Marcillat-en-Combraille – CDD 18 heures hebdomadaires– 6 mois à partir d’avril – E151
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 11 candidatures sont enregistrées.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
21 janvier 2010

Bourse à l’emploi

Vous êtes à la recherche d’un salarié agricole. La Bourse à l’emploi vous accompagne. Elle diffuse votre offre d’emploi, recueille les candidatures et vous les transmet après avoir vérifié l’adéquation avec le profil recherché. La Bourse à l’emploi est un service de mise en relation.
Vous souhaitez plus d’informations, vous souhaitez enregistrer une offre, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
Du côté des offres, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Le Donjon – CDD 2 mois temps partiel – E150
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Souvigny – CDD 4 mois – E149
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 3 mois renouvelable – E147
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI – E142
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
14 janvier 2010

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
Vous êtes à la recherche d’un salarié agricole. La Bourse à l’emploi vous accompagne. Elle diffuse votre offre d’emploi, recueille les candidatures et vous les transmet après avoir vérifié l’adéquation avec le profil recherché. La Bourse à l’emploi est un service de mise en relation.
Vous souhaitez plus d’informations, vous souhaitez enregistrer une offre, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI – E142
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 3 mois renouvelable – E147
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
7 janvier 2010

La bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Jaligny/Besbre – CDD 3 mois renouvelable – E147
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
En 2009, la Bourse à l’emploi a diffusé 25 offres : une offre sur deux pour le remplacement d’un salarié permanent, une offre sur trois pour un poste saisonnier. Les salariés recherchés sont pour moitié des salariés (ou seconds) en polyculture élevage bovin. Ils sont embauchés, pour 75 % d’entre eux, en temps plein et pour 56 % d’entre eux, en Contrat à Durée Indéterminée.
80 % des offres pourvues le sont par l’intermédiaire de la Bourse à l’emploi (en 2007, 53 %. En 2008, 63 %).
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
24 décembre 2009

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 3 mois renouvelable – E147
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Lurcy-Lévis - CDI – E144
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
17 décembre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin
Canton de Jaligny/Besbre – CDD 3 mois renouvelable – E147
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Lurcy-Lévis - CDI – E144
 
Retrouvez ces offres sur le site internet www.anefa.org et www.pole-emploi.fr
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
10 décembre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Jaligny/Besbre – CDD 4 mois mi-temps – E146
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin, dans le cadre d’un groupement d’employeurs
Secteur Hérisson/Montluçon - CDI immédiat – E145
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
8 décembre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Jaligny/Besbre – CDD 4 mois mi-temps – E146
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin, dans le cadre d’un groupement d’employeurs
Secteur Hérisson/Montluçon - CDI immédiat – E145
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
19 novembre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin, dans le cadre d’un groupement d’employeurs
Secteur Hérisson/Montluçon - CDI immédiat – E145
- Un(e) second en polyculture élevage bovin
Canton du Donjon – CDI immédiat – E140
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
12 novembre 2009

Bourse à l’emploi- semaine 46

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en coopérative (commerce, secrétariat, réception…)
Canton de Le Montet– CDI temps partiel immédiat – E143
- Un(e) second en polyculture élevage bovin
Canton de Le Donjon – CDI immédiat – E140
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
5 novembre 2009

Bourse à l’emploi

Offre et demandes
Du côté des offres, on recherche :
- Un(e) salarié(e) en coopérative (secrétariat, réception…)Canton du Montet - CDI temps partiel immédiat - E143
- Un(e) second en polyculture élevage bovinCanton du Donjon - CDI immédiat - E140
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin laitCanton de Hérisson - CDI immédiat - E142
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
Du coté des demandes, 15 candidatures sont enregistrées.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture, au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
29 octobre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en coopérative (secrétariat, réception…)
Canton de Le Montet– CDI temps partiel immédiat – E143
- Un(e) second en polyculture élevage bovin
Canton de Le Donjon – CDI immédiat – E140
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI immédiat – E142
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 18 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
22 octobre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en coopérative (secrétariat, réception…)
Canton de Le Montet – CDI temps partiel immédiat – E143
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Le Donjon – CDI immédiat – E140
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI immédiat – E142
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
Du coté des demandes, 18 candidatures sont enregistrées.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
15 octobre 2009

La bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI immédiat – E142
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 18 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
8 octobre 2009

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein pour des postes à pourvoir immédiatement
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI – E142
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Le Donjon – CDD 12 mois évolutif CDI – octobre – E140
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 18 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
1er octobre 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein pour des postes à pourvoir immédiatement
- Un(e) salarié(e) en élevage bovin lait
Canton de Hérisson – CDI – E142
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Dompierre/Besbre – CDI – octobre – E141
-  Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton du Donjon – CDD 12 mois évolutif CDI – octobre – E140
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 18 candidatures sont enregistrées dont une nouvelle :*
 
Secteur
Expériences/Formation
Région
Disponibilité
Réf
Cultures – Polycultures Elevage bovin
Apprenti en polyculture élevage bovin allaitant (2ans). BPREA.
Bocage
Immédiate
S146
 
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
24 septembre 2009

la bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein :
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Dompierre-sur-Besbre – CDI – octobre – E141
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Le-Donjon – CDI – octobre – E140
- Un(e) salarié(e) en élevage porcin
Canton de Lurcy-Lévis/Cérilly – CDI – Immédiat – E139
- Un(e) salarié(e) en scierie
Canton de Le-Mayet-de-Montagne – CDI – Immédiat – E138
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
17 septembre 2009

La bourse à l’emploi à votre service

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein :
- Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
Canton de Le Donjon – CDI – octobre – E140
- Un(e) salarié(e) en élevage porcin
Canton de Lurcy-Lévis/Cérilly – CDI – Immédiat – E139
- Un(e) salarié(e) en scierie
Canton de Le-Mayet-de-Montagne – CDI – Immédiat – E138
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
 
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
 
Evaluation des risques
Vous êtes employeur de main d’œuvre (salarié, apprenti, stagiaire…). Vous devez transcrire les risques pour la santé et la sécurité de vos travailleurs dans le document unique d’évaluation des risques (décret du 5/11/2001 et article R230 du code du travail). Pour vous accompagner, une formation est organisée à Tronget les 15, 29 octobre et 5 novembre.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
10 septembre 2009

La bourse à l’emploi à votre service

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein :
 
·  Un(e) salarié(e) en polyculture élevage bovin
 Canton de Le Donjon – CDI – octobre – E140
· Un(e) salarié(e) en élevage porcin
 Canton de Lurcy-Lévis/Cérilly – CDI – Immédiat – E139
· Un(e) salarié(e) en scierie
 Canton de Le-Mayet-de-Montagne – CDI – Immédiat – E138
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org
 
Du côté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
 
Evaluation des risques
Vous êtes employeur de main d’œuvre (salarié, apprenti, stagiaire…). Vous devez transcrire les risques pour la santé et la sécurité de vos travailleurs dans le document unique d’évaluation des risques (décret du 5/11/2001 et article R230 du code du travail). Pour vous accompagner, une formation est organisée à Tronget les 15, 29 octobre et 5 novembre.
 
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
3 septembre 2009

La bourse à l’emploi à votre service

Offres et demandes
Du côté des offres, on recherche à temps plein
- Un(e) salarié(e) en élevage bovinCanton de Lurcy-Lévis – CDD 6 mois – Immédiat – E137
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
Evaluation des risques
Vous êtes employeur de main-d’œuvre (salarié, apprenti, stagiaire…). Vous devez transcrire les risques pour la santé et la sécurité de vos travailleurs dans le document unique d’évaluation des risques (décret du 5/11/2001 et article R230 du code du travail). Pour vous accompagner, une formation est organisée à Tronget les 15, 29 octobre et 5 novembre.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
27 août 2009

La bourse à l’emploi à votre service

Offres et demandes
Du côté des offres, on recherche à temps plein
- Un(e) salarié(e) en élevage bovinCanton de Lurcy-Levis - CDD 6 mois - Immédiat - E137
- Un (e) second en polyculture élevage bovinCanton de Bourbon-l’Archambault - CDD 3 mois - Immédiat - E 136
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
Evaluation des risques
Vous êtes employeur de main d’œuvre (salarié, apprenti, stagiaire, …). Vous devez transcrire les risques pour la santé et la sécurité de vos travailleurs dans le document unique d’évaluation des risques (décret du 5/11/2001 et article R230 du code du travail). Pour vous accompagner, une formation est organisée à Tronget les 15, 29 octobre et 5 novembre.
Pour plus d’informations, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
21 août 2009

La bourse à l’emploi à votre Service*

Offres et demandes

Du côté des offres, on recherche à temps plein :

  • Un salarié en élevage bovin
    Canton de Lurcy-Levis - CDD 6 mois - Immédiat - E 137
  • Un (e) second en polyculture-élevage bovin
    Canton de Bourbon-l’Archambault - CDD 3 mois - Immédiat - E 136
  • Un second en polyculture-élevage bovin
    Canton de Souvigny - CDI- Septembre - E 132

Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org.

Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.

Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.

* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.

 
6 août 2009

La Bourse à l’emploi à votre service*

Offres et demandes

Du côté des offres, on recherche à temps plein :

  • Un (e) second en polyculture-élevage bovin
    Canton de Bourbon-l’Archambault - CDD 3 mois - Immédiat - E 136
  • Un (e) second en polyculture-élevage bovin
    Canton de Jaligny-sur-Besbre - CDD 4 mois avec possibilité d’évolution en CDI - Immédiat - E 135
  • Un (e) second en polyculture-élevage bovin
    Canton de Souvigny - CDI - Septembre - E 132

Retrouvez ces offres sur les sites internet www.pole-emploi.fr ou www.anefa.org

Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.

Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.

* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.

 
31 juillet 2009

La bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein, pour des postes à pourvoir immédiatement :
 
- Un (e) second en polyculture élevage bovin
Canton de Jaligny sur Besbre – CDD 4 mois avec possibilité d’évolution en CDI - Août – E 135
 
- Un second en polyculture élevage bovin
Canton de Souvigny – CDI- Septembre – E 132
 
- Un (e) salarié (e) en polyculture élevage bovin
Canton de Cérilly – CDI – Juillet - E 131
 
 
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées
 
 
Temps partagé
Vous avez besoin d’un salarié une à deux journées par semaine. Vous habitez le secteur de Bourbon l’Archambault/Souvigny ; Une solution est envisageable : un groupement d’employeurs recherche une exploitation adhérente. Pour plus de renseignements, contact ADGEA au 04 70 44 11 62.
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
23 juillet 2009

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein, pour des postes à pourvoir immédiatement :
 
- Un (e) second en polyculture élevage bovin
Canton de Jaligny-sur-Besbre – CDD 4 mois avec possibilité d’évolution en CDI - Août – E 135
 
- Un second en polyculture élevage bovin
Canton de Souvigny – CDI- Septembre – E 132
 
- Un (e) salarié (e) en polyculture élevage bovin
Canton de Cérilly – CDI – Juillet - E 131
 
 
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
 
 
Temps partagé
Vous avez besoin d’un salarié une à deux journées par semaine. Vous habitez le secteur de Bourbon l’Archambault/Souvigny ; Une solution est envisageable : un groupement d’employeurs recherche une exploitation adhérente. Pour plus de renseignements, contact ADGEA au 04 70 44 11 62.
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
16 juillet 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein
 
Ø Un salarié en polyculture élevage bovin
Canton de Bourbon-l’Archambault – CDI – Juillet – E134
Ø Un second en polyculture élevage bovin
Canton de Souvigny – CDI – Septembre – E132
Ø Un salarié en polyculture élevage bovin
Canton de Cérilly – CDI – Juillet – E131
 
Du coté des demandes, 16 candidatures sont enregistrées sont une nouvelle :
 
Secteur
Expériences/Formation
Région
Disponibilité
Réf
Polycultures élevages
Exploitant agricole en polyculture élevage bovin (21 ans). Chauffeur de camion (2ans).
Bocage
Immédiate
S145
 
 
Temps partagé
Vous avez besoin d’un salarié une à deux journées par semaine. Vous habitez le secteur de Bourbon-l’Archambault/Souvigny. Une solution est envisageable : un groupement d’employeurs recherche une exploitation adhérente. Pour plus de renseignement, contact ADGEA au 04 70 44 11 62.
 
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
9 juillet 2009

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein
 
- Un salarié en polyculture élevage bovin
Canton de Bourbon l’Archambault – CDI – Juillet – E134
- Un second en polyculture élevage bovin
Canton de Souvigny – CDI – Septembre – E132
- Un salarié en polyculture élevage bovin
Canton de Cérilly – CDI – Juillet – E131
 
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées.
 
Temps partagé
Vous avez besoin d’un salarié une à deux journées par semaine. Vous habitez le secteur de Bourbon l’Archambault/Souvigny. Une solution est envisageable : un groupement d’employeurs recherche une exploitation adhérente. Pour plus de renseignement, contact ADGEA au 04 70 44 11 62.
 
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
2 juillet 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein :
 
- Un salarié en polyculture élevage bovin
 Canton de Bourbon-l’Archambault – CDI – Juillet – E134
- Un second en polyculture élevage bovin
 Canton de Souvigny – CDI – Septembre – E132
- Un salarié en polyculture élevage bovin
 Canton de Cérilly – CDI – Juillet – E131
 
Du coté des demandes, 17 candidatures sont enregistrées dont une nouvelle :
 
Secteur
Expériences/Formations
Région
Disponibilité
Réf
Polycultures élevages
Salarié sur différentes exploitations agricoles d’élevages bovin, ovin, porcin (3 ans)
Montagne Bourbonnaise
Immédiate
S144
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
18 juin 2009

La bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein
-  Un salarié en polyculture élevage bovin
Canton de Cérilly – CDI – Juillet – E131
- Un salarié en entreprise de travaux agricoles
Secteur Escurolles/Saint-Pourçain-sur-Sioule – CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement– immédiat – E130
Du coté des demandes, 16 candidatures sont enregistrées.
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
11 juin 2009

Bourse à l’emploi - semaine 24

Offres et demandes
Du côté des offres, on recherche à temps plein
  • Un salarié en entreprise de travaux agricolesSecteur Escurolles/Saint-Pourçain-sur-Sioule
    CDD 1 mois avec possibilité de renouvellement - immédiat - E130
  • Un(e) salarié(e) en polyculturesCanton de Gannat
    CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement - A compter du 1er juillet - E 129
Du coté des demandes, 16 candidatures sont enregistrées.
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
4 juin 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein
 
Un(e) salarié(e) en polycultures
Canton de Gannat – CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement – A compter du 1er juillet -E 129
 
Du coté des demandes, 16 candidatures sont enregistrées.
 
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
28 mai 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps plein
 
Un(e) salarié(e) en polycultures
Canton de Gannat – CDD 3 mois avec possibilité de renouvellement – A compter du 1er juillet -E 129
 
Du coté des demandes, 16 candidatures sont enregistrées.
 
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.polemploi.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général de l’Allier et l’Union Européenne.
 
20 mai 2009

Bourse à l’emploi

Si vous souhaitez effectuer des missions saisonnières notamment en exploitations céréalières (moissons, pressage, déchaumage, semis …), c’est le moment !!!
Au niveau de la bourse, nous ne recueillons pas ces offres. Aussi, pour votre recherche, consultez les journaux agricoles :
- du département,
- des départements limitrophes (notamment dans l’Indre).
Ces offres requièrent dans la majorité des cas :
- une formation agricole ou de l’expérience en conduite de matériel,
- le permis VL.
Vous pouvez aussi consulter les sites internet : www.agri-pa.com et www.agricultureannonces.com .
 
Du coté des demandes, 26 candidatures sont enregistrées.
 
Emploi partagé
 
Vous souhaitez embaucher un salarié une à deux journées par semaine. Votre exploitation se situe dans le secteur Montagne Bourbonnaise - Lapalisse. Des exploitants agricoles recherchent un adhérent pour leur groupement d’employeur.
 
Pour plus d’informations ou pour un rendez-vous, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
14 mai 2009

Bourse à l’emploi

Vous êtes à la recherche d’un salarié agricole ? Vous cherchez un emploi de salarié dans une exploitation ? La Bourse à l’emploi en agriculture vous accompagne.
 
La Bourse à l’emploi a pour objet de recueillir les offres et les demandes d’emploi dans le secteur des productions agricoles et horticoles et de les mettre en relation dans une dynamique de satisfaction des besoins et des attentes. C’est un service de mise en relation. Ce sont les intéressés qui prennent les décisions et négocient les termes du contrat.
 
Si vous souhaitez effectuer des missions saisonnières notamment en exploitations céréalières (moissons, pressage, déchaumage, semis …), c’est le moment !!!
Au niveau de la bourse, nous ne recueillons pas ces offres. Aussi, pour votre recherche, consultez les journaux agricoles :
- du département,
- des départements limitrophes (notamment dans l’Indre) .
Ces offres requièrent dans la majorité des cas :
- une formation agricole ou de l’expérience en conduite de matériel,
- le permis VL.
Vous pouvez aussi consulter les sites internet : www.agri-pa.com et www.agricultureannonces.com .
 
Du coté des demandes, 26 candidatures sont enregistrées dont une nouvelle :
 
Secteur
Expériences/Formation
Région
Disponibilité
Réf
Polyculture élevage ovin
CAPA – 16 ans ouvrier agricole en élevage ovin et productions céréalières
Bocage
Sologne
Immédiate
S142
 
 
Emploi partagé
 
Vous souhaitez embaucher un salarié une à deux journées par semaine. Votre exploitation se situe dans le secteur Montagne Bourbonnaise - Lapalisse. Des exploitants agricoles recherchent un adhérent pour leur groupement d’employeur.
 
Pour plus d’informations ou pour un rendez-vous, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
11 mars 2010

La formation vous ouvre des chemins vers l’avenir....

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant début avril.
Améliorer l’autonomie fourragère par la gestion des prairies
Public visé : Eleveurs ovins (ou mixtes bovins/ovins).
Objectifs :
- Acquérir une bonne valorisation des prairies afin d’améliorer l’autonomie fourragère et réduire les coûts de production, notamment grâce à l’utilisation de la méthode HerboLIS d’Arvalis.
- Prévoir l’exploitation des prairies au printemps, ajuster la conduite du pâturage aux conditions climatiques avant les fauches précoces et avant la fauche au foin, réaliser un bilan de campagne de pâturage.
Durée : 4 jours
Dates - lieu  : Les 12 avril, 6 et 27 mai puis une journée en octobre. Le lieu sera défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 00 à 17 h 00
Coût : 200 € pour les participants relevant de VIVEA (coût initial de la formation + outil de mesure HerboMETRE + documents méthode HerboLIS + 4 repas du midi) – En contrepartie, un crédit d’impôt de 247 €.
Inscription avant le 19 mars.
Fertilisation et récolte des prairies
Public visé : Ensemble des éleveurs.
Objectifs :
- Maîtriser la fertilisation N, P, K et utiliser des outils comme les analyses ou info-prairies,
- Récolter des fourrages de qualité et évaluer les stocks.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 8 avril à Cosne-d’Allier
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 €(repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
J’aménage mes abords de ferme
Public visé : Agriculteurs désireux d’accueillir le public dans de bonnes conditions.
Objectifs :
- Réaliser un état des lieux et construire une ébauche de projet pour l’intégration paysagère de sa ferme,
- Connaître les techniques de mise en œuvre des travaux pour réaménager son corps de ferme et l’embellir.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 6 et 27 avril. Le lieu sera défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Le solaire photovoltaïque
Public visé : Agriculteurs s’intéressant à la production d’électricité à partir de capteurs solaires.
Objectifs :
- Posséder toutes les clefs pour réussir son projet : le contexte politique et réglementaire, les enjeux juridiques et fiscaux, les différentes technologies liées au solaire,
- Choisir le bon devis, évaluer la rentabilité du projet,...
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 8 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 €(repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Bilan de santé de la PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Ensemble des agriculteurs.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE.
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Le 6 avril à Moulins et le 8 avril à Montluçon.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € (repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Calculer son coût de production en élevage bovin laitier
Public visé : Ensemble des éleveurs laitiers du département.
Objectifs :
- Découvrir la méthode de calcul des coûts et l’appliquer pour son exploitation. Comparer les résultats avec les références existantes.
- Sur le terrain, réfléchir sur l’optimisation de l’itinéraire technique de l’atelier lait.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les 8 et 29 avril. Lieu à définir en fonction des participants.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € (2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Agriculteurs réfléchissant à leur cessation d’activité.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 6 et 12 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
 
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation. Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
7 mai 2009

Bourse à l’emploi

Vous êtes à la recherche d’un salarié agricole ? Vous cherchez un emploi de salarié dans une exploitation ? La Bourse à l’emploi en agriculture vous accompagne.
 
La Bourse à l’emploi a pour objet de recueillir les offres et les demandes d’emploi dans le secteur des productions agricoles et horticoles et de les mettre en relation dans une dynamique de satisfaction des besoins et des attentes. C’est un service de mise en relation. Ce sont les intéressés qui prennent les décisions et négocient les termes du contrat.
 
Vous êtes employeur : La bourse vous accompagne dans la définition du profil de salarié recherché et vous communique les demandes des salariés inscrits sur son fichier. Elle ne communique vos coordonnées aux candidats qui la contactent qu’après avoir vérifié l’adéquation entre l’offre et la demande.
 
Vous êtes salarié : La bourse vous accompagne dans la définition de votre projet professionnel, évalue votre profil et vos expériences. Elle vous communique les offres d’employeurs inscrits sur son fichier. Elle ne communique vos coordonnées aux employeurs qu’après avoir vérifier l’adéquation avec votre projet.
 
Du coté des demandes, 25 candidatures sont enregistrées dont une nouvelle :
 
Secteur
Expériences/Formations
Région
Disponibilité
Réf
Polyculture-élevage
BAC PRO Gestion et Conduite des Chantiers Forestiers et ouvrier agricole en bovins – ovins – aviculture hors sol sur l’exploitation familiale
+ 4 mois d’expérience en tant que bûcheron
Bocage
Immédiate
S141
 
 
Emploi partagé
 
Vous souhaitez embaucher un salarié une à deux journées par semaine. Votre exploitation se situe dans le secteur Montagne Bourbonnaise - Lapalisse. Des exploitants agricoles recherchent un adhérent pour leur groupement d’employeur. Si vous souhaitez plus d’information, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture.
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.anpe.fr ou www.anefa.org
 
Pour plus d’informations ou pour un rendez-vous, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
4 mars 2010

La formation vous ouvre des chemins vers l’avenir…

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant fin mars et début avril.

Evaluation des risques : je rédige mon document
Public visé : Employeurs de main d’œuvre (apprenti, salarié, stagiaire).
Objectifs :
- Etre en règle avec la législation (décret de 2001),
- Evaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et comprendre la démarche générale de la maîtrise des risques,
- Repartir avec son document unique d’exploitation,
- Intervention de Gérard Dautel de la MSA.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Les 18 mars, 1er et 13 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 €pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 5 mars.
Diagnostic global du sol : méthode Hérody et plantes bio-indicatrices
Public visé : Agriculteurs biologiques qui souhaitent comprendre le fonctionnement du sol pour optimiser leurs choix de fertilisation.
Objectifs :
- Connaître le fonctionnement des sols, raisonner ses pratiques et optimiser la fertilité des sols,
- Etudier les plantes bio-indicatrices et les conséquences sur la fertilisation,
- Interventions de Dominique Massenot d’Amisol et Miguel Noh de Promonature.
Durée : 4 jours
Dates - lieu  : Les 22 mars, 17 et 18 mai et 9 novembre. La 1ère journée a lieu sur une exploitation de la commune de Marigny.
Horaires : 9 h 00 à 17 h 00
Coût : 102 €pour les participants relevant de VIVEA, 142 € pour les autres.
Inscription avant le 8 mars.
Améliorer l’autonomie fourragère par la gestion des prairies
Public visé : Eleveurs ovins (ou mixtes bovins/ovins).
Objectifs :
- Acquérir une bonne valorisation des prairies afin d’améliorer l’autonomie fourragère et réduire les coûts de production, notamment grâce à l’utilisation de la méthode HerboLIS d’Arvalis.
- Prévoir l’exploitation des prairies au printemps, ajuster la conduite du pâturage aux conditions climatiques avant les fauches précoces et avant la fauche au foin, réaliser un bilan de campagne de pâturage.
Durée : 4 jours
Dates - lieu  : Les 12 avril, 6 et 27 mai puis une journée en octobre. Le lieu sera défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 00 à 17 h 00
Coût : 200 € pour les participants relevant de VIVEA (coût initial de la formation + outil de mesure HerboMETRE + documents méthode HerboLIS + 4 repas du midi) – En contrepartie, un crédit d’impôt de 247 €.
Inscription avant le 19 mars.
Fertilisation et récolte des prairies
Public visé : Ensemble des éleveurs.
Objectifs :
- Maîtriser la fertilisation N, P, K et utiliser des outils comme les analyses ou info-prairies,
- Récolter des fourrages de qualité et évaluer les stocks.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 8 avril à Cosne-d’Allier
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 €(repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 mars.
J’aménage mes abords de ferme
Public visé : Agriculteurs désireux d’accueillir le public dans de bonnes conditions.
Objectifs :
- Réaliser un état des lieux et construire une ébauche de projet pour l’intégration paysagère de sa ferme,
- Connaître les techniques de mise en œuvre des travaux pour réaménager son corps de ferme et l’embellir.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 6 et 27 avril. Le lieu sera défini ultérieurement suivant la localisation des stagiaires.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Le solaire photovoltaïque
Public visé : Agriculteurs s’intéressant à la production d’électricité à partir de capteurs solaires.
Objectifs :
- Posséder toutes les clefs pour réussir son projet : le contexte politique et réglementaire, les enjeux juridiques et fiscaux, les différentes technologies liées au solaire,
- Choisir le bon devis, évaluer la rentabilité du projet,...
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 8 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 €(repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Bilan de santé de la PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Ensemble des agriculteurs.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE.
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Le 6 avril à Moulins et le 8 avril à Montluçon.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € (repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Calculer son coût de production en élevage bovin laitier
Public visé : Ensemble des éleveurs laitiers du département.
Objectifs :
- Découvrir la méthode de calcul des coûts et l’appliquer pour son exploitation. Comparer les résultats avec les références existantes.
- Sur le terrain, réfléchir sur l’optimisation de l’itinéraire technique de l’atelier lait.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Les 8 et 29 avril. Lieu à définir en fonction des participants.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € (2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Réussir la transmission de son exploitation
Public visé : Agriculteurs réfléchissant à leur cessation d’activité.
Objectifs :
- Prendre connaissance des différentes possibilités de transmission et en connaître les étapes,
- Pouvoir accomplir les différentes formalités,
- S’approprier un calendrier et une liste méthodique des étapes de transmission.
Durée : 2 jours
Dates - lieu  : Les 6 et 12 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 €(2 repas du midi compris) pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 26 mars.
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation. Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
25 février 2010

Plus que quelques jours pour vous inscrire

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant en mars.

Valoriser les enregistrements réalisés avec PLANFUM
Public visé : Utilisateurs de PLANFUM.
Objectifs :
- Enregistrer dans de bonnes conditions les éléments obligatoires,
- Travailler sur la logique prévision-réalisation et obtenir une analyse chiffrée.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 11 mars à la MFR de Saligny-sur-Roudon
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 février.
Evaluation des risques : je rédige mon document
Public visé : Employeurs de main d’œuvre (apprenti, salarié, stagiaire).
Objectifs :
- Etre en règle avec la législation (décret de 2001),
- Evaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et comprendre la démarche générale de la maîtrise des risques,
- Repartir avec son document unique d’exploitation,
- Intervention de Gérard Dautel de la MSA.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Le 18 mars, le 1er avril et le 13 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 €pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 4 mars.
Diagnostic global du sol : méthode HERODY et plantes bio-indicatrices
Public visé : Agriculteurs biologiques qui souhaitent comprendre le fonctionnement du sol pour optimiser leurs choix de fertilisation.
Objectifs :
- Connaître le fonctionnement des sols, raisonner ses pratiques, et optimiser la fertilité des sols,
- Etudier les plantes bio-indicatrices et les conséquences sur la fertilisation,
- Interventions de Dominique Massenot d’Amisol et Miguel Noh de Promonature.
Durée : 4 jours
Dates - lieu  : Le 22 mars, les 17 et 18 mai et le 9 novembre. La 1ère journée a lieu sur une exploitation de la commune de MARIGNY.
Horaires : 9 h 00 à 17 h 00
Coût : 102 €pour les participants relevant de VIVEA, 142 € pour les autres.
Inscription avant le 8 mars.
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
30 avril 2009

Bourse à l’emploi

La bourse à l’emploi à votre service*
 
Offres et demandes
 
Du côté des offres, on recherche à temps partiel :
 
Un (e) salarié (e) en élevage bovin
Canton de Cérilly – CDD 1 mois – E 128
 
Du coté des demandes, 23 candidatures sont enregistrées dont une nouvelle :
 
Secteur
Expériences/Formation
Région
Disponibilité
Réf
Polyculture élevage
6 mois stagiaire en polyculture/élevage et aide aux travaux sur l’exploitation de son ami
Combraille
Immédiate
S136
 
Emploi partagé
 
Vous souhaitez embaucher un salarié une à deux journée(s) par semaine. Votre exploitation se situe dans le secteur Montagne Bourbonnaise - Lapalisse. Des exploitants agricoles recherchent un adhérent pour leur groupement d’employeur. Si vous souhaitez plus d’information, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture.
 
 
Retrouvez ces offres sur les sites internet www.anpe.fr ou www.anefa.org.
 
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
 
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
18 février 2010

Se former, c’est avancer…

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles du mois de mars.

Couverture des sols pendant l’interculture : enjeux et conduite
Public visé : Agriculteurs sensibles à la gestion de l’interculture et notamment ceux situés en zone vulnérable.
Objectifs :
- Identifier les conséquences de la présence de couverts végétaux en interculture et choisir les modes de conduite d’interculture les plus adaptés,
- Intervention de Jean-Luc Vialles d’ARVALIS.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Une session le 2 mars à Moulins et une session le 3 mars à Saint-Pourçain-sur-Sioule.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 février.
Bilan de santé de la PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Exploitants du secteur de Lapalisse.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE,
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 4 mars au Lycée Agricole de Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 février.
Valoriser les enregistrements réalisés avec PLANFUM
Public visé : Utilisateurs de PLANFUM.
Objectifs :
- Enregistrer dans de bonnes conditions les éléments obligatoires,
- Travailler sur la logique prévision-réalisation et obtenir une analyse chiffrée.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 11 mars à la MFR de Saligny-sur-Roudon
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 février.
Evaluation des risques : je rédige mon document
Public visé : Employeurs de main d’œuvre (apprenti, salarié, stagiaire).
Objectifs :
- Etre en règle avec la législation (décret de 2001),
- Evaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et comprendre la démarche générale de la maîtrise des risques,
- Repartir avec son document unique d’exploitation,
- Intervention de Gérard Dautel de la MSA.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Le 18 mars, le 1er avril et le 13 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 €pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 4 mars.
Diagnostic global du sol : méthode HERODY et plantes bio-indicatrices
Public visé : Agriculteurs biologiques qui souhaitent comprendre le fonctionnement du sol pour optimiser leurs choix de fertilisation.
Objectifs :
- Connaître le fonctionnement des sols, raisonner ses pratiques, et optimiser la fertilité des sols,
- Etudier les plantes bio-indicatrices et les conséquences sur la fertilisation,
- Interventions de Dominique Massenot d’Amisol et Miguel Noh de Promonature.
Durée : 4 jours
Dates - lieux  : Le 22 mars, les 17 et 18 mai et le 9 novembre. La 1ère journée a lieu sur une exploitation de la commune de MARIGNY.
Horaires : 9 h 00 à 17 h 00
Coût : 102 €pour les participants relevant de VIVEA, 142 € pour les autres.
Inscription avant le 8 mars.
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
23 avril 2009

Bourse à l’emploi

Offres et demandes
Du côté des offres, on recherche :
A temps plein, pour des postes à pourvoir immédiatement :
  •   Un (e) chauffeur de tracteur
    • Canton de Varennes-sur-Allier - CDD 5 mois - E 127
A temps partiel :
  •   Un (e) salarié (e) en élevage bovin
    • Canton de Cérilly - CDD 1 mois - E 128
Du coté des demandes :
22 candidatures sont enregistrées dont deux nouvelles :
Secteur
Expériences/Formation
Région
Disponibilité
Réf
Polyculture élevage
Apprenti en polyculture élevage bovins allaitants, lait et caprins lait. Alimentation et surveillance des animaux. Conduite du matériel agricole. CAPA.
Bocage
Immédiate
S133
Polyculture élevage
BEPA. Bac pro par apprentissage en bovins viande, porcs plein air. Engraissement, broutards repoussés.
Sologne
Immédiate
S134
Retrouvez ces offres sur les sites Internet www.anpe.fr ou www.anefa.org.
Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’Emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.
* Dispositif cofinancé par le Conseil Général et le Cas DAR.
 
10 février 2010

Anticiper les évolutions grâce à la formation....

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose le planning des journées professionnelles se déroulant en février-mars.
 
Améliorer l’autonomie fourragère en maîtrisant les coûts
Public visé : Formation à l’initiative du « CETA de la Bieudre » ouverte aux éleveurs bovins du secteur nord bocage.
Objectifs :
- Situer ses pratiques en matière de production et de valorisation des surfaces en herbe,
- Réduire les coûts de fertilisation en herbe et améliorer l’autonomie fourragère,
- Connaître les principes de la gestion du système fourrager et les appliquer à son planning 2010.
Durée : 2 jours
Dates - lieux  : Le 25 février et le 1er avril. En salle et sur des exploitations du secteur Limoise / Souvigny.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 62 € pour les participants relevant de VIVEA, 102 € pour les autres.
Inscription avant le 12 février.
Maîtrise des adventices et travail du sol en grandes cultures biologiques
Public visé : Agriculteurs biologiques ou agriculteurs conventionnels s’intéressant à ces pratiques.
Objectifs :
- Utiliser les techniques de maîtrise des adventices avec démonstrations sur le terrain de désherbage mécanique, préparation du sol et faux-semis,
- Retour sur les essais et bilan sur les résultats.
Durée : 3 jours
Dates - lieux  : Un jour le 25 février, une demi-journée le 18 mars, un jour le 10 juin et une demi-journée le 9 septembre. Pour le 25 février et le 18 mars, sur une exploitation de Garnat-sur-Engièvre.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30 pour les journées complètes – 13 h 45 à 17 h 15 pour les demi-journées
Coût : 82 € pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 12 février.
 
Bilan de santé de la PAC : quelles incidences pour mon exploitation ?
Public visé : Exploitants du secteur de Lapalisse.
Objectifs :
- Connaître les modifications imposées par le bilan de santé de la PAC : découplage, redistribution, nouvelles aides couplées, conditionnalité et BCAE,
- Pouvoir calculer l’incidence sur son exploitation : utilisation d’un outil informatique pour calculer les aides à partir de ces propres données et repérage cartographique des différents éléments à prendre en compte.
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 4 mars au Lycée Agricole de Lapalisse.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 février.
 
Couverture des sols pendant l’interculture : enjeux et conduite
Public visé : Agriculteurs sensibles à la gestion de l’interculture et notamment ceux situés en zone vulnérable.
Objectifs :
- Identifier les conséquences de la présence de couverts végétaux en interculture et choisir les modes de conduite d’interculture les plus adaptés,
- Intervention de Jean-Luc Vialles d’ARVALIS.
Durée : 1 jour
Dates - lieux  : Une session le 2 mars à Moulins et une session le 3 mars à Saint-Pourçain-sur-Sioule.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 19 février.
 
 
Valoriser les enregistrements réalisés avec PLANFUM
Public visé : Utilisateurs de PLANFUM.
Objectifs :
- Enregistrer dans de bonnes conditions les éléments obligatoires,
- Travailler sur la logique prévision-réalisation et obtenir une analyse chiffrée,
Durée : 1 jour
Date - lieu  : Le 11 mars à la MFR de Saligny-sur-Roudon
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 42 € pour les participants relevant de VIVEA, 82 € pour les autres.
Inscription avant le 26 février.
Evaluation des risques : je rédige mon document
Public visé : Employeurs de main d’œuvre (apprenti, salarié, stagiaire).
Objectifs :
- Etre en règle avec la législation (décret de 2001),
- Evaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et comprendre la démarche générale de la maîtrise des risques,
- Repartir avec son document unique d’exploitation.
Durée : 3 jours
Dates - lieu  : Le 18 mars, le 1er avril et le 15 avril à Moulins.
Horaires : 9 h 30 à 17 h 30
Coût : 82 €pour les participants relevant de VIVEA, 122 € pour les autres.
Inscription avant le 4 mars.
Renseignements et inscriptions auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55.
Rappel :
Crédit d’impôt : Les exploitants au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égal à 8,82 € de l’heure soit 61,74 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an et par exploitant.
Financements : Ces formations sont cofinancées par VIVEA et l’Union Européenne.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Vous pouvez vous faire remplacer en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100 € par jour (soit une réduction du coût initial de remplacement pouvant aller jusqu’à 80 %).
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) au 04 70 48 42 67 ou votre service de remplacement local.
 
16 avril 2009

La Bourse à l’emploi*

Offres et demandes

Du côté des offres, on recherche : 

  • Un salarié en élevage bovin
    • Canton de Cérilly- Temps partiel - CDD 1 mois - E 128
  • Un chauffeur de tracteur
    • Canton de Varennes-sur-Allier- CDD 5 mois - E 127

 Du côté des demandes, 22 candidatures sont enregistrées dont 2 nouvelles :

Secteur
Expériences/Formation
Région
Disponibilité
Réf
Polyculture élevage
Apprenti en polyculture élevage bovin allaitant, lait et caprin lait. Alimentation et surveillance des animaux. Conduite du matériel agricole. CAPA.
Bocage
Immédiate
S133
Polyculture élevage
BEPA ; Bac pro par apprentissage en bovins viande, porc plein air. Engraissement, broutards repoussés.
Sologne
Immédiate
S134

Retrouvez ces offres sur les sites internet www.anpe.fr ou www.anefa.org.

Pour plus d’informations sur les offres et les demandes d’emploi, contactez la Bourse à l’emploi à la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.

* Dispositif cofinancé par le FSE, le Conseil Général et le Cas DAR dans le cadre du PIC Equal PASSAGE.

 
Le 9 avril 2009

Plus de 2000 journées en 2008, mais nous pouvons faire mieux

L’association Remplac’Agri 03, groupement d’employeurs à vocation de remplacement, a tenu son assemblée générale à la Chambre d’Agriculture. Elle a démarré son activité, il y a maintenant 4 ans. Son objectif est de mettre à disposition des exploitations adhérentes, un ou plusieurs salariés, pour remplacer les chefs d’exploitations, tous leurs ayant-droits et leurs salariés. Divers motifs existent : congés – maternité, paternité, adoption – formation – exercice d’un mandat professionnel, d’un mandat syndical ou électif – participation à des actions de développement – maladie, accident, décès.
 
Dans son rapport d’orientation, le Président Claude Vanneau précise que 2 100 jours ont été réalisés sur 2008, représentant 9 équivalents temps plein. Aujourd’hui, le service emploie 3 personnes en CDI permettant de mieux répondre aux besoins exprimés par les demandeurs. Depuis sa création, le service a donc doublé son nombre de jours de remplacement. Cependant, la culture du remplacement manque toujours dans notre département. Il reste encore beaucoup à faire notamment concernant les remplacements pour congés, mandat professionnel, syndical, électif et formation.

Les chiffres du service en 2008

Remplac’agri, c’est 142 adhérents, 15 193 heures de travail pour 102 bénéficiaires dont 21 agricultrices, 3 salariés en CDI intermittent et 79 CDD.

Dans 60 % des cas, c’est le motif maladie, accident, décès qui est à l’origine de la demande de remplacement. Viennent ensuite les motifs maternité (18 %), paternité (10 %), mandat professionnel ou participation à des actions de développement (5 %) puis congés (4 %). Mandat syndical, électif et formation restent très minoritaires et ne représentent que 3 % de l’activité. Les participants à l’Assemblée Générale, satisfaits de l’évolution du service, souhaiteraient néanmoins que les agriculteurs soient plus nombreux faire appel à lui. Peu d’entre eux connaissent le fonctionnement de ces groupements d’employeurs et les différentes aides dont ils peuvent bénéficier. Selon les motifs, le coût du remplacement peut être allégé.
Quand, comment se faire remplacer sur son exploitation ?

Pour pouvoir bénéficier des services de Remplac’Agri, il faut être adhérent. Le coût annuel de l’adhésion est fixé, jusqu’au 1er mai 2009, à 20 € (adhésion individuelle) ou à 40 € (adhésion sociétaire).

Le coût du remplacement facturé par Remplac’Agri est de 17,60 €/heure soit 123,20 €/jour, sur une base de 7 heures.

De nombreuses possibilités d’aides existent et peuvent venir en déduction de ce coût. Les aides émanent de l’Etat et du CasDAR, de la MSA (ou GAMEX), de certaines compagnies d’assurance (contrat de main d’œuvre de remplacement et/ou indemnités journalières), du Conseil Régional. Un crédit d’impôt a également été instauré pour certains cas. Le coût final à la charge effective de l’utilisateur varie alors selon les motifs du remplacement.

Pour plus de précisions, n’hésitez pas à contacter Remplac’agri 03 à la Chambre d’Agriculture : 04 70 48 42 42.
 
75 % du territoire à l’ouest du département est couvert par Remplac’Agri 03.
 
9 avril 2009

Il y en a forcément une pour vous !

Vous avez dû recevoir, encarté dans l’Allier Agricole du 22 janvier dernier, le plan de formation proposé par la Chambre d’Agriculture pour 2009.

Depuis le début de l’année, la Chambre d’Agriculture a organisé de nombreuses formations dans des domaines aussi variés que : l’économie, l’emploi, les conduites et techniques de production en élevage, en agronomie, l’environnement, …. suivies par un grand nombre d’agriculteurs.
Ainsi, la semaine dernière, 5 personnes inscrites à la formation « S’initier à l’informatique et à l’utilisation d’Internet » se sont retrouvées dans les locaux de la Chambre d’Agriculture à Moulins. Tous grands débutants, ces 5 stagiaires, 2 femmes et 3 hommes dont 1 retraité, ont fait leurs premiers pas sous la conduite de Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture. Ils ont ainsi découvert les nombreuses fonctionnalités d’un ordinateur, l’environnement Windows et ses différents outils, leur utilisation (Word) traitement de texte (rédaction de courriers et documents), (Excel) tableur pour le traitement de données (enregistrement recettes, dépenses, calcul des coûts, ...), les bases d’Internet : connexion, navigation sur des sites, messagerie. Christophe Gibert leur a également fait part de quelques « trucs et astuces » pour travailler plus vite et plus en sécurité.
Cette formation permet aux stagiaires d’acquérir de bonnes bases et de bons réflexes pour une utilisation sereine de leur ordinateur. Ainsi au cours de cette session, l’une des deux stagiaires a eu suffisamment d’assurance pour « oser » allumer l’ordinateur portable qu’elle avait acheté peu de temps auparavant. Elle en a été très contente, même si elle a encore quelques appréhensions.
Christophe Gibert a programmé en septembre/octobre, 3 sessions de formation identiques, sur les secteurs de Limoise, Saligny-sur-Roudon et Escurolles (sous réserve de la disponibilité de salles informatique).
La Chambre d’Agriculture propose fin avril début mai, une deuxième session informatique qui se déroulera également dans ses locaux à Moulins. Organisée sur 6 ½ journées, cette formation « Se perfectionner en informatique et à l’utilisation d’Internet » s’adresse quant à elle aux exploitants qui souhaitent notamment aller plus loin dans l’utilisation d’Excel, de Word, d’Internet ou mieux maîtriser leur messagerie. Christophe Gibert animera cette formation où vous apprendrez à partir de nombreux exercices et conseils à créer, classer et gérer des documents utiles à la gestion de votre exploitation.
L’objectif de ces formations : permettre aux stagiaires d’acquérir de nouvelles compétences, les aider à être plus efficace, à améliorer leur conduite d’exploitation, mais également à mener à bien leurs projets, …
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations). Une formation vous intéresse, n’hésitez pas à vous renseigner auprès de l’Unité Formation au 04 70 48 42 55 ou 04 70 48 42 69.

 
9 avril 2009

Nouvelle formation sur le droit rural

Découvrez une nouvelle formation sur le droit rural proposée par la Chambre d’Agriculture de l’Allier.

Le droit rural au quotidien
Cette formation s’adresse à tous les exploitants désireux de mettre en application la réglementation de manière à utiliser le droit rural au quotidien.
Les objectifs de cette formation :
- Comprendre la réglementation des baux ruraux,
- Connaître le fonctionnement de la SAFER et du Contrôle des Structures,
- Connaître les règles locales de l’expropriation.
Au programme :
Mardi 12 mai 2009
  • Comprendre la réglementation des baux ruraux, connaître le fonctionnement de la SAFER et du Contrôles des structures :
    • - la réglementation des baux ruraux,
    • - les différents types de baux et notamment le bail cessible,
    • - les nouvelles missions de la SAFER,
    • - le nouveau contrôle des structures.
 Jeudi 28 mai 2009
  •  Connaître les règles qui arbitrent les litiges entre les différents usagers du foncier, l’espace agricole étant convoité pour de nombreux autres usagers :
    • - les règles locales de l’expropriation,
    • - le protocole départemental d’expropriation et les différents accords (éolien, gaz, RTE…),
    • - la résiliation des baux ruraux pour raison d’urbanisme,
    • - la construction en zone agricole.
 D’une durée de 2 jours, cette formation se déroulera le mardi 12 mai et le jeudi 28 mai, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Robert Eraud, juriste à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation au cours de laquelle Marie-Annick Naudin, juriste à la Chambre d’Agriculture de l’Allier, interviendra.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €
Inscription avant le 5 mai.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,71 € de l’heure soit 60,97 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
26 mars 2009

Formez-vous !

Cette semaine, découvrez trois nouvelles formations proposées par la Chambre d’Agriculture de l’Allier.

Valoriser les enregistrements réalisés avec Planfum
Cette formation s’adresse aux utilisateurs du logiciel Planfum qui souhaitent dépasser la notion d’obligation administrative pour ne pas utiliser cet outil informatique dans un strict but réglementaire, mais d’aller au bout de la démarche économique.
Les objectifs de cette formation :
- Enregistrer correctement les données dans Planfum,
- Maîtriser les éléments obligatoires pour pouvoir les retravailler,
- Savoir passer des enregistrements à une analyse chiffrée.
Cette formation se déroulera sur 2 demi-journées, les mercredi 15 et vendredi 17 avril prochains, de 14 h 00 à 17 h 30, au Lycée Professionnel Agricole de Durdat-Larequille. Elle sera animée par Nicolas Morand, Conseiller à la Chambre d’Agriculture.
Au programme :
Mercredi 15 avril
  •  Etre capable d’enregistrer dans de bonnes conditions le éléments obligatoires pour pouvoir les retravailler
    • Acquisition de la méthodologie
    • Pratique simple des enregistrements, prévoir la possibilité de traiter ultérieurement les données
    • Exercices pratiques visant à observer les conséquences possibles d’une erreur de saisie ou d’enregistrement

Vendredi 17 avril

  • Savoir passer des enregistrements à une analyse chiffrée
    • Logique prévision-réalisation
    • Les écarts observés entre la prévision et la réalisation (facteurs explicatifs)
    • Comment obtenir une analyse chiffrée à l’aide du logiciel

Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €

Inscription avant le 7 avril.
Les prairies : intérêts des légumineuses et fumure P et K
Cette formation s’adresse à l’ensemble des éleveurs qui souhaitent réaliser des économies sur le coût des intrants et répondre aux contraintes environnementales et réglementaires.
Les objectifs de cette formation :
- Choisir les espèces et les variétés fourragères adaptés aux conditions de milieu et aux objectifs attendus de production,
- Intégrer des légumineuses dans les associations ou les prairies multi espèces,
- Mettre en œuvre des analyses d’herbe pour raisonner la fertilisation P et K des prairies à l’aide des indices de nutrition
Cette formation se déroulera sur une journée, le vendredi 24 avril 2009, de 9 h 30 à 17 h 30 – Salle de la Mairie à Cosne-d’Allier. Au cours de cette session de formation, animée par Nicolas Morand, Conseiller à la Chambre d’Agriculture, Pascale Pelletier, d’Arvalis, interviendra.
Au programme :
Vendredi 24 avril
  • Choix des espèces et des variétés fourragères
    • Les principales espèces fourragères
    • Physiologie et comportement des espèces prairiales vis-à-vis des contraintes pédoclimatiques
    • Critères de choix des espèces
    • Critères de choix des variétés
    • Associations et les prairies multi-espèces : résultats d’essais à la ferme des Bordes (36) pour la patûre ou pour la fauche
  • Fertilisation phosphatée et potassique des prairies
    • Analyses d’herbe et indices de nutrition P et K
    • Interprétation des indices de nutrition et conseils de fertilisation
    • exemples d’application
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(repas de midi compris) et 80, 00 € (pour les participants ne relevant pas de VIVEA).
Inscription avant le 15 avril.
Réussir la transmission de son exploitation
Cette formation s’adresse aux chefs d’exploitation de plus de 50 ans qui souhaitent prendre connaissance des différentes possibilités de transmission de l’exploitation et connaître ses différentes étapes.
Les objectifs de cette formation :
- Prendre conscience des choix à opérer pour la transmission de l’exploitation,
- Connaître la réglementation,
- Evaluer son exploitation,
- Optimiser la transmission sous l’aspect patrimonial.
D’une durée de 2 jours, cette formation se déroulera les mercredis 22 et 29 avril prochains, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Marie-Annick Naudin, juriste à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation au cours de laquelle l’Adasea, la Chambre des Notaires et la MSA de l’Allier interviendront.
Au programme :
Mercredi 22 avril
  • Prendre conscience des choix à opérer pour la transmission de l’exploitation
    • Les différentes possibilités de transmission de l’exploitation
    • Les aspects sociaux de la cesstion d’activité
  • Connaitre la réglementation
    • Impacts par rapport au statut du fermage
    • Transmission des droits à produire
    • Droit économique
    • Fiscalité
    • Formalités

Mercredi 29 avril

  • Etre capable d’évaluer son exploitation
    • Comment évaluer son exploitation ?
    • Les aides existantes
    • La mise en relation cédant -cessionnaire
  • Optimiser la transmission sous l’aspect patrimonial
    • Les mécanismes à connaitre pour les donations et successions
    • Les autres outils patrimoniaux, sociétés, crédit-vendeur...

Une deuxième session, comportant le même programme de formation, se déroulera à Montluçon, les 6 et 13 mai prochains.

Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €
Inscription avant le 15 avril.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations).
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,71 € de l’heure soit 60,97 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 100,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
19 mars 2009

Prenez le temps de vous former !

Evaluation des risques : je rédige mon document
Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs et tout particulièrement à ceux qui sont dans l’obligation de posséder le document d’évaluation des risques.
Objectifs de cette formation
  • répondre à une obligation réglementaire : le chef d’entreprise doit transcrire les risques dans le document unique d’évaluation des risques,
  • appréhender la démarche générale de la maîtrise des risques
  • rédiger son propre document d’évaluation des risques.
Programme
 
Mardi 7 avril
    • Etre capable de connaitre les accidents du travail principalement constatés sur une exploitation
    • Appréhender la sécurité sur les exploitations : qu’est-ce que la sécurité ? Que faire pour agir ?
    • Connaitre les obligations et les responsabilités en matière de sécurité. Qui est concerné et par quoi ? Les réglements en vigueur, la mise en conformité des machines,...
    • Comprendre la démarche d’évaluation des risques.
Mardi 21 avril
    • Appliquer la démarche d’évaluation des risques pour son exploitation : lister les unités et activités de travail et identifier les points à traiter, les risques, les mesures de prévention, les actions à mener pour les activités de son exploitation.

Mardi 28 avril

    • Finaliser la rédaction de votre document unique d’évaluation des risques (document que vous pourrez présenter à la Direction du Travail, en cas de controle ou en cas d’accidents).
Cette session de formation se déroulera de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Au cours de cette formation animée par Léa Geneix de la Chambre d’Agriculture, Gérard Dautel de la MSA interviendra.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 27 mars.
Se perfectionner en informatique et à l’utilisation d’internet
Cette formation s’adresse aux exploitants souhaitant approfondir leurs connaissances en informatique afin d’optimiser son utilisation sur les exploitations agricoles.
Les objectifs de cette formation :
  • Se perfectionner dans l’utilisation d’Excel, Word, Internet et messagerie
  • Savoir créer et gérer des documents utiles à la gestion de l’exploitation.
 D’une durée de 3 jours, répartis sur 6 demi-journées, cette session de formation se déroulera les mardi 21 avril, jeudi 23 avril, mardi 28 avril, jeudi 30 avril, mardi 5 mai et le jeudi 7 mai, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
 
Programme
Mardi 21 avril
  • Révisions et rappels de points essentiels (bases de Word et Excel...)
Jeudi 23, mardi 28 et jeudi 30 avril
  • Approfondissement d’Excel
    • Réalisation d’exercices permettant d’acquérir de nouvelles fonctionnalités
    • Création de documents évolués (formules de calcul, graphiques, tableaux dynamiques, mise en forme...)

Mardi 5 mai

  • Approfondissement de Word
    • Réalisation d’exercices permettant d’acquérir de nouvelles fonctionnalités
    • Création de documents évolués
Jeudi 7 mai
  • Messagerie et navigation sur Internet
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €
Inscription avant le 10 avril.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations).
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,71 € de l’heure soit 60,97 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
5 mars 2009

Vivéa

Inscrivez vous dès maintenant !

Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
- Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
- Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Programme 
· Les opérations de couvertures
o rappels
o vente de lots sur le marché à terme
· Les options "marché à terme"
o définition des options
o le Put comme outil de sécurisation du revenu (principe de fonctionnement, avantages)
o le Call comme outil d’optimisation du prix (principe de fonctionnement, avantages et inconvénients)
· Les différentes possibilités de gérer les options
o la gestion dynamique des options
o savoir interpréter les relevés d’options sur le marché à terme
o connaitre les modalités de l’enregistrement comptable
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
Initiation à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Cette formation s’adresse aux exploitants désireux de s’initier à l’informatique afin de développer son emploi sur les exploitations agricoles, tout en acquérant une autonomie dans son utilisation.
Les objectifs de cette formation :
- Connaître son ordinateur et prendre en main Windows,
- Comment utiliser au mieux les outils Windows,
- Utilisation du tableur,
- Utilisation du traitement de texte Word,
- Les bases d’internet : connexion, navigation sur des sites, messagerie.
Programme
Mardi 17 mars
· Connaître son ordinateur et prendre en main Windows
o Découverte des matériels informatique
o Branchement et connexions
o Le système Windows
o Les fonctions de base de l’ordinateur
 
Jeudi 19 mars
· Savoir utiliser au mieux les outils intégrés
o Le bloc-notes
o La calculatrice
o Le poste de travail
o Le réglage des paramètres de la machine
Mardi 24 mars
· Savoir utiliser un tableur, Microsoft Excel
Jeudi 26 mars
· Savoir utiliser un tableur, exercices
Mardi 31 mars
  • Savoir taper et mettre en forme un texte, présentation de Microsoft Word

Jeudi 2 avril

  • Connaître les bases de l’utilisation d’Internet
D’une durée de 3 jours, répartis sur 6 demi-journées, cette session de formation se déroulera les mardi 17 mars, jeudi 19 mars, mardi 24 mars, jeudi 26 mars, mardi 31 mars et le jeudi 2 avril, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €.
Inscription avant le 6 mars.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de Bovitel V4
Cette formation s’adresse aux éleveurs adhérant à Bovitel qui souhaitent maitriser au mieux l’outil informatique pour gagner du temps sur les opérations de base, tout en étant capable d’utiliser les 3 volets du logiciel de manière optimale : production, reproduction et sanitaire.
Les objectifs de cette formation :
- Maitriser les points essentiels de Bovitel,
- Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et de faciliter la gestion du troupeau.
Programme
 
Lundi 16 mars 
· Prendre en compte les attentes des participants
o Expression des attentes des participants sur cette session (points à aborder, problèmes rencontrés avec le logiciel, points qu’ils estiment indispensables)
o Présentation du tronc commun indispensable et ensuite choix de thèmes à aborder selon les attentes
· Maitriser les points essentiels de Bovitel
o Tronc commun (mettre son troupeau en lot, réaliser un suivi pointu de la reproduction, élaborer le carnet sanitaire et en tirer un bilan santé, établir le bilan annuel de la production, son évolution et situer ce résultat)
Lundi 23 mars
· Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et faciliter la gestion du troupeau
o Un choix de 3 ou 4 fonctionnalités parmi : personnaliser l’outil, gérer son chargement PHAE, analyser les résultats par lignée génétique, réaliser ses factures, les corrections et annulations, la solution « Pocket », aller pus loin que Bovitel.
 
Cette session de formation se déroulera les lundis 16 et 23 mars, de 13 h 45 à 17 h 15, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Franck Doriat, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Inscription avant le 10 mars.
Se perfectionner et valoriser les enregistrements avec Planfum
Cette formation s’adresse aux utilisateurs du logiciel Planfum qui souhaitent valoriser l’enregistrement des pratiques agronomiques et réglementaires.
Les objectifs de cette formation :
- Faire le point sur les enregistrements et la production des justificatifs en règle,
- Utiliser les enregistrements techniques des pratiques pour améliorer les résultats de l’exploitation.
Programme
· Les enregistrements techniques pour répondre aux exigences administratives
o Méthodologie
o Zonages en fonction de l’exploitation et de ses engagements
o Logique prévision-réalisation, écarts observés et facteurs explicatifs
· Valoriser les différents modules du logiciel pour améliorer les pratiques sur l’exploitation
o Méthodologie
o Différentes possibilités et options des modules
o Chiffres valorisables
Cette session de formation se déroulera le mercredi 18 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Jérôme Jolibois, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 11 mars.
Améliorer la communication entre employeur et salarié
Cette formation s’adresse aux agriculteurs employeurs et aux agriculteurs ayant un projet d’embauche.
Les objectifs de cette formation :
- Comprendre et utiliser les bases de la communication rationnelle pour mettre en place de bonnes conditions de travail, impliquer le salarié, créer un tandem employeur / salarié de bonne qualité, obtenir les résultats escomptés sur le travail effectué.
 
Programme
Jeudi 2 avril
· Favoriser la communication relationnelle
o La place de la relation avec mon salarié pour obtenir un travail de qualité
o Les principes de communication : savoir écouter, échanger, demander et imposer
o Mieux échanger : l’argumentation constructive, la reformulation, l’affirmation
Vendredi 3 avril
· Détecter les difficultés relationnelles et y remédier
o Prévenir les conflits
o Gérer les conflits
· Les étapes de la relation employeur / salarié de l’embauche à la retraite
o Identifier les questions que se pose le salarié et l’employeur à chaque étape
 
Cette session de formation se déroulera les jeudi 2 avril et vendredi 3 avril, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Nadège Truge, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec une intervention de Agnès Lazuttes de Trame.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 20 mars.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations).
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,71 € de l’heure soit 60,97 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
12 mars 2009

N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire !

Cette semaine, la Chambre d’Agriculture vous propose une nouvelle formation pour « Se perfectionner en informatique et à l’utilisation d’Internet » .

Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de Bovitel V4
Cette formation s’adresse aux éleveurs adhérant à Bovitel qui souhaitent maîtriser au mieux l’outil informatique pour gagner du temps sur les opérations de base, tout en étant capable d’utiliser les 3 volets du logiciel de manière optimale : production, reproduction et sanitaire.
Les objectifs de cette formation :
- Maitriser les points essentiels de Bovitel,
- Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et de faciliter la gestion du troupeau.
Cette session de formation se déroulera les lundis 16 et 23 mars, de 13 h 45 à 17 h 15, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Elle sera animée par Franck Doriat, de la Chambre d’Agriculture.
Inscription avant le 13 mars.
Se perfectionner et valoriser les enregistrements avec Planfum
Cette formation s’adresse aux utilisateurs du logiciel Planfum qui souhaitent valoriser l’enregistrement des pratiques agronomiques et réglementaires.
Les objectifs de cette formation :
- Faire le point sur les enregistrements et la production des justificatifs en règle,
- Utiliser les enregistrements techniques des pratiques pour améliorer les résultats de l’exploitation.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 18 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Jérôme Jolibois, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 13 mars.
Améliorer la communication entre employeur et salarié
Cette formation s’adresse aux agriculteurs employeurs et aux agriculteurs ayant un projet d’embauche.
Les objectifs de cette formation :
- Comprendre et utiliser les bases de la communication rationnelle pour mettre en place de bonnes conditions de travail, impliquer le salarié, créer un tandem employeur / salarié de bonne qualité, obtenir les résultats escomptés sur le travail effectué.
 
Cette session de formation se déroulera les jeudi 2 et vendredi 3 avril, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Nadège Truge, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, au cours de laquelle Agnès Lazuttes de Trame interviendra.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 20 mars.
Evaluation des risques : je rédige mon document
Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs et tout particulièrement à ceux qui sont dans l’obligation de posséder le document d’évaluation des risques.
Les objectifs de cette formation :
- Répondre à une obligation réglementaire : le chef d’entreprise doit transcrire les risques dans le document unique d’évaluation des risques
- Appréhender la démarche générale de la maîtrise des risques
- Rédiger son propre document d’évaluation des risques.
 
Cette session de formation se déroulera les mardis 7, 21 et 28 avril, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Au cours de cette formation animée par Léa Geneix de la Chambre d’Agriculture, Gérard Dautel de la MSA interviendra.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 27 mars.
Se perfectionner en informatique et à l’utilisation d’internet
Cette formation s’adresse aux exploitants souhaitant approfondir leurs connaissances en informatique afin d’optimiser son utilisation sur les exploitations agricoles.
Les objectifs de cette formation :
- Se perfectionner dans l’utilisation d’Excel, Word, Internet et messagerie
- Savoir créer et gérer des documents utiles à la gestion de l’exploitation.
 
D’une durée de 3 jours, répartis sur 6 demi-journées, cette session de formation se déroulera les mardi 21 avril, jeudi 23 avril, mardi 28 avril, jeudi 30 avril, mardi 5 mai et le jeudi 7 mai, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €
Inscription avant le 10 avril.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations).
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,71 € de l’heure soit 60,97 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
26 février 2009

Vivéa

La Chambre d’Agriculture propose de nouvelles formations sur les logiciels

Inscrivez-vous vite !
Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
- Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
- Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Programme 
· Les opérations de couvertures
o rappels
o vente de lots sur le marché à terme
· Les options "marché à terme"
o définition des options
o le Put comme outil de sécurisation du revenu (principe de fonctionnement, avantages)
o le Call comme outil d’optimisation du prix (principe de fonctionnement, avantages et inconvénients)
· Les différentes possibilités de gérer les options
o la gestion dynamique des options
o savoir interpréter les relevés d’options sur le marché à terme
o connaitre les modalités de l’enregistrement comptable
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
Initiation à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Cette formation s’adresse aux exploitants désireux de s’initier à l’informatique afin de développer son emploi sur les exploitations agricoles, tout en acquérant une autonomie dans son utilisation.
Les objectifs de cette formation :
- Connaître son ordinateur et prendre en main Windows,
- Comment utiliser au mieux les outils Windows,
- Utilisation du tableur,
- Utilisation du traitement de texte Word,
- Les bases d’internet : connexion, navigation sur des sites, messagerie.
Programme
Mardi 17 mars
· Connaître son ordinateur et prendre en main Windows
o Découverte des matériels informatique
o Branchement et connexions
o Le système Windows
o Les fonctions de base de l’ordinateur
 
Jeudi 19 mars
· Savoir utiliser au mieux les outils intégrés
o Le bloc-notes
o La calculatrice
o Le poste de travail
o Le réglage des paramètres de la machine
Mardi 24 mars
· Savoir utiliser un tableur, Microsoft Excel
Jeudi 26 mars
· Savoir utiliser un tableur, exercices
Mardi 31 mars
  • Savoir taper et mettre en forme un texte, présentation de Microsoft Word 

Jeudi 2 avril

  • Connaître les bases de l’utilisation d’Internet
 
D’une durée de 3 jours, répartis sur 6 demi-journées, cette session de formation se déroulera les mardi 17 mars, jeudi 19 mars, mardi 24 mars, jeudi 26 mars, mardi 31 mars et le jeudi 2 avril, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €.
Inscription avant le 6 mars.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de Bovitel V4
Cette formation s’adresse aux éleveurs adhérant à Bovitel qui souhaitent maitriser au mieux l’outil informatique pour gagner du temps sur les opérations de base, tout en étant capable d’utiliser les 3 volets du logiciel de manière optimale : production, reproduction et sanitaire.
Les objectifs de cette formation :
- Maitriser les points essentiels de Bovitel,
- Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et de faciliter la gestion du troupeau.
Programme
 
Lundi 16 mars 
· Prendre en compte les attentes des participants
o Expression des attentes des participants sur cette session (points à aborder, problèmes rencontrés avec le logiciel, points qu’ils estiment indispensables)
o Présentation du tronc commun indispensable et ensuite choix de thèmes à aborder selon les attentes
· Maitriser les points essentiels de Bovitel
o Tronc commun (mettre son troupeau en lot, réaliser un suivi pointu de la reproduction, élaborer le carnet sanitaire et en tirer un bilan santé, établir le bilan annuel de la production, son évolution et situer ce résultat)
Lundi 23 mars
· Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et faciliter la gestion du troupeau
o Un choix de 3 ou 4 fonctionnalités parmi : personnaliser l’outil, gérer son chargement PHAE, analyser les résultats par lignée génétique, réaliser ses factures, les corrections et annulations, la solution « Pocket », aller pus loin que Bovitel.
 
Cette session de formation se déroulera les lundis 16 et 23 mars, de 13 h 45 à 17 h 15, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Franck Doriat, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Inscription avant le 10 mars.
Se perfectionner et valoriser les enregistrements avec Planfum
Cette formation s’adresse aux utilisateurs du logiciel Planfum qui souhaitent valoriser l’enregistrement des pratiques agronomiques et réglementaires.
Les objectifs de cette formation :
- Faire le point sur les enregistrements et la production des justificatifs en règle,
- Utiliser les enregistrements techniques des pratiques pour améliorer les résultats de l’exploitation.
Programme
· Les enregistrements techniques pour répondre aux exigences administratives
o Méthodologie
o Zonages en fonction de l’exploitation et de ses engagements
o Logique prévision-réalisation, écarts observés et facteurs explicatifs
· Valoriser les différents modules du logiciel pour améliorer les pratiques sur l’exploitation
o Méthodologie
o Différentes possibilités et options des modules
o Chiffres valorisables
Cette session de formation se déroulera le mercredi 18 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Jérôme Jolibois, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 11 mars.
Améliorer la communication entre employeur et salarié
Cette formation s’adresse aux agriculteurs employeurs et aux agriculteurs ayant un projet d’embauche.
Les objectifs de cette formation :
- Comprendre et utiliser les bases de la communication rationnelle pour mettre en place de bonnes conditions de travail, impliquer le salarié, créer un tandem employeur / salarié de bonne qualité, obtenir les résultats escomptés sur le travail effectué.
 
Programme
Jeudi 2 avril
· Favoriser la communication relationnelle
o La place de la relation avec mon salarié pour obtenir un travail de qualité
o Les principes de communication : savoir écouter, échanger, demander et imposer
o Mieux échanger : l’argumentation constructive, la reformulation, l’affirmation
Vendredi 3 avril
· Détecter les difficultés relationnelles et y remédier
o Prévenir les conflits
o Gérer les conflits
· Les étapes de la relation employeur / salarié de l’embauche à la retraite
o Identifier les questions que se pose le salarié et l’employeur à chaque étape
 
Cette session de formation se déroulera les jeudi 2 avril et vendredi 3 avril, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Nadège Truge, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec une intervention de Agnès Lazuttes de Trame.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 20 mars.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations).
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,71 € de l’heure soit 60,97 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
19 février 2009

N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire !

La Chambre d’Agriculture propose en mars et avril deux formations.

Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  • Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
  • Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Programme :
  • Les opérations de couvertures
    • rappels
    • vente de lots sur le marché à terme
  • Les options "marché à terme"
    • définition des options
    • le Put comme outil de sécurisation du revenu (principe de fonctionnement, avantages)
    • le Call comme outil d’optimisation du prix (principe de fonctionnement, avantages et inconvénients)
  • Les différentes possibilités de gérer les options
    • la gestion dynamique des options
    • savoir interpréter les relevés d’options sur le marché à terme
    • connaitre les modalités de l’enregistrement comptable
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins.
Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
Initiation à l’informatique et à l’utilisation d’Internet
Cette formation s’adresse aux exploitants désireux de s’initier à l’informatique afin de développer son emploi sur les exploitations agricoles, tout en acquérant une autonomie dans son utilisation.
Les objectifs de cette formation :
  • Connaître son ordinateur et prendre en main Windows,
  • Comment utiliser au mieux les outils Windows,
  • Utilisation du tableur,
  • Utilisation du traitement de texte Word,
  • Les bases d’internet : connexion, navigation sur des sites, messagerie.

Programme :

Mardi 17 mars : Connaitre son ordinateur et prendre en main Windows

  • Découverte des matériels informatiques
  • Branchement et connexions
  • Le système Windows
  • Les fonctions de base de l’ordinateur

Jeudi 19 mars : Savoir utiliser au mieux Windows : les outils intégrés

  • Le bloc-notes
  • La calculatrice
  • Le poste de travail
  • Le réglage des paramètres de la machine

Mardi 24 mars : Savoir utiliser un tableur, microsoft Excel (réalisation de tableaux simples et graphiques)

Jeudi 26 mars : Savoir utiliser un tableur, exercices permettant d’acquérir de nouvelles fonctionnalités

Mardi 31 mars : Savoir taper et mettre en forme un texte, présentation de Microsoft Word

Jeudi 2 avril : Connaitre les bases de l’utilisation d’internet

  • Connecter son ordinateur
  • Envoyer et recevoir des messages
  • Rechercher et consulter des sites
D’une durée de 3 jours, répartis sur 6 demi-journées, cette session de formation se déroulera les mardi 17 mars, jeudi 19 mars, mardi 24 mars, jeudi 26 mars, mardi 31 mars et le jeudi 2 avril, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €.
Inscription avant le 6 mars.
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Retrouvez l’ensemble des formations programmé en 2009 par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en consultant notre site, www.allier.chambagri.fr (Menu de gauche / Toute l’info agricole / Formations/Emploi / Formations).
 
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.

 

 
12 février 2009

De nouvelles propositions

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vous propose cette semaine de vous initier à l’informatique et à l’utilisation d’internet.

Construire un bâtiment en élevage allaitant
Cette formation s’adresse à tous les éleveurs allaitants en phase de réflexion sur la construction d’un bâtiment.
Les objectifs de cette formation :
  • Apporter les informations indispensables pour guider les choix techniques et économiques en lien avec votre production,
  • Vous appuyer dans votre projet, de la réflexion à la construction du bâtiment.
Cette session de formation se déroulera  le vendredi 20 février, de 9 h 00 à 17 h 00, secteur de Saint-Pourçain-sur-Sioule, les lieux seront précisés ultérieurement. Yannick Lapendrie, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 16 février.
Sécuriser son prix de vente grâce aux marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  • Permettre aux producteurs d’utiliser les marchés à terme comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux,
  • Comprendre les nouveaux contrats proposés par les organismes stockeurs (contrat en prix à fixer indexé sur le MAT, contrat en prix de vente avec intéressement à la hausse.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, le mardi 10 mars et le jeudi 19 mars de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier et Mickael Bimbard, de la Chambre d’Agriculture, animeront cette formation, avec les interventions de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre et de Valérie Augereau, économiste à la Chambre d’Agriculture de la Vienne.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 16 février.
Maitrise des mycotoxines sur céréales (blé, maïs)
Cette formation s’adresse aux céréaliers souhaitant faire le point sur la réglementation et les moyens à mettre en œuvre pour limiter ce risque.
Les objectifs de cette formation :
  • Connaître la réglementation en vigueur,
  • Etre capable d’identifier les points à améliorer dans son itinéraire technique afin de maitriser ce risque.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Gannat. Luc Fournier , de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec les interventions Messieurs Molines et Vialles d’Arvalis.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 16 février.
Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  •  Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
  • Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
Initiation à l’informatique et à l’utilisation d’internet
Cette formation s’adresse aux exploitants désireux de s’initier à l’informatique afin de développer son emploi sur les exploitations agricoles, tout en acquérant une autonomie dans son utilisation.
Les objectifs de cette formation :
  • Connaître son ordinateur et prendre en main Windows,
  • Comment utiliser au mieux les outils Windows,
  • Utilisation du tableur,
  • Utilisation du traitement de texte Word,
  • Les bases d’internet : connexion, navigation sur des sites, messagerie.
Cette session de formation se déroulera les mardi 17 mars, jeudi 19 mars, mardi 24 mars, jeudi 26 mars, mardi 31 mars et le jeudi 2 avril, de 14 h 00 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Christophe Gibert, informaticien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation. Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €.
Inscription avant le 6 mars.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
 
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
5 février 2009

De nouvelles propositions de formations

Les prix de vente et les marchés de grandes cultures
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier soucieux de mieux maitriser la commercialisation et la formation des prix des céréales et oléagineux.
Les objectifs de cette formation :
  •  S’imprégner du « jargon » de la commercialisation, des éléments influençant les cours et des différents modes de commercialisation
  •  S’approprier les calculs du prix de vente afin de mieux maitriser la commercialisation.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 11 février, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 6 février.
Construire un bâtiment en élevage allaitant
Cette formation s’adresse à tous les éleveurs allaitants en phase de réflexion sur la construction d’un bâtiment.
Les objectifs de cette formation :
  •  Apporter les informations indispensables pour guider les choix techniques et économiques en lien avec votre production,
  •   Vous appuyer dans votre projet, de la réflexion à la construction du bâtiment.
Cette session de formation se déroulera  le vendredi 20 février, de 9 h 00 à 17 h 00, secteur de Saint-Pourçain-sur-Sioule, les lieux seront précisés ultérieurement. Yannick Lapendrie, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 11 février.
Sécuriser son prix de vente grâce aux marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  •   Permettre aux producteurs d’utiliser les marchés à terme comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux,
  •   Comprendre les nouveaux contrats proposés par les organismes stockeurs (contrat en prix à fixer indexé sur le MAT, contrat en prix de vente avec intéressement à la hausse.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, le mardi 10 mars et le jeudi 19 mars de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier et Mickael Bimbard, de la Chambre d’Agriculture, animeront cette formation, avec les interventions de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre et de Valérie Augereau, économiste à la Chambre d’Agriculture de la Vienne.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 12 février.
Maitrise des mycotoxines sur céréales (blé, maïs)
Cette formation s’adresse aux céréaliers souhaitant faire le point sur la réglementation et les moyens à mettre en œuvre pour limiter ce risque.
Les objectifs de cette formation :
  •   Connaître la réglementation en vigueur,
  •   Etre capable d’identifier les points à améliorer dans son itinéraire technique afin de maitriser ce risque.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Gannat. Luc Fournier , de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec les interventions Messieurs Molines et Vialles d’Arvalis.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 16 février.
Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  •   Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
  •   Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
 Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
29 janvier 2009

Quelques jours pour s’inscrire

La Chambre d’Agriculture organise diverses formations VIVEA.

Les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier
Cette formation s’adresse aux agriculteurs qui transforment leurs produits carnés dans le cadre d’un atelier « fermier », d’une ferme auberge, ou qui ont le projet de mettre en place ce type d’activité.
Les objectifs de cette formation :
  • S’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier,
  •  Obtenir un certificat de « formation à l’hygiène alimentaire ».
Cette session de formation se déroulera les mardis 3 et 10 février 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, à Tronget, Salle petit côté à la salle des fêtes. Catherine Tourret, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention d’Yves Arnault de l’ENILV d’Aurillac.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 30 janvier.
 Les prix de vente et les marchés de grandes cultures
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier soucieux de mieux maitriser la commercialisation et la formation des prix des céréales et oléagineux.
Les objectifs de cette formation :
  • S’imprégner du « jargon » de la commercialisation, des éléments influençant les cours et des différents modes de commercialisation,
  • S’approprier les calculs du prix de vente afin de mieux maitriser la commercialisation.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 11 février, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 30 janvier.
Construire un bâtiment en élevage allaitant
Cette formation s’adresse à tous les éleveurs allaitants en phase de réflexion sur la construction d’un bâtiment.
Les objectifs de cette formation :
  • Apporter les informations indispensables pour guider les choix techniques et économiques en lien avec votre production,
  • Vous appuyer dans votre projet, de la réflexion à la construction du bâtiment.
Cette session de formation se déroulera le vendredi 20 février, de 9 h 00 à 17 h 00, secteur de Saint-Pourçain-sur-Sioule, les lieux seront précisés ultérieurement. Yannick Lapendrie, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 11 février.
Sécuriser son prix de vente grâce aux marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  • Permettre aux producteurs d’utiliser les marchés à terme comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux,
  • Comprendre les nouveaux contrats proposés par les organismes stockeurs (contrat en prix à fixer indexé sur le MAT, contrat en prix de vente avec intéressement à la hausse.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, le mardi 10 mars et le jeudi 19 mars de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier et Mickael Bimbard, de la Chambre d’Agriculture, animeront cette formation, avec les interventions de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre et de Valérie Augereau, économiste à la Chambre d’Agriculture de la Vienne.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 12 février.
Maitrise des mycotoxines sur céréales (blé, maïs)
Cette formation s’adresse aux céréaliers souhaitant faire le point sur la réglementation et les moyens à mettre en œuvre pour limiter ce risque.
Les objectifs de cette formation 
  • Connaître la réglementation en vigueur,
  • Etre capable d’identifier les points à améliorer dans son itinéraire technique afin de maitriser ce risque.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Gannat. Luc Fournier , de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec les interventions Messieurs Molines et Vialles d’Arvalis.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 16 février.
Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  • Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
  • Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
 
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
22 janvier 2009

Formations Vivéa

Quelques jours pour s’inscrire
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de Bovitel v4
Cette formation s’adresse aux éleveurs adhérant au logiciel Bovitel et qui souhaitent maîtriser au mieux l’outil informatique pour gagner du temps.
Les objectifs de cette formation :
  • Maîtriser les points essentiels de Bovitel,
  • Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et de faciliter la gestion du troupeau.
Cette session de formation se déroulera, plusieurs dates et lieux au choix :
  •   le mardi 27 janvier et le jeudi 5 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, à la Maison Familiale et Rurale de Limoise. Daniel Lafaye, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
  •   les mercredis 21 janvier et 4 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, au LPA de Lapalisse. Franck Vernezy, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
  •   les mercredis 28 janvier et 4 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, au LPA de Durdat Larequille. Nicolas Deux, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Inscription avant le 23 janvier.
Maîtrise de la méthode Obsalim en élevage laitier
Cette formation s’adresse aux éleveurs laitiers du département désireux de mettre en œuvre des techniques permettant une valorisation maximum des aliments attribués.
Les objectifs de cette formation :
  • Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants,
  • Comprendre la digestibilité de la plante,
  • S’initier aux principes de la méthode Obsalim.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 29 janvier, le mercredi 11 février 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, les lieux seront précisés ultérieurement. Jean-Philippe Garnier, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire – GIE Zone verte (Arbois).
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 23 janvier.
Les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier
Cette formation s’adresse aux agriculteurs qui transforment leurs produits carnés dans le cadre d’un atelier « fermier », d’une ferme auberge, ou qui ont le projet de mettre en place ce type d’activité.
Les objectifs de cette formation :
  • S’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier,
  • Obtenir un certificat de « formation à l’hygiène alimentaire ».
Cette session de formation se déroulera les mardis 3 et 10 février 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, à Tronget, Salle petit côté à la salle des fêtes. Catherine Tourret, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention d’Yves Arnault de l’ENILV d’Aurillac.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 23 janvier.
 
Les prix de vente et les marchés de grandes cultures
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier soucieux de mieux maitriser la commercialisation et la formation des prix des céréales et oléagineux.
Les objectifs de cette formation :
  • S’imprégner du « jargon » de la commercialisation, des éléments influençant les cours et des différents modes de commercialisation,
  • S’approprier les calculs du prix de vente afin de mieux maitriser la commercialisation.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 11 février, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 29 janvier.
Construire un bâtiment en élevage allaitant
Cette formation s’adresse à tous les éleveurs allaitants en phase de réflexion sur la construction d’un bâtiment.
Les objectifs de cette formation :
  • Apporter les informations indispensables pour guider les choix techniques et économiques en lien avec votre production,
  • Vous appuyer dans votre projet, de la réflexion à la construction du bâtiment.
Cette session de formation se déroulera le vendredi 20 février, de 9 h 00 à 17 h 00, secteur de Saint-Pourçain-sur-Sioule, les lieux seront précisés ultérieurement. Yannick Lapendrie, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 11 février.
Sécuriser son prix de vente grâce aux marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier désireux d’apprendre à utiliser les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation : 
  •  Permettre aux producteurs d’utiliser les marchés à terme comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux,
  • Comprendre les nouveaux contrats proposés par les organismes stockeurs (contrat en prix à fixer indexé sur le MAT, contrat en prix de vente avec intéressement à la hausse.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 février, le mardi 10 mars et le jeudi 19 mars de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier et Mickael Bimbard, de la Chambre d’Agriculture, animeront cette formation, avec les interventions de Jean-Pierre Nicolet, économiste à la Chambre d’Agriculture de l’Indre et de Valérie Augereau, économiste à la Chambre d’Agriculture de la Vienne.
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 12 février.
Optimiser son prix de vente par les options marchés à terme
Cette formation s’adresse à l’ensemble des producteurs de grandes cultures de l’Allier souhaitant se perfectionner sur les options ou ayant déjà suivi une formation sur les marchés à terme.
Les objectifs de cette formation :
  • Aller plus loin dans la connaissance des marchés à terme,
  • Utiliser les options comme outil apportant une meilleure gestion de commercialisation des céréales et des oléagineux.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 25 mars, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture à Moulins. Luc Fournier, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-Pierre Nicolet, de la Chambre d’Agriculture de l’Indre.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas compris).
Inscription avant le 5 mars.
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
 
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
 
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
15 janvier 2009

Quelques jours pour s’inscrire

Les bases de l’hygiène alimentaire en fromagerie
Cette formation s’adresse aux agriculteurs qui transforment des produits, des animaux ou des végétaux, pour leur permettre de s’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier « fermier », et acquérir le certificat de formation à l’hygiène alimentaire.
Les objectifs de cette formation :
- S’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier,
- Acquérir le certificat de formation à l’hygiène alimentaire,
- Mettre en place son propre plan de maîtrise des risques dans son atelier.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 22 janvier et le vendredi 23 janvier 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, les lieux seront précisés ultérieurement. Catherine Tourret, conseillère à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-François Combe, de l’ENILV Aurillac.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 16 janvier.
Méthode Obsalim et rationnement des ovins
Cette formation s’adresse aux éleveurs ovins du département qui souhaitent, avec la méthode Obsalim, prendre en compte les spécificités des ruminants pour une meilleure valorisation de leur alimentation, et maîtriser les bases de rationnement des ovins.
Les objectifs de cette formation :
- Connaître et maîtriser les bases de rationnement des ovins,
- Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants,
- S’initier aux principes de la méthode Obsalim.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 22 janvier, le mercredi 28 janvier et le lundi 9 février 2009, de 9 h 00 à 17 h 00, le 22 janvier à l’usine Alivert à Moulins, pour les 2 autres journées,les lieux seront précisés ultérieurement. Karelle Tourret, conseillère à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire – GIE Zone verte (Arbois).
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 16 janvier.
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de Bovitel v4
Cette formation s’adresse aux éleveurs adhérant au logiciel Bovitel et qui souhaitent maîtriser au mieux l’outil informatique pour gagner du temps.
Les objectifs de cette formation :
- Maîtriser les points essentiels de Bovitel,
- Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et de faciliter la gestion du troupeau.
Cette session de formation se déroulera, plusieurs dates et lieux au choix :
  • le mardi 27 janvier et le jeudi 5 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, à la Maison Familiale et Rurale de Limoise. Daniel Lafaye, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation. 
  • les mercredis 21 janvier et 4 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, au LPA de Lapalisse. Franck Vernezy, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
  • les mercredis 28 janvier et 4 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, au LPA de Durdat Larequille. Nicolas Deux, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Inscription avant le 16 janvier.
Maîtrise de la méthode Obsalim en élevage laitier
Cette formation s’adresse aux éleveurs laitiers du département désireux de mettre en œuvre des techniques permettant une valorisation maximum des aliments attribués.
Les objectifs de cette formation :
- Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants,
- Comprendre la digestibilité de la plante,
- S’initier aux principes de la méthode Obsalim.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 29 janvier, le mercredi 11 février 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, les lieux seront précisés ultérieurement. Jean-Philippe Garnier, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire – GIE Zone verte (Arbois).
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 23 janvier.
Les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier
Cette formation s’adresse aux agriculteurs qui transforment leurs produits carnés dans le cadre d’un atelier « fermier », d’une ferme auberge, ou qui ont le projet de mettre en place ce type d’activité.
Les objectifs de cette formation :
- S’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier,
- Obtenir un certificat de « formation à l’hygiène alimentaire ».
Cette session de formation se déroulera les mardis 3 et 10 février 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, à Tronget, Salle petit côté à la salle des fêtes. Catherine Tourret, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention d’Yves Arnault de l’ENILV d’Aurillac.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 23 janvier.
 Renseignement et inscription auprès de l’Unité formation au 04 70 48 42 55 ou au 04 70 48 42 69.
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.

 Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !

Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
30 janvier 2009

Prévoyez dès à présent vos formations pour 2009 !

La Chambre d’Agriculture de l’Allier vient d’éditer une brochure présentant l’ensemble des sessions de formations qu’elle organise en 2009 qu’il vous est possible de télécharger :
Les formations répertoriées proposent des méthodes et pédagogie diversifiées (théorie, mise en situation, exercices pratiques, échanges en groupe, cas concrets, visites d’exploitations…).
Ces formations sont animées par des intervenants de qualité sur des thèmes variés :
 
  • Elevage : Conduite et techniques de production
  • Agronomie : Conduite et techniques de production
  • Environnement et territoire
  • Diversification et qualité
  • Economie, emploi, gestion de projet
  • Juridique
  •  Informatique
Au dos de cette brochure, vous trouverez toutes les informations pratiques relatives aux formations.
Certaines de ces formations vous intéressent et vous souhaitez recevoir de plus amples informations ?
Envoyez-nous sans attendre, le bulletin de préinscription ci-dessous !
Lorsque nous organiserons la ou les formations que vous aurez choisie(s), vous recevrez une plaquette comportant des informations détaillées (programme, objectifs, lieux précis, dates, horaires, …). Vous pourrez alors décider si vous souhaitez vous inscrire ou non, en nous retournant votre inscription définitive.
Utilisez également ce bulletin pour nous faire part de vos attentes en matière de formation. Nous pourrons ainsi mieux répondre à vos besoins.
Bulletin de préinscription
Les formations qui vous intéressent
  Intitulé de la formation .....................................................................................................
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  Intitulé de la formation :.....................................................................................................
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  Intitulé de la formation :.....................................................................................................
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  Intitulé de la formation :.....................................................................................................
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Des suggestions sur d’autres thèmes
Sujet(s) de formation :
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Vos coordonnées
  Nom et Prénom : ..............................................................................................................
  Adresse : .........................................................................................................................
......................................................................................................................................... 
  Raison sociale de l’exploitation :
......................................................................................................................................... 
  Téléphone (fixe et/ou portable) :........................................................................................
  Fax :..........................................................
E-mail : 
 
8 janvier 2009

Vivéa

La Chambre d’Agriculture organise diverses formations VIVEA.

Produire des plantes à parfum, aromatiques, médicinales
Cette formation s’adresse aux exploitants agricoles, ou aux porteurs d’un projet, en production de plantes aromatiques, médicinales (PPAM).
Les objectifs de cette formation :
Appréhender la production des PPAM et les différentes voies de commercialisation,
Se donner les moyens de mettre en place une production adaptée à leurs objectifs et à la demande du marché.
Cette session de formation se déroulera le mardi 13 janvier, salle polyvalente de Tronget, et le mardi 20 janvier 2009, à l’antenne de la Chambre d’Agriculture à Gannat avec une visite d’exploitation, de 9 h 30 à 17 h 30. Stéphanie Thibaudin, conseillère à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec les interventions de l’ONIPPAM, du CEPPARM et du président de la Coopérative de plantes de pays.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 9 janvier
Les bases de l’hygiène alimentaire en fromagerie
Cette formation s’adresse aux agriculteurs qui transforment des produits, des animaux ou des végétaux, pour leur permettre de s’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier « fermier », et acquérir le certificat de formation à l’hygiène alimentaire.
Les objectifs de cette formation :
S’approprier les bases de l’hygiène alimentaire en atelier fermier,
Acquérir le certificat de formation à l’hygiène alimentaire,
Mettre en place son propre plan de maîtrise des risques dans son atelier.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 22 janvier et le vendredi 23 janvier 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, les lieux seront précisés ultérieurement. Catherine Tourret, conseillère à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Jean-François Combe, de l’ENILV Aurillac.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Inscription avant le 16 janvier
Méthode Obsalim et rationnement des ovins
Cette formation s’adresse aux éleveurs ovins du département qui souhaitent, avec la méthode Obsalim, prendre en compte les spécificités des ruminants pour une meilleure valorisation de leur alimentation, et maîtriser les bases de rationnement des ovins.
Les objectifs de cette formation :
Connaître et maîtriser les bases de rationnement des ovins,
Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants,
S’initier aux principes de la méthode Obsalim.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 22 janvier, le mercredi 28 janvier et le lundi 9 février 2009, de 9 h 00 à 17 h 00, le 22 janvier à l’usine Alivert à Moulins, pour les 2 autres journées,les lieux seront précisés ultérieurement. Karelle Tourret, conseillère à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire – GIE Zone verte (Arbois).
Le coût de cette session* s’établit à : 80,00 €(3 repas compris).
Inscription avant le 16 janvier
Progresser dans les nouvelles fonctionnalités de Bovitel v4
Cette formation s’adresse aux éleveurs adhérant au logiciel Bovitel et qui souhaitent maîtriser au mieux l’outil informatique pour gagner du temps.
Les objectifs de cette formation :
Maîtriser les points essentiels de Bovitel,
Utiliser les nouvelles fonctionnalités de Bovitel de manière à valoriser l’adhésion au logiciel et de faciliter la gestion du troupeau.
Cette session de formation se déroulera, plusieurs dates et lieux au choix 
- le mardi 27 janvier et le jeudi 5 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, à la Maison Familiale et Rurale de Limoise. Daniel Lafaye, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
- les mercredis 21 janvier et 4 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, au LPA de Lapalisse. Franck Vernezy, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
- les mercredis 28 janvier et 4 février 2009, de 13 h 45 à 17 h 15, au LPA de Durdat Larequille. Nicolas Deux, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation.
Inscription avant le 16 janvier
Maîtrise de la méthode Obsalim en élevage laitier
Cette formation s’adresse aux éleveurs laitiers du département désireux de mettre en œuvre des techniques permettant une valorisation maximum des aliments attribués.
Les objectifs de cette formation :
Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants,
Comprendre la digestibilité de la plante,
S’initier aux principes de la méthode Obsalim.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 29 janvier, le mercredi 11 février 2009, de 9 h 30 à 17 h 30, les lieux seront précisés ultérieurement. Jean-Philippe Garnier, technicien à la Chambre d’Agriculture, animera cette formation, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire – GIE Zone verte (Arbois).
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas compris).
Renseignement et inscription avant le 23 janvier  
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
 
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
27 novembre 2008

La Chambre d’Agriculture saluée pour ses actions sur le thème de l’emploi et des métiers

La Chambre d’Agriculture a participé à la rencontre « Innover ensemble pour l’emploi en Auvergne », le 13 novembre 2008 à Vichy.

Les actions développées par la Chambre d’Agriculture, depuis 4 ans avec ses partenaires, sur le thème de l’emploi et des métiers ont été salués au travers du Projet Equal PASSAGE (Plan d’Action Sur le Salariat Agricole Générateur d’Emplois).
 
La Chambre d’Agriculture a présenté en atelier les actions engagées : Guide « Devenir salarié(e) agricole  », DVD « La maison des projets », Bourse à l’emploi, partenariat avec les ANPE … Les participants à l’Atelier (Conseillers d’orientation, formateurs, etc …) ont été très intéressés et ont salué le travail engagé.
L’après-midi a été consacré à la « Diversification des choix d’orientation ».
Monsieur Robert Solazzi, Président de l’Association « Trouver/Créer », a présenté les origines de l’orientation et ses écueils, puis a montré l’importance du territoire et de l’environnement familial et social dans la construction de chaque individu.
Une table ronde a suivi : des réflexions phares ont été développées : « Une carrière ne doit pas se subir, mais se construire », « Dans le secteur de la production, le taux de filles n’a pas changé depuis 20 ans, malgré les injonctions », « Le consommateur modifie la carte sociale des emplois », « L’orientation est un parcours et non un placement », « Travailler avec les entreprises ».
Monsieur Pascal Bodin, Directeur de la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle, a clôturé la journée par la présentation du nouveau programme opérationnel FSE 2007-2013.
 
 
 « Innover ensemble pour l’emploi en Auvergne » : 3 rencontres co-organisées par tous les partenaires Equal de la Région Auvergne.
Objectif : informer et échanger sur les actions développées depuis 2005 dans le cadre des projets Equal avec le concours financier du FSE.
La rencontre du 3 octobre au Puy-en-Velay, celle du 16 octobre à Aurillac et la clôture à Vichy le 13 novembre ont accueilli 280 personnes.
 
4 décembre 2008

Formations Vivéa

La Chambre d’Agriculture de l’Allier organise diverses formations VIVEA.

Encore quelques jours pour s’inscrire
Localiser et isoler une panne sur système automatique
Cette formation s’adresse aux éleveurs porcins qui souhaitent mieux connaitre les aspects du dépannage des automatismes en élevage.
L’objectif de cette formation :
  • Comprendre et maitriser les modes opératoires pour localiser une panne afin de réduire les états de stress et de coûts.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 10 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, sur l’exploitation de l’EARL Simonin à Chirat l’Eglise, « Les Bouys ». Etienne Blanchard, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation avec une intervention de Monsieur Leberch de la Société Asserva.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas de midi compris)
Renseignement et inscription (avant le 5 décembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Apprendre à déguster le vin avec une approche d’œnologue
Cette formation s’adresse à tous les viticulteurs du vignoble de Saint-Pourçain-sur-Sioule.
Les objectifs de cette formation :
  • Etre capable de d’utiliser le même langage afin d’avoir des termes communs pour la qualification des vins,
  • Etre capable de repérer et d’identifier les défauts présents dans le vin de manière à déterminer les actions correctives appropriées.
Cette session de formation se déroulera :
  • le jeudi 18 décembre, de 14 h 00 à 17 h 30, et le vendredi 19 décembre, de 9 h 00 à 12 h 30, à Saint-Pourçain-sur-Sioule, salle du Conseil Communautaire, 29 rue Marcelin Berthelot. Monsieur Maurice Chassin, œnologue CQFDGustation interviendra lors de cette session.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(repas de vendredi midi compris).
Renseignement et inscription (avant le 8 décembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Adopter sa fertilisation à l’aide des analyses de sol
Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs du département.
Les objectifs de cette formation :
  • Etre capable de choisir l’analyse la plus pertinente pour répondre à une problématique donnée,
  • Savoir établir son plan de fertilisation en fonction des résultats de vos analyses de sol.
Cette session de formation se déroulera : 
  • le mardi 16 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, à Bourbon-L’archambault
  •  ou le mercredi 17 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, à Saint-Pourçain-sur-Besbre
Elles seront animées par Mickael Bimbard et Luc Fournier, techniciens de la Chambre d’Agriculture.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas de midi compris).
Renseignement et inscription (avant le 9 décembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
 
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
 
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement), Tél. : 04 70 48 42 67 - mail : dbarlet@allier.chambagri.fr, ou votre GEVR local.
 
27 novembre 2008

Formations Vivea

La Chambre d’Agriculture de l’Allier organise diverses formations ouvertes aux agriculteurs du département.

 Le droit rural au quotidien

Cette formation s’adresse aux agriculteurs (notamment ceux siégeant dans des commissions professionnelles) intéressés par l’évolution du droit rural et désireux d’améliorer leurs connaissances.

L’objectif de cette formation :
  • Donner aux agriculteurs la capacité de repérer et de comprendre les évolutions des réglementations foncières dans le but de les mettre en application.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 4 décembre et le jeudi 11 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, à la Chambre d’Agriculture de Moulins. Robert Eraud et Marie-Annick Naudin, juristes à la Chambre d’Agriculture animeront cette formation.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas de midi compris)
Renseignement et inscription (avant le 28 novembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Localiser et isoler une panne sur système automatique
Cette formation s’adresse aux éleveurs porcins qui souhaitent mieux connaitre les aspects du dépannage des automatismes en élevage.
L’objectif de cette formation :
  • Comprendre et maitriser les modes opératoires pour localiser une panne afin de réduire les états de stress et de coûts.
Cette session de formation se déroulera le mercredi 10 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, sur l’exploitation de l’EARL Simonin à Chirat l’Eglise, « Les Bouys ». Etienne Blanchard, de la Chambre d’Agriculture, animera cette formation avec une intervention de Monsieur Leberch de la Société Asserva.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas de midi compris)
Renseignement et inscription (avant le 28 novembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Gestion des déchets sur son exploitation
Cette formation s’adresse à tous les exploitants soucieux de l’environnement et souhaitant connaître les différentes filières d’élimination adaptées à leurs déchets.
Les objectifs de cette formation :
  • Identifier les déchets présents sur son exploitation,
  • Connaître la réglementation pour être en règle,
  • Trouver une solution pour chacun des déchets.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 4 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, à la salle des fêtes de Murat. Aude Girou, Conseillère de la Chambre d’Agriculture, animera cette session.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas de midi compris)
Renseignement et inscription (avant le 28 novembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Méthode Obsalim : maitrise de l’alimentation des bovins allaitants
Cette formation s’adresse à tous les éleveurs de bovins allaitants du département désireux de mettre en œuvre des techniques permettant une valorisation maximum des aliments distribués.
Les objectifs de cette formation :
  • Connaître et maitriser les bases de rationnement des bovins allaitants,
  • Savoir utiliser la méthode Obsalim pour déceler les déséquilibres éventuels et adopter les apports aux besoins des animaux.
Cette session de formation se déroulera le vendredi 5 décembre, le mardi 13 janvier, de 14 h 00 à 17 h 30, et les mardi 27 janvier, mardi 10 février et mardi 24 février de 9 h 30 à 17 h 30, à Saint-Pourçain-sur-Sioule ainsi que sur des exploitations. La formation sera animée par Franck Doriat de la Chambre d’Agriculture.
Le coût de cette session* s’établit à : 100,00 €(3 repas de midi et une analyse de fourrage compris)
Renseignement et inscription (avant le 28 novembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Obligations réglementaires : valoriser les enregistrements avec Planfum
Cette formation s’adresse aux exploitants ayant des obligations d’enregistrement particulières (zone vulnérable, engagements CAD/PHAE, installations classées, PMPOA…) ayant Planfum et voulant aller au-delà des enregistrements de base.
Les objectifs de cette formation : 
  • Utiliser tout système d’enregistrement des pratiques,
  • Maîtriser un plan de fertilisation,
  • Pouvoir valoriser économiquement ses enregistrements.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 4 décembre et le mardi 9 décembre à l’IFPAE d’Escurolles. La formation sera animée par Etienne Blanchard, conseiller d’entreprise à la Chambre d’Agriculture, avec une intervention de Patricia Laforge, conseillère agronomie à la Chambre d’Agriculture.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(2 repas de midi compris)
Renseignement et inscription (avant le 1er décembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Apprendre à déguster le vin avec une approche d’œnologue
Cette formation s’adresse à tous les viticulteurs du vignoble de Saint-Pourçain-sur-Sioule.
Les objectifs de cette formation :
  • Etre capable de d’utiliser le même langage afin d’avoir des termes communs pour la qualification des vins, 
  • Etre capable de repérer et d’identifier les défauts présents dans le vin de manière à déterminer les actions correctives appropriées.
Cette session de formation se déroulera le jeudi 18 décembre, de 14 h 00 à 17 h 30, et le vendredi 19 décembre, de 9 h 00 à 12 h 30, à Saint-Pourçain-sur-Sioule, salle du Conseil Communautaire, 29 rue Marcelin Berthelot. Monsieur Maurice Chassin, œnologue CQFDGustation interviendra lors de cette session.
Le coût de cette session* s’établit à : 60,00 €(repas de vendredi midi compris).
Renseignement et inscription (avant le 8 décembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
Adopter sa fertilisation à l’aide des analyses de sol
Cette formation s’adresse à tous les agriculteurs du département.
Les objectifs de cette formation : 
  •  Etre capable de choisir l’analyse la plus pertinente pour répondre à une problématique donnée, 
  • Savoir établir son plan de fertilisation en fonction des résultats de vos analyses de sol.
Cette session de formation se déroulera 
  • le mardi 16 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, à Bourbon-L’archambault
  • ou le mercredi 17 décembre, de 9 h 30 à 17 h 30, à Saint-Pourçain-sur-Besbre
Elles seront animées par Mickael Bimbard et Luc Fournier, techniciens de la Chambre d’Agriculture.
Le coût de cette session* s’établit à : 40,00 €(1 repas de midi compris).
Renseignement et inscription (avant le 9 décembre) auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55.
 
Rappel :
*Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
 
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement !
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) Tél. : 04 70 48 42 63 ou votre GEVR local.
 
16 octobre 2008

Evaluation des risques : je rédige mon document

La Chambre d’Agriculture de l’Allier organise une formation sur le thème de la sécurité au travail.

Evaluation des risques : je rédige mon document
Le chef d’entreprise doit évaluer les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs et prendre les mesures nécessaires pour assurer et protéger leur santé. Le chef d’entreprise (employeur de main d’œuvre ou accueillant des stagiaires) doit transcrire les risques dans le document unique d’évaluation des risques (décret du 5/11/2001 et article R230 du code du travail). Sa réalisation implique la compréhension de la démarche générale de la maîtrise des risques. A l’issue de la formation les stagiaires devront être en mesure d’écrire leur propre document.
 
Au programme :
  • Connaître les accidents de travail principalement constatés sur une exploitation
  • Appréhender la sécurité sur les exploitations : Qu’est-ce que la sécurité : que faire pour agir ? Les grands domaines concernés : l’organisation du travail, le matériel, la main d’œuvre, les lieux de travail, les matières.
  • Connaître les obligations et les responsabilités en matière de sécurité. Qui est concerné et par quoi ? - Les règlements en vigueur, la mise en conformité des machines, l’évaluation des risques…
  • Comprendre la démarche d’évaluation des risques. De quoi s’agit-il ? Le principe : description des tâches par unité et activité de travail, identification des risques, mesures de prévention, actions à mener.
  • Identifier pour les activités de son exploitation les points à traiter : description des taches, identification des risques, mesures de prévention, actions à mener.
 
Un conseiller prévention de la MSA intervient lors de cette formation.
 
Date et lieu :
Jaligny/Besbre (Centre Social et Rural) : les jeudis 6, 13 et 27 novembre 2008.
Inscription avant le 24 octobre 2008.
 
Tarifs : 80€ (3 repas compris)
 
Renseignement et inscription auprès de l’Unité Formation, au 04 70 48 42 69 ou au 04 70 48 42 55. 
* Rappel :
Tarifs : Le règlement de la formation s’effectuera à l’inscription par chèque libellé à l’ordre de l’agent comptable de la Chambre d’Agriculture de l’Allier.
Crédit d’impôt : Les exploitants agricoles au bénéfice réel bénéficient d’un crédit d’impôt égale à 8,44 € de l’heure soit 59,08 € par jour dans la limite de 40 heures de formation par an par exploitation.
Une formation vous intéresse, pensez Service de Remplacement.
Les agriculteurs peuvent se faire remplacer par un salarié d’un Groupement d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR) en bénéficiant d’une aide pouvant être de 60 ou 90,00 € par jour.
Le remplacement peut avoir lieu dans un délai de 3 mois à partir du jour de la formation.
Pour tout renseignement, contacter l’ADSR03 (Association Départementale des Services de Remplacement) Tél. : 04 70 48 42 63 ou votre GEVR local.
 
29 mai 2008

L’attelage, un plus pour l’accueil

Une formation « attelage » mise en place par la Chambre d’Agriculture, s’est déroulée en avril à l’Ecurie des Bergers à Lapalisse.

L’attelage, un plus pour son exploitation ?
6 agriculteurs ont participé à cette toute nouvelle formation, « Encadrer un groupe en attelage », proposée par la Chambre d’Agriculture de l’Allier. La pratique de l’attelage passionne en effet de plus en plus. Cet attrait peut représenter un atout pour les agriculteurs qui ont fait le choix de diversifier leurs activités sur leur exploitation agricole. Rien de tel par exemple, que d’emmener ses clients de chambres d’hôtes, pour une petite balade en attelage sur son exploitation, de valoriser et commercialiser les chevaux de son élevage dressés à l’attelage pour pouvoir conjuguer son métier et sa passion !
Mais attention ! Mal exécutée, cette discipline peut vite devenir une activité dangereuse… Tout « meneur » doit être conscient qu’il est à la fois responsable de ses passagers, du cheval, du véhicule mais également de toute personne qu’il trouvera sur son chemin… C’est pourquoi, afin de ne laisser aucune place à « l’à peu près », ces six agriculteurs se sont formés à cette discipline pour pouvoir mettre en place cette activité sur leur exploitation en toute sécurité.
Au programme de cette formation dispensée à l’Ecurie des Bergers à Lapalisse :
  • découverte de l’attelage et du cheval : sa morphologie, la technique de la tenue des guides, le harnais, l’entretien des harnachements, la ferrure, ...
  • acquisition de l’autonomie en attelage avec des mises en situation en terrain plat, en montée, en descente, le travail du cheval à la longe, l’ajustement du harnais, son réglage à la voiture, …
  • maîtrise et gestion de cet attelage : l’alimentation du cheval adaptée à son travail, les soins quotidiens, les aspects règlementaires et de sécurité, la préparation d’une sortie, ….

Hélène Gras, monitrice diplômée d’état, responsable de l’Ecurie des Bergers à Lapalisse, établissement spécialisé dans l’activité « attelage », est intervenue tout au long de ce stage.

A l’issue des 10 jours de formation, les stagiaires ont vu leurs efforts récompensés par l’obtention de leur diplôme, le « Galop 4 ».
Ils ont maintenant la capacité à conduire, de façon autonome et avec un co-équipier, un attelage simple en extérieur.
 

Facteur de sécurité, l’ajustage du harnais avant le départ.
 

Quelle que soit l’activité d’attelage pratiquée, le coéquipier est obligatoire, même pour une simple promenade.
Elément clé de la sécurité de l’attelage, il participe à la préparation du cheval, à la mise à la voiture, il est le 1er à descendre et le dernier à monter !
 
7 mai 2008

La terre vue du collège

Afin de sensibiliser les collégiens à l’agriculture et ses métiers, la Chambre d’Agriculture a proposé aux collèges de participer au jeu-concours « La terre vue du collège ».

Organisé au niveau de l’Auvergne, il est soutenu financièrement par le Conseil Régional.
Cinq établissements de l’Allier ont répondu favorablement à ce projet. Les élèves inscrits doivent écrire une histoire sur le thème de l’agriculture et la raconter à partir de photos. Afin de leur permettre de prendre différents clichés, des visites d’exploitation sont organisées. Deux groupes d’élèves, du collège de Tronget, se sont rendus sur les exploitations de l’Earl Pétillat « Bellevue » à Meillard et du Gaec Larveron « Larveron » à Le Theil le mardi 6 mai. Deux autres groupes d’élèves du collège de Marcillat-en-Combraille, visiteront, le vendredi 9 mai, les exploitations de M. et Mme Spillebeen « Les Bordes » à Ronnet et du Gaec Chabrat « Le Mervier » à Marcillat-en-Combraille.
En juin, un jury se réunira pour élire la meilleure histoire. Le groupe lauréat participera au concours régional. Le lauréat régional verra son histoire adaptée en court métrage.
Contact : Chambre d’Agriculture – Service Economie et Formation – Tél. 04 70 48 42 42

 
17 avril 2008

Découvrir et s’informer sur les métiers de l’agriculture et de l’environnement

Le Centre d’Information et d’Orientation de Moulins, en partenariat avec la Chambre d’Agriculture, a organisé, le 9 avril dans son site du Château de Bellevue à Yzeure, un « Mercredi des métiers de l’agriculture et de l’environnement ».

Cette action est développée dans le cadre du projet Equal PASSAGE (Plan d’Action Sur le Salariat Agricole Générateur d’Emploi) financé par le F.S.E. (Fonds Social Européen).
Les territoires de l’Allier, riches de leur diversité, offrent des débouchés dans plusieurs spécialisations. Pour en parler concrètement, des témoins professionnels des secteurs de l’élevage charolais, de la production de lait de chèvre et de vache, des grandes cultures, de l’horticulture et des travaux paysagers, ont rencontré des jeunes de classes de 4ème à la 5ème et leur famille venus à leur rencontre. Un vétérinaire, un conseiller agronome spécialisé en qualité de l’eau apportaient aussi des éclairages sur des métiers connexes à l’agriculture. Un questionnaire simple guidait la découverte par les visiteurs de toutes ces professions. Les organismes de formation du bassin de Moulins présents (Centre de Formation d’Apprentis et Maisons Familiales Rurales), ainsi que des conseillers « formation » de la Chambre d’Agriculture, ont permis à ces jeunes collégiens ou lycéens de mieux préciser les chemins qui conduisent à la réalisation des métiers de leur choix.

 
28 mars 2008

Mercredi de l’apprentissage

Rendez-vous le 2 avril 2008

Dans le cadre d’un contrat, entre la Région Auvergne et les organismes consulaires, destiné à promouvoir l’apprentissage et en partenariat avec les Services Publics de l’Emploi (Missions locales, ANPE, CIO) et les Centres de Formations d’Apprentis, des agents du Service Formation de la Chambre d’Agriculture et du Centre de Formation des Apprentis de Neuvy se tiendront à la disposition des agriculteurs et des jeunes souhaitant obtenir des informations sur les contrats d’apprentissage (Contenu, modalités, règlementation, aides, …), le mercredi 2 avril 2008.
Ce mercredi de l’apprentissage se tiendra, de 13 h 30 à 17 h 30, simultanément à :
  • MOULINS : CCI Moulins-Vichy – 17, Cours Jean Jaurès
  • MONTLUCON : CCI Montluçon-Gannat – Centre Multimédia - Quai Louis Blanc
  • VICHY : CCI Moulins-Vichy – 5/15 Rue Montaret
L’objectif de cette opération est d’accompagner les jeunes dans la construction de leur projet professionnel et ce jusqu’à la signature d’un contrat d’apprentissage.
 
13 mars 2008

L’emploi agricole au coeur de la rencontre

Les Chambres d’Agriculture de l’Allier et de Charente se sont rencontrées pour échanger sur l’emploi agricole.

La délégation de Charente a été accueillie mercredi dernier dans les locaux de la Chambre d’Agriculture à Moulins par la Présidente de la Commission Economie – Emploi et Formation, Christiane Ray.
Après une présentation de la ferme Allier, un tour d’horizon sur des actions menées à la Chambre d’Agriculture de l’Allier, dans le cadre de la promotion des métiers, a été effectué : les journées de sensibilisation des prescripteurs de l’orientation, le guide « Devenir salariés agricoles ou forestiers », le projet de DVD. Les échanges approfondis sur ces sujets se sont développés, notamment autour des partenaires financiers (FSE dans la cadre du PIC Equal, Cas DAR) et opérationnels (CIO, établissements d’enseignement…) mobilisés. La matinée s’est conclue sur la présentation de l’action programmée pour 2008 à destination des collégiens, initiée par le Conseil Régional : « La terre vue du collège ».
L’après-midi était consacré plus particulièrement aux partenariats mis en place sur les actions en faveur de l’emploi :
  • L’ANPE et la Chambre d’Agriculture de l’Allier pour une meilleure adéquation dans la mise en relation des offres et des demandes d’emploi (Bourse à l’emploi, ateliers sectoriels) ;
  • Le CFPPA a présenté le montage et les résultats de la formation « Assistant salarié d’exploitation » ;
  • L’ADGEA a fait l’état des lieux des groupements d’employeurs dans le département et a évoqué les perspectives en termes de développement, notamment dans des emplois à temps partagé avec d’autres secteurs d’activités. Des échanges ont eu lieu sur les pratiques d’intéressement des salariés agricoles aux résultats de leur entreprise qui visent à mieux les impliquer et à offrir parfois des perspectives d’évolution de carrière.
Les projets Equal visent la mise en place d’actions en faveur de l’emploi, dans le cadre de partenariats.
La communication et les échanges sur ces actions font partie intégrante de ce projet européen (Action 3).
Cette rencontre avec la Chambre d’Agriculture de Charente est une approche de la diffusion.
 
Christian Berge*, Président du Comité d’Orientation Emploi – Formation à la Chambre d’Agriculture de Charente, en visite à la Chambre d’Agriculture de l’Allier, répond à l’Allier Agricole.

L’Allier Agricole : Quelle est la raison de votre venue dans l’Allier aujourd’hui ?

Christian Berge : Suite aux dernières élections Chambres d’Agriculture en janvier 2007, un Comité d’orientation emploi – formation a été mis en place. Opérationnel depuis juin 2007, il est constitué d’une quinzaine de membres. C’est une structure mixte, riche par la représentativité et la composition de ses membres, salariés, élus de la Chambre d’Agriculture ou de l’ASAVPA**.
Au cours de nos différentes rencontres, nous avons retenu 4 grandes pistes de travail :
- valorisation et promotion des métiers de l’agriculture,
- formation employeurs/salariés,
- rémunération des salariés agricoles (intéressement / participation / chèque CSU),
- transmission des exploitations, en reprise par les salariés.
A ce stade de réflexion, nous avons souhaité rencontrer d’autres Chambres d’Agriculture menant ces actions afin de bénéficier de leur expérience et voir quels partenariats elles avaient mis en place. Nous avons appris, par le réseau des Chambres d’Agriculture, que l’Allier était bien positionné dans l’avancement de ces missions. Aussi, en fin d’année dernière, nous l’avons contacté, afin de lui demander une présentation de ses travaux sur la thématique de l’emploi. La quasi proximité de nos deux chambres a été d’autre part un facteur dans le choix de notre déplacement d’aujourd’hui (seulement 4 heures de route).
A.A. : Etes-vous satisfait du programme proposé et de la présentation qui vous a en été faite ? Qu’en avez-vous retenu ?
C.B. : Nous avons établi conjointement avec l’Allier, les différents points que nous souhaitions voir aborder au cours de cette journée. Ce matin, nous avons vu les actions mises en place en matière d’emploi par la Chambre de l’Allier. La présentation de ces actions, les mêmes que celles que nous voulons mener, m’a conforté dans l’idée de les mettre en place en Charente. L’après-midi nous avons pu échanger avec les nombreux partenaires invités : ANPE, ADGEA, CFPPA. Les échanges ont été très enrichissants.
Il est toujours intéressant d’aller voir ce qui se fait ailleurs et de profiter ainsi de l’expérience d’une Chambre comme celle de l’Allier, précurseur dans ce domaine. Des tas d’actions sont menées par les chambres, mais malheureusement, elles ne sont pas connues.
Il est important de mener une politique en faveur de l’emploi salarié. Dans notre département, sur les 10 ans qui viennent, il y a 2500 exploitations qui risquent de disparaître pour seulement 170 installations par an. Il faut favoriser la transmission des exploitations par leur reprise par les salariés. Il existe des perspectives encourageantes pour les salariés agricoles tant dans les métiers de la formation que ceux à responsabilité.
A ma connaissance, il n’y a que deux secteurs où un salarié peut devenir son propre patron, il s’agit de l’agriculture et de l’artisanat !
* Etait accompagné de 4 membres et d’un responsable de service de la Chambre d’Agriculture ainsi que du Président de l’ASAVPA de Charente.
** ASAVPA : Association de Salariés de l’Agriculture pour la Vulgarisation du Progrès Agricole.
 
Le 29 février 2008

Adhérer à un service de remplacement

Maladie, accident, maternité, paternité, formation, exercice d’une responsabilité professionnelle, syndicale ou élective, congés, loisirs, sont autant de motifs pour lesquels un agriculteur peut se faire remplacer.

Une Assurance Qualité de Vie !

C’est en effet la mission des Services de remplacement de mettre à disposition un agent de remplacement salarié aux adhérents qui souhaitent ou qui sont contraints de quitter momentanément leur exploitation.

Maladie … Accident … Qui va assurer le travail sur l’exploitation ?

Imprévisibles par nature, les problèmes de santé, maladie ou accident, constituent la première raison d’être des Services et leur premier motif en termes d’activité. Pour éviter de fragiliser l’exploitation dans de telles circonstances, la souscription d’une assurance garantie main d’œuvre de remplacement permet le versement d’une indemnité pendant l’arrêt de travail. C’est un élément essentiel dans la gestion des risques inhérents au métier d’agriculteur.

Futurs papas, futures mamans, vous avez droit au remplacement !

Lorsque la famille s’agrandit, pourquoi ne pas passer un peu plus de temps auprès de son enfant pendant que le travail est réalisé par un agent de remplacement ? Une allocation couvrant plus de 90 % du coût du salarié est allouée aux parents qui en font la demande à la Mutualité Sociale Agricole. Le droit est de :

  • 16 semaines pour un congé maternité normal,
  • 11 jours pour un congé paternité (à prendre dans un délai de 4 mois après la naissance ou l’arrivée au foyer de l’enfant).

Responsabilités professionnelles, suivi d’une formation : s’absenter sans pénaliser l’exploitation est possible

Les agricultrices et agriculteurs qui exercent des responsabilités ou participent à des actions dans le cadre du développement agricole, ou qui suivent une formation professionnelle peuvent, eux-aussi, faire réaliser le travail par un agent de remplacement. Ils bénéficient alors d’une aide du Cas DAR qui s’élève à 60 € par jour. Le Conseil Régional d’Auvergne ajoute 30 € par jour pour le motif « formation » plafonné à 5 jours par an.

Vacances et loisirs ne sont pas réservés aux autres professions

Pour faciliter la prise de congés ou la pratique de loisirs des éleveurs, un crédit d’impôt, couvrant 50 % des dépenses de remplacement dans la limite de 14 jours par an, a été mis en place. Cette mesure concerne les agriculteurs dont l’activité requiert la présence sur l’exploitation chaque jour de l’année.

Les associés de sociétés, y compris les GAEC, bénéficient d’un nombre de jours à proportion des droits détenus dans la société.

Pour les agriculteurs installés depuis moins de 10 ans, le Conseil Régional d’Auvergne ajoute une aide de 30 € par jour de remplacement dans la limite d’une période de 5 à 7 jours consécutifs par an.

Pour ces différents motifs de remplacement, les services de l’Allier répondent présents.

Il existe dans notre département 6 structures Groupements d’Employeurs à Vocation Remplacement (G.E.V.R.) organisées pour vous proposer des agents. N’hésitez pas à les contacter pour vous renseigner.

www.allier.chambagri.fr/plugins/fckeditor/agri/userfiles/file/ADSR carte2008.pdf

Devenez agent de remplacement

Cette profession nécessite d’avoir les compétences de base d’un salarié d’exploitation agricole à qui l’on peut faire confiance dans son travail, avec en particulier des capacités :

  • relationnelles et d’adaptation, pour prendre les consignes et se repérer rapidement lors d’une intervention sur une exploitation inconnue,
  • de polyvalence, du fait de la diversité des systèmes de production,
  • d’autonomie car l’exploitant(e) est le plus souvent absent(e) de l’exploitation.

Une opportunité avant de s’installer…

Les Services proposent de nombreuses missions rémunérées en exploitation offrant ainsi la possibilité d’expériences enrichissantes en attendant de s’installer.

Un complément d’activité …

Le remplacement peut également constituer une activité complémentaire pour des personnes ayant du temps disponible leur permettant de réaliser des missions de durée variable.

… mais aussi un vrai métier d’assistant d’exploitation

Il est également possible de faire carrière en tant qu’agent de remplacement, comme l’atteste le départ en retraite récent d’un des salariés d’un Service, après de nombreuses années passées à remplacer les uns et les autres sur son canton.

 

Du nouveau en congé « maternité » et « paternité » des agricultrices et agriculteurs

Pour bénéficier de l’allocation de remplacement maternité, l’agricultrice doit pouvoir justifier de 10 mois d’affiliation à l’AMEXA à la date présumée d’accouchement ou à la date d’adoption. Idem pour le père (à la date de la naissance ou de l’adoption) pour prétendre à l’allocation de remplacement paternité.

Il arrive régulièrement que l’exploitant(e) ne remplisse pas cette condition, notamment dans le cas d’une installation récente. Deux décrets viennent assouplir cette disposition. Ainsi, désormais, quand l’exploitant(e) est affilié(e) depuis moins de 10 mois à l’AMEXA, mais qu’il (elle) relevait précédemment à titre personnel d’un ou de plusieurs régimes, la période d’affiliation au régime antérieur est prise en compte pour l’appréciation de la durée d’affiliation de 10 mois, à la condition qu’il n’y ait pas eu d’interruption entre les deux affiliations.

Par ailleurs, la loi de financement de la sécurité sociale 2008 intègre des demandes formulées par la Fédération Nationale des Services de Remplacement depuis plusieurs années, à savoir l’alignement des durées de remplacement maternité des agricultrices sur le régime des salariées pour le 3ème enfant (et plus) et les naissances multiples. Celui-ci passerait donc dans ce cas à 26 semaines contre 16 actuellement. L’application de ces nouveautés nécessitera des décrets.
 
Le 14 avril 2008

Remplac’Agri a doublé ses journées de remplacement en 2007

L’association Remplac’Agri, présidée par Claude VANNEAU, a tenu son Assemblée Générale le 28 mars dernier.
 
Le bilan d’activité de l’année 2007 a été présenté : 126 adhérents, pour 89 bénéficiaires dont 15 femmes, ce qui a permis d’employer 80 salariés dont 79 CDD et 1 CDI, représentant 9 ETP. 14 667 heures soit 2095 jours (sur une base de 7h/jour) de remplacement sont donc à porter au crédit du Service qui a ainsi doublé son activité 2007 par rapport à 2006.
 
Les motifs de remplacement en 2007 se sont répartis ainsi :
  • 52,5 % pour maladie, accident, décès 
  • 26,3 % pour maternité 
  • 7 % pour paternité
  • 6,4 % pour congés événements familiaux
  • 5,3 % pour développement agricole
  • 1,6 % pour mandat syndical ou électif 
  • à peine 1% pour la formation.
Les administrateurs de l’association ont souligné la difficulté toujours bien réelle de recruter des salariés.
 
Cette Assemblée a permis de renouveler un tiers sortant ; Les administrateurs dont les noms suivent ont été reconduits :
  • DE COCK Martine – cantons Hérisson/Le Montet/Montmarault
  • DUMONTET Jean – canton Huriel
  • LAMPAERT Pierre – canton Chantelle
  • LE DOUJET Thierry – cantons Cérilly/Bourbon l’Archambault/ Lurcy-Lévis
  • SAILLARD Sylvain – cantons Montluçon/Commentry/Marcillat
Le montant de la cotisation annuelle est maintenu à 20€ pour une exploitation individuelle et 40€ pour une exploitation sociétaire, pour toute adhésion intervenant avant le 1er mai de l’année en cours.
 
En début d’année 2008, le service a déjà assuré 63 remplacements pour un équivalent de plus de 700 jours
 
Pour l’agriculteur remplacé, le coût horaire (hors aides) varie de 16,40 € à 19 € selon les motifs et les aides existantes.
 
L’assemblée générale a été suivie de l’intervention de Monsieur Leuzy d’Avenir 58 (lire notre édition précédente).
 
Pour tout renseignement concernant Remplac’Agri, selon chaque situation, n’hésitez pas à contacter la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 68 ou 04 70 48 42 55.
 
03 janvier 2008

Formations vivea - Janvier / Février

La Chambre d’Agriculture de l’Allier organise diverses formations qui débutent en janvier.

Alimentation : initiation à la méthode Obsalim

Trois formations de deux jours sont proposées aux éleveurs de ruminants du département qui souhaitent découvrir la méthode Obsalim. Elles comportent le programme suivant :

  • Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants,
  • Comprendre la digestibilité de la plante et organiser les principaux symptômes pour lire le bilan azoté, énergétique et fibreux de la nutrition du troupeau.

Ces sessions de formation se dérouleront aux dates suivantes :

  • Alimentation des ovins, les mardis 15 janvier et 5 février, de 9 h 30 à 17 h 30. Les lieux seront précisés ultérieurement. Elle sera animée par Laure Raymond, conseillère ovine à la Chambre d’Agriculture, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire, GIE Zone Verte.
  • Alimentation des caprins, les mercredis 16 janvier et 6 février, de 9 h 30 à 17 h 30. Les lieux seront précisés ultérieurement. Elle sera animée par Jean-Philippe Garnier, conseiller caprin à la Chambre d’Agriculture, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire, GIE Zone Verte.
  • Alimentation des bovins, les jeudis 17 janvier et 7 février, de 9 h 30 à 17 h 30. Les lieux seront précisés ultérieurement. Elle sera animée par Franck Doriat, conseiller bovin à la Chambre d’Agriculture, avec l’intervention de Denis Fric, vétérinaire, GIE Zone Verte.

Inscriptions au plus tard le mardi 8 janvier 2008 auprès de l’Unité Formation, au 04.70.48.42.69 ou au 04.70.48.42.55.

Soins aux ovins

Cette formation s’adresse à tous les éleveurs ovins du département en vue de leur permettre d’identifier les problèmes sanitaires de leur élevage et de les prévenir afin de limiter les pertes, notamment au moment de l’agnelage.

Au programme :

  • Présentation des maladies avant terme,
  • Présentation des premiers soins lors de la mise bas,
  • Repérage des maladies des 10 premiers jours sur les agneaux, et les interventions à réaliser,
  • Les autres maladies des agneaux,
  • Présentation des différentes pathologies liées à l’herbage,
  • Présentation des différents problèmes respiratoires,
  • L’intérêt de la prévention : calendrier et coût.

Cette formation se déroulera sur deux jours, le mardi 22 janvier et le vendredi 25 janvier, de 9 h 30 à 17 h 30, à la SICABA à Bourbon l’Archambault. Elle sera animée par Laure Raymond, conseillère ovine à la Chambre d’Agriculture, avec l’intervention d’Hubert Germain, vétérinaire spécialisé.

Inscription au plus tard le mardi 15 janvier 2008 auprès de l’Unité Formation, au 04.70.48.42.69 ou au 04.70.48.42.55.

 
23 octobre 2008

Formation en race limousine

La Chambre d’Agriculture et l’Association des Eleveurs de Bovins Limousins de l’Allier ont organisé une formation sur la génétique en race limousine.

Dans le cadre d’une session de formation sur la génétique en race limousine, organisée, conjointement, par la Chambre d’Agriculture et l’Association des Eleveurs de Bovins Limousins de l’Allier, une quinzaine d’éleveurs bourbonnais se sont rendus, le samedi 20 septembre dernier, à la Station d’Evaluation du Moussours à Uzerche, dans la Corrèze.
La visite de la station fût l’occasion, pour son Directeur, M. Fillatre, et M. Roy, de l’Union des Coopératives d’Insémination, de rappeler l’organisation générale du schéma de sélection de la race limousine et de mettre l’accent sur la partie testage des reproducteurs pour les qualités maternelles.
La présentation des descendances testées, actuellement, à la station, a permis, à chacun, de matérialiser les différences de potentiel génétique, entre les reproducteurs, sur leurs aptitudes à produire des femelles de renouvellement.
La première journée de cette session avait été consacrée à la préparation des animaux pour les concours, avec l’intervention de M. Souvignet, qui fût très appréciée par les participants.
Nous rappelons que tous les éleveurs intéressés par la race limousine peuvent prendre contact avec l’Association des Eleveurs de Bovins Limousins de l’Allier, auprès de son Président, M. Benoît Samain (Tél. : 04 70 06 51 19). Cette association est ouverte à tous les éleveurs inscrits ou non inscrits au Herd Book Limousin.
 
25 octobre 2007

Permanences installation

Le bon conseil au bon moment
Voici le calendrier des permanences INSTALLATION des conseillers Chambre d’Agriculture / ADASEA pour le mois de NOVEMBRE 2007. Elles sont ouvertes l’après-midi de 14 h 00 à 16 h 30. Il est demandé aux jeunes désireux d’être reçus dans ces permanences de bien vouloir prendre préalablement rendez-vous.
 
Antenne
Adresse
Réception l’après-midi
de 14 h à 16 h 30
Bourbon l’Archambault
Chambre d’Agriculture
7 rue Achille Allier
Tél. 04 70 67 33 60
Jeudi 15 novembre 2007
Gannat
Chambre d’Agriculture
79 avenue des Capucins
Tél. 04 70 90 63 50
Lundi 12 novembre 2007
Lapalisse
Chambre d’Agriculture
67 avenue Président Roosevelt
Tél. 04 70 99 79 50
Jeudi 8 novembre 2007
Montluçon
Chambre d’Agriculture
9 quai Ledru Rollin
Tél. 04 70 28 92 20
Mercredi 21 novembre 2007
Villefranche-d’Allier
Chambre d’Agriculture
Avenue Jean Moulin
Tél. 04 70 07 09 60
Pas de permanence en novembre
Moulins
Chambre d’Agriculture
60 cours Jean Jaurès
Tél. 04 70 48 42 42
Vendredi 9 novembre 2007
 
18 octobre 2007

Stage Préparatoire à l’Installation

Les stages SPI sont co-produits par la Chambre d’Agriculture de l’Allier et le CFPPA de Neuvy et font l’objet d’une animation alternée de ces deux structures reposant sur des interventions des services technique et juridique de la Chambre d’Agriculture ainsi que sur des intervenants extérieurs.

Afin de faciliter l’organisation des personnes intéressées, nous vous proposons ci-après le calendrier du prochain stage SPI :

Novembre Les : Mercredi 21/11/2007 – Jeudi 22/11/2007 – Vendredi 23/11/2007
Les : Mercredi 28/11/2007 – Jeudi 29/11/2007 – Vendredi 30/11/2007
Décembre Les : Jeudi 06/12/2007 – Vendredi 07/12/2007

Lieu à déterminer.

Le nombre de personnes est limité à 15 par stage.

Les personnes intéressées doivent rapidement demander un dossier d’inscription au CFPPA de Neuvy - Tél. 04.70.46.43.67.

Cette formation bénéficie d’un financement de l’Etat, du FSE et de VIVEA.

 
27 septembre 2007

Journées de promotion des métiers de l’agriculture

La Chambre d’Agriculture de l’Allier et ses partenaires reconduisent les journées de promotion des métiers de l’agriculture.

Choisir les métiers de l’agriculture : expliquer et convaincre

En octobre 2006, dans le cadre de la semaine des métiers de l’agriculture, trois journées « Orienter vers les métiers de l’agriculture » ont été organisées. Dans le cadre du projet Equal Passage (lire encadré), sur le développement de l’emploi salarié agricole, la Chambre d’Agriculture et ses partenaires reconduisent, ces journées d’informations sur les métiers de l’agriculture et de la forêt.

L’objectif des organisateurs est de sensibiliser les prescripteurs d’orientation (professeurs de collèges, conseillers d’orientation, conseillers ANPE…) à la diversité des métiers de l’agriculture, à leur évolution, ainsi qu’aux débouchés potentiels, et l’orientation vers des formations spécifiques. Visites d’exploitation, témoignages d’actifs agricoles, présentation de la ferme Allier et des formations agricoles.

63 personnes sensibilisées en 2006

Des professeurs de l’enseignement public (60 % des participants), des conseillers d’orientation du CIO (17 %), des conseillers de mission locale (8 %), des conseillers ANPE (5 %) et des professeurs de l’enseignement privé (3 %), au total 63 personnes, ont participé aux trois journées organisées en 2006. L’évaluation réalisée à l’issue de l’action a montré que les conseillers et professeurs ont été enthousiasmés par ces temps de découverte qu’ils ont jugés très utiles. Pour certains, ils ont découvert de « nouveaux » métiers. Beaucoup d’entre eux avaient une image peu valorisante de la profession et ont été surpris par sa réalité avec notamment l’importance de l’informatique, le degré de précision, l’importance des enregistrements. Des groupes d’élèves de différents collèges, guidés par leurs professeurs, ont par la suite été accueillis dans les exploitations qui avaient participé à ces journées, comme par exemple le Collège de Saint-Germain des Fossés. Ce bilan largement positif a conduit les organisateurs à renouveler l’action en 2007.

Trois nouveaux rendez-vous en octobre

Pour permettre une découverte encore plus approfondie des métiers, les échanges cette année sont programmés sur une journée, avec les visites de deux exploitations. Des actifs agricoles, agriculteurs et agricultrices, salarié(e)s, apprenti(e)s, témoigneront des raisons de leur choix et du quotidien de leur métier. Les échanges se poursuivront avec des responsables professionnels agricoles et avec les centres de formations spécialisés en agriculture de l’Allier. Diverses thématiques seront abordées lors de chaque journée. Un rendez-vous sera consacré plus particulièrement à la forêt et à ses métiers, ce qui n’était pas le cas en 2006. Sur le bassin de Montluçon, le 10 octobre, les visites d’exploitation aborderont les thématiques de l’utilisation de l’outil informatique en agriculture et de l’accueil à la ferme. Sur le bassin de Moulins, le 17 octobre, la traçabilité en élevage et la vente directe de produits fermiers seront développées. Sur le bassin de Vichy, le 24 octobre, la mécanisation du travail sera présentée sur un chantier forestier. La visite d’une entreprise horticole clôturera ces journées.

 

Equal Passage

Partenariat de développement

  • Chambre d’agriculture de l’Allier
  • Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) de Neuvy
  • Association Départementale des Groupements d’Employeurs de l’Allier (ADGEA)
  • Institut de Formation par Alternance d’Escurolles (IFPAE)
  • Association départementale des services de remplacement de l’Allier (ADSR)
  • Association au Service de l’Emploi en milieu Rural (LASER 03)
  • Mutualité Sociale Agricole (MSA) de l’Allier
  • Trame

Partenaires associés

  • ANPE
  • Etablissements d’enseignement agricole de l’Allier

Pour tout renseignement sur ces journées et sur l’ensemble de la démarche Equal, contacter Nadège Truge - Chambre d’Agriculture (04 70 48 42 42).

 
28 août 2007

Stage 6 mois

Informations

Les jeunes qui souhaitent effectuer leur stage 6 mois sont invités à se faire connaître auprès du Centre d’Accueil et de Conseil (CAC). L’accueil constitue la première démarche vis-à-vis du stage 6 mois : c’est la candidature.

Ils pourront participer à une demi-journée consacrée à l’accueil :

  • Le lundi 10 septembre 2007, de 9 heures à 12 heures,
    ou
  • Le lundi 1er octobre 2007, de 9 heures à 12 heures,

à la Chambre d’Agriculture de l’Allier - 60, Cours Jean Jaurès à Moulins.

Inscriptions auprès du Secrétariat du CAC
Chambre d’Agriculture de l’Allier ( : 04.70.48.42.42. ou Monique SORUS Tél. : 04.70.48.42.68.

Cette matinée comporte :

  • une information relative à la mise en place du stage : organisation, délais, constitution du dossier (pièces à fournir), instruction et présentation en Commission,
  • un travail de préparation et de réflexion sur les objectifs de stage des futurs stagiaires.

Le stage complète la formation : prendre le temps de le préparer est nécessaire.

Il faut compter un délai de 2 mois entre l’accueil et le départ en stage (3 à 4 mois pour un départ à l’étranger.)

La Commission demande que chaque candidat prévoie et organise son stage dans son intégralité même s’il désire le réaliser en deux périodes.

Attention aux dates de commission et de départ en stage : Afin que la Commission puisse examiner les dossiers, ils doivent être déposés complets auprès du CAC pour être instruits dans les conditions réglementaires.

Les prochaines Commissions Stage 6 mois siégeront les :

  • mardi 11 septembre 2007
    dépôt des dossiers au plus tard le 3 septembre auprès du CAC et départ en stage au plus tôt à partir du 1er octobre 2007.
  • mardi 2 octobre 2007
    dépôt des dossiers au plus tard le 24 septembre et départ en stage au plus tôt à partir de début novembre 2007.

Stages à l’étranger

Vivre une expérience de stage et de vie dans un autre pays : une opportunité d’ouverture professionnelle, sociale et culturelle est offerte grâce au Stage 6 mois.

Le Centre d’Accueil et de Conseil aide, en relation avec SESAME, les futurs stagiaires à préparer leur dossier de candidature.

Pour les départs de printemps 2008, il est important de constituer le dossier dès septembre 2007.

SESAME trouve et propose des stages, organise l’accueil et le voyage, assure le suivi.

 
14 février 2008

Formation "Responsables Agricoles"

14 stagiaires du groupe « Formation de responsables agricoles » se sont déplacés, les 22 et 23 janvier, à Bruxelles.

BRUXELLES, c’est bien là le cœur et le pouls de l’Union Européenne

Connaître les perspectives pour l’agriculture dans les stratégies de l’Union Européenne, tel était le thème du voyage organisé à leur intention par l’équipe d’animation.

Le troisième module avait été préparé avant le départ et les échanges ont été très fructueux avec les interlocuteurs.

Madame Jennifer ROUSSELLE, du Bureau Européen de l’Agriculture Française, a retracé le parcours à petits pas de l’histoire européenne depuis 1957 qui, de traités fondateurs en traités modificateurs, d’ouverture toujours plus grande des frontières et de convergences de plus en plus fortes, se construit bon gré mal gré au fil des élargissements. De ce fait, le fonctionnement de l’Union Européenne s’adapte et les institutions se structurent et se complètent.

Le budget de l’Union Européenne est consacré à 44 % à la compétitivité et à la cohésion et à 43 % aux ressources naturelles (Agriculture, forêt, pêche).

La visite au COPA-COGECA et la rencontre avec Monsieur Stanislas JAS a permis de comprendre le fonctionnement des instances professionnelles agricoles au sein de l’Union et comment est exercé le lobbying des agriculteurs et de leurs coopératives agréées des différentes institutions.

En soirée, Monsieur Gilbert BROS, Vice Président de l’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture, à ce titre délégué au Comité Economique et Social de l’Europe, a fait part de ses expériences comme intervenant et rapporteur des travaux et de la façon dont sont recherchés, entre multiples intérêts professionnels et nationaux, des accords pour faire converger les politiques dans le concret.

La réception à la Direction Générale de l’Agriculture et du Développement Rural de l’Union Européenne a été source de deux présentations très intéressantes. Pour Monsieur John CLINTOCK, la PAC qui a atteint ses objectifs initiaux, doit à nouveau remettre à l’ordre du jour la sécurité alimentaire et ne pas aller plus loin dans la dérégulation des marchés. Il rappelle que pour un budget européen équivalent à 0,5 % de son Produit Intérieur Brut, les européens bénéficient d’une alimentation très abondante et peu chère. Les stagiaires ont enfin pu prendre connaissance avec un expert brillant, Monsieur Pierre BASCOU, des perspectives macro-économiques des grandes filières de production à l’horizon 2013 et des questions que posait le bilan de santé de la PAC. Du grain à moudre pour alimenter les réflexions départementales !

 
24 mai 2007

Mise en oeuvre de la conditionnalité

Pour accompagner les agriculteurs dans la mise en œuvre de la conditionnalité, elle allie compétences techniques et connaissances de la réglementation.

Les règles de la conditionnalité s’appliquent à toutes les productions

Suivant des grilles précises, un nombre de points est affecté à chaque anomalie constatée lors d’un contrôle. Le total obtenu sur l’ensemble de l’exploitation, tous domaines confondus, se transforme au final en une réduction des aides européennes de 1 %, 3 %, 5 %, voire davantage (20 % si faute intentionnelle et 100 % si faute répétée). La conditionnalité s’est progressivement étendue de 2005 à 2007 à quatre domaines : l’environnement, les Bonnes Conditions Agricoles et Environnementales, la Santé publique, santé animale et végétale, et le bien-être animal depuis 2007.

Concrètement, ce sont de multiples règlements, arrêtés, directives et circulaires qui doivent être respectés dans l’exercice de l’activité agricole : protection des eaux souterraines et de surface, protection de la faune, entretien des terres, implantation de bandes enherbées, utilisation de produits phytosanitaires, hygiène alimentaire, soins vétérinaires, identification animale,… Ces obligations varient avec les productions de l’exploitation et avec la zone dans laquelle elle se situe.

Les actions de la Chambre d’Agriculture

Son premier objectif est d’informer tous les agriculteurs des règles applicables. Pour cela, plusieurs opérations ont déjà eu lieu. Outre des brochures diffusées à tous les agriculteurs sur les produits phytosanitaires ou sur le registre d’élevage, des formations sont régulièrement proposées. Différents thèmes ont été abordés, exemple à l’appui, à l’occasion de réunions d’informations, générales ou thématiques, lors de ces derniers mois.

Son second objectif est d’obtenir des assouplissements sur l’application des règles, particulièrement dans la mise en œuvre des contrôles. Il semblerait que ce soit en bonne voie. Le précédent Ministre de l’Agriculture avait en effet affirmé un certain nombre de principes à ce sujet tels que, l’impossibilité pour un agriculteur d’être contrôlé sur deux domaines différents la même année, ou encore, l’obligation de prendre rendez-vous auparavant. Il serait souhaitable également qu’un délai soit accordé à l’agriculteur pour fournir les documents d’enregistrement ou encore que les contrôleurs puissent tenir compte de sa bonne foi, notamment quand il s’agit d’erreurs mineures.

Enfin, la troisième action que mène la Chambre d’Agriculture, est de proposer à ceux qui le souhaitent un service particulier, donc payant, pour les aider à appréhender concrètement les problèmes qui peuvent se poser sur leur exploitation. Parmi tous les organismes qui proposent ce service, la Chambre d’Agriculture est certainement celle qui est la mieux placée pour proposer ce service. En effet, avec des techniciens spécialisés dans toutes les productions, un service qui suit tout particulièrement les évolutions réglementaires, des conseillers d’entreprise qui peuvent appréhender la globalité de l’exploitation, la Chambre d’Agriculture dispose de toutes les compétences à mettre au service des agriculteurs pour les conseiller et les accompagner vers un meilleur respect des règles de la conditionnalité.

Bien connaître les règles et les appliquer correctement

Vérifier que vous êtes en règle avec toutes les exigences réglementaires, vous adapter et vous mettre en conformité…, la Chambre d’Agriculture vous propose plusieurs types de prestations selon vos besoins avec des tarifs différents.

La formation à l’autodiagnostic, qui a pour objectif de permettre à l’agriculteur d’analyser lui-même les failles de son exploitation sur l’application de la réglementation, est gratuite.

Au-delà, la Chambre d’Agriculture propose le diagnostic accompagné par un technicien qui, en se rendant sur l’exploitation, aidera l’agriculteur à appréhender de façon concrète et exhaustive les problèmes qui pourraient se poser en cas de contrôle et proposera des solutions.

Enfin, la Chambre d’Agriculture propose le suivi global de l’exploitation. Pendant 4 ans, ce service comprend une prestation conditionnalité : diagnostic, préconisations, vérifications régulières des enregistrements,…, mais aussi des conseils techniques et plusieurs options, au choix, d’équipements informatiques à tarif préférentiel (Bovitel, Planfum), déclaration PAC, cartographie, etc…

Pour plus d’informations sur toutes ces questions, n’hésitez pas à contacter les techniciens de la Chambre d’Agriculture. Vous retrouverez la Chambre d’Agriculture au Salon de l’Herbe, avec des éléments d’information sur la PHAE et sur la conditionnalité.

Conditionnalité : un service proposé par la Chambre d’Agriculture

Trois niveaux de besoin, trois niveaux de prestations, trois niveaux de prix

Niveau 1 : Se former à l’autodiagnostic

Deux jours de formation pour pouvoir faire soi-même le diagnostic de son exploitation et connaître les princi­pales règles applicables. Gratuit dans le cadre de Vivea

Niveau 2 : Faire réaliser un diagnostic

Un technicien se rend sur l’exploitation pour élaborer avec l’exploitant un diagnostic de ses pratiques au regard de la conditionnalité : règles applicables suivant les productions et la zone, repérage des points de conformité et de non-conformité, conseils et préconisations 186,00 € HT.

Niveau 3 : Accompagnement global de l’exploitation

Un contrat de 4 ans est proposé à l’agriculteur qui comprend : 14 visites de conseillers, le diagnostic global de l’exploitation dont le volet conditionnalité, l’établissement d’un plan d’action conditionnalité, l’élaboration à la demande de l’exploitant d’un projet global de développement économique ou technique, la vérification régulière des enregistrements au titre de la conditionnalité (carnet sanitaire, registre phyto, cahier d’épandage,…) 350,00 € HT par an.
 
10 mai 2007

Journée de l’emploi

La Chambre d’Agriculture et ses partenaires vous donnent rendez-vous le 22 mai à Tronget pour une nouvelle journée de l’emploi.

L’Emploi en agriculture, des projets à réfléchir

Lors de sa visite à la Journée de l’emploi, en octobre 2006 à Toulon sur Allier, Monsieur le Préfet avait qualifié « d’heureuse et intelligente » cette initiative des partenaires organisateurs. Il estimait alors que « les métiers de l’agriculture disposent d’un super avenir et qu’ils sont riches de par leurs contenus professionnels et leurs qualifications ».

La Chambre d’Agriculture et l’Association Départementale des Groupements d’Employeurs de Main d’œuvre ont décidé de reconduire cette action avec les nombreux partenaires impliqués.

Cette journée, qui se déroulera le mardi 22 mai de 13 h 30 à 17 h 30 à la salle polyvalente de Tronget, s’adresse :

  • D’une part, aux exploitants qui ont des projets précis ou des perspectives d’embauche et qui souhaitent disposer de toutes les informations utiles au préalable,
  • D’autre part, aux salariés de la production agricole ou des personnes intéressées par cette profession qui souhaitent apprendre le métier ou qui recherchent une entreprise pour assister ses dirigeants.

La diversité des partenaires impliqués, présents dans des stands d’exposition, permettra d’aborder tous les aspects du parcours à l’emploi (nature des postes – types de contrats et règles applicables – formalités administratives – relations au travail – formation et qualification).

Des échanges se dérouleront sur trois thèmes :

  • Les ateliers sectoriels, comme vecteur d’informations sur les métiers de l’agriculture auprès des demandeurs d’emploi.
  • Les formations par alternance, une méthode efficace pour accéder aux différents métiers de la production agricole et embaucher des salariés qualifiés.
  • La Bourse à l’emploi, un dispositif pour mettre en relation employeurs et salariés. Après un an de fonctionnement, elle indiquera les parcours de réussite du bon poste au bon candidat. Elle facilitera, dans un espace convivial, les rencontres et échanges entre salariés, postulants et entreprises embauchant.
 
19 avril 2007

Les mercredis de l’apprentissage

Un métier, un diplôme, une expérience professionnelle… votre avenir !

Le réseau consulaire* organise, avec le soutien du Conseil Régional d’Auvergne, les 25 avril et 6 juin 2007, les Mercredis de l’Apprentissage. Cette action, mise en place dans le cadre du contrat d’objectifs et de moyens pour le développement et la modernisation de l’apprentissage en Auvergne, s’adresse aux jeunes et à leur famille. Les mercredis de l’apprentissage se dérouleront, sur les 3 bassins d’emplois du département de l’Allier le même jour, dans les locaux des Chambres de Commerce et d’Industrie de Montluçon, Moulins et Vichy, le

  • Mercredi 25 avril 2007 de 12 h 30 à 17 h 00 : Journée d’information sur les métiers, le contrat d’apprentissage et les solutions de mobilité et de logement ;
  • Mercredi 6 juin 2007, de 9 h 30 à 17 h 00 : Bourse de l’apprentissage : mise en relation directe avec des employeurs.

L’organisation de ces journées, se fait en partenariat avec les CFA, les Missions Locales, les CIO et l’ANPE.

Adresses des Chambres de Commerce et d’Industrie

  • Montluçon - CCI Montluçon-Gannat – Centre Multimédia – Quai Louis Blanc
  • Moulins - CCI Moulins-Vichy – 17 Cours Jean Jaurès
  • Vichy - CCI Moulins-Vichy – 5/15 rue Montaret

* Chambres de Commerce et d’Industrie, d’Agriculture et de Métiers

 
22 février 2007

Programme des formations VIVEA - 1er semestre 2007

Formation continue des exploitants agricoles
La Chambre d’Agriculture de l’Allier a mis en place des sessions de formations pour le premier semestre 2007 dans le cadre de Vivea.
Pour tout renseignement concernant le contenu d’une formation, vous pouvez vous adresser à l’animateur référencé à chaque session.
Pour vous inscrire, contactez l’Unité Formation de la Chambre d’Agriculture.
Programme des formations
Conditionnalité
S’approprier les règles de la conditionnalité – Niveau 1
Objectif général
Donner aux agriculteurs participant la capacité de se situer sur leur exploitation par rapport à l’ensemble des règles de la conditionnalité et d’établir éventuellement un plan d’actions pour satisfaire aux exigences.
Public visé
Ensemble des agriculteurs de l’Allier.
Contenu
Contexte et objectifs de la réforme de la PAC.
Les différents règlements, les mesures applicables en 2007. Comprendre le principe de l’autodiagnostic.
Les points à étudier sur son exploitation.
Les manquements les plus fréquents aux règlements, les contrôles, les modalités de calcul des pénalités.
Consignes pour réaliser l’autodiagnostic.
Intervenants
Conseillers d’entreprise CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
06/03/2007
Bourbon
D003/2007/9
08/03/2007
Montluçon
D003/2007/10
15/03/2007
Gannat
D003/2007/11
15/03/2007
Lapalisse
D003/2007/12
20/03/2007
St Pourçain
D003/2007/13
30/03/2007
Coulandon
D003/2007/14
15/03/2007
Villefranche
D003/2007/15
Animateur
Denis BARLET – Chargé d’études CA 03
 
Conditionnalité : de l’autodiagnostic au plan d’actions productions animales – Niveau 2
Objectif général
Elaborer des plans d’actions à partir d’une confrontation collective des résultats des autodiagnostics effectués par les stagiaires en intersession.
Public visé
Allier : exploitants agricoles plutôt orientés productions animales.
Contenu
Echanges sur les autodiagnostics réalisés par les stagiaires.
Approfondissement sur certains aspects réglementaires (tenue de registre, carnet sanitaire, pratique d’hygiène).
Elaboration des plans d’actions.
Intervenants
Conseillers élevage CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Mars 2007
Lapalisse
D003/2007/21
Mars 2007
Villefranche
D003/2007/22
Avril 2007
Moulins
D003/2007/63
Avril 2007
Montluçon
D003/2007/64
Animateur
Denis BARLET – Chargé d’études CA 03
 
Conditionnalité : de l’autodiagnostic au plan d’actions productions végétales – Niveau 2
Objectif général
Elaborer des plans d’actions à partir d’une confrontation collective des résultats des autodiagnostics effectués par les stagiaires en intersession.
Public visé
Allier : exploitants agricoles plutôt spécialisés grandes cultures.
Contenu
Echanges sur les autodiagnostics réalisés par les stagiaires.
Approfondissement sur certains aspects réglementaires (tenue de registre, utilisation des produits phytosanitaires).
Elaboration des plans d’actions.
Intervenants
Conseillers agronomie CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Mars 2007
Moulins
D003/2007/23
Mars 2007
Gannat
D003/2007/24
Avril 2007
St Pourçain
D003/2007/65
Avril 2007
Montluçon
D003/2007/66
Animateur
Denis BARLET – Chargé d’études CA 03
 
Conditionnalité 2007 : Planfum et Bovitel
Objectif général
Reprendre les principaux points de la conditionnalité 2007, les nouveautés et leur application dans les 2 logiciels Planfum et Bovitel. Donner à chaque participant les moyens d’assurer les enregistrements demandés et d’analyser les valorisations possibles.
Public visé
A l’initiative des éleveurs en CETA, équipés des 2 logiciels. Cantons de Lurcy – Bourbon – Souvigny.
Contenu
Les mesures qui touchent les productions végétales (fertilisation et utilisation des produits phytosanitaires). Données réglementaires (local phytos, homologation des produits, précautions d’utilisation, enregistrement des pratiques).
Les mesures qui touchent les productions animales (sanitaire et alimentation). Données réglementaires (registre, ordonnances, homologation des produits, précautions d’utilisation, enregistrement des pratiques).
Intervenants
Catherine BRENON – Conseillère agronomie CA 03 - Conseillers productions animales CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Mars 2007
Lurcy, Bourbon
D003/2007/100
Mars 2007
Jaligny, Neuilly
D003/2007/101
Animateur
Daniel LAFAYE – Conseiller élevage CA 03
CTE, CAD, PHAE…
CTE, CAD, PHAE, … Respecter ses engagements
Objectif général
Etre capable de renseigner correctement les différents documents d’enregistrements (respect des normes en matière de fertilisation, de prévision, etc…).
Public visé
Les agriculteurs ayant souscrit un CTE, un CAD ou en engagement PHAE.
Contenu
Les engagements souscrits et les obligations afférentes : chargement, fertilisation, dates d’intervention, les enregistrements obligatoires à partir des cahiers des charges des mesures souscrites par les stagiaires.
Les aspects techniques des mesures, les enregistrements. Notions de cahiers d’épandage, plan de fertilisation (calcul des données apportées), assolement.
Connaître la procédure des contrôles et les conséquences qui en résultent en cas de manquement.
Intervenants
Conseillers d’entreprise CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
15/03/2007
Montluçon
D003/2007/41
20/03/2007
Lapalisse
D003/2007/42
22/03/2007
Villefranche
D003/2007/43
27/03/2007
Bourbon
D003/2007/44
29/03/2007
Gannat
D003/2007/45
03/04/2007
Meillard
D003/2007/46
04/04/2007
Chevagnes
D003/2007/47
Animateur
Conseillers développement local CA 03
Productions végétales
Conduite des cultures
Maîtriser le désherbage des céréales à paille
Objectif général
Cerner les différentes pratiques possibles (rotation, gestion de l’interculture), les différentes familles et modes d’actions des produits herbicides et mettre en place des programmes de désherbage adaptés.
Public visé
Adhérents de CETA et céréaliers FORTERRE et LIMAGNE.
Contenu
La gestion de l’interculture. Les différents modes d’actions et alternance des différentes familles de produits. Différenciation des programmes en fonction de la flore. Visites de parcelles : Exemples de stratégies à mettre en place.
Intervenant
Jean Luc VIALLES – ARVALIS
Durée
1 jour
Date
Lieu
N° session
01/03/2007
Boucé
D003/2007/8
Animateur
Luc FOURNIER - Conseiller agronomie CA 03
 
Gérer des effluents issus de traitements phytosanitaires
Objectif général
Connaître les exigences réglementaires sur l’utilisation des produits phytosanitaires et sur la gestion des effluents issus de traitements.
Public visé
Tous les agriculteurs du département.
Contenu
Nouvelles données réglementaires sur l’utilisation des produits phytosanitaires. Les différents dispositifs permettant la gestion des effluents phytosanitaires.
Visite d’un système de traitement type BIOBAC, approche technique du système.
Intervenant
Catherine BRENON - Conseillère agronomie CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
20/02/2007
Neuvy
D003/2007/93
27/02/2007
Neuvy
D003/2007/94
13/03/2007
Neuvy
D003/2007/95
20/03/2007
Neuvy
D003/2007/96
Animateur
Luc FOURNIER - Conseiller agronomie CA 03
Agronomie Planfum
Initiation à l’utilisation de Planfum
Objectif général
Comprendre le fonctionnement des modules "prévision" et "réalisation" de PLANFUM. Etre capable d’enregistrer correctement dans PLANFUM afin d’être en mesure de produire les justificatifs attendus, tirer profit des conseils de fertilisation.
Public visé
Nouveaux détenteurs de PLANFUM.
Contenu
Présentation du fonctionnement des modules de PLANFUM :
- "prévision" plan de fumure, assolement. Les éléments à maîtriser pour préparer les prévisions de fertilisation, de rendement. Les conseils de fertilisation.
-"réalisation" : enregistrer correctement dans PLANFUM afin d’être en mesure de produire les justificatifs attendus, tirer profit des conseils de fertilisation.
Intervenant
Jérôme JOLIBOIS - Conseiller agronomie CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieu
N° session
Mai 2007
Bourbon l’Archambault
D003/2007/97
Animateur
Daniel LAFAYE - Conseiller élevage CA 03
 
Enregistrement des pratiques agronomiques et réglementaires
Objectif général
Permettre à chaque stagiaire de mieux maîtriser les aspects agronomiques et d’utiliser les enregistrements techniques de leurs pratiques pour améliorer les résultats de l’exploitation et être en règle avec les contraintes administratives et réglementaires.
Public visé
Utilisateurs du logiciel PLANFUM.
Contenu
Acquisition de méthodologie, enregistrements à réaliser en fonction des zonages de l’exploitation et des engagements.
Utilisation des différents modules pour répondre aux exigences administratives.
Intervenant
Jérôme JOLIBOIS - Conseiller agronomie CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
07, 28/03/2007
Bourbon
D003/2007/98
23, 30/05/2007
Est département
D003/2007/99
Animateur
Clarisse CURY - Conseiller d’entreprise CA 03
Production d’herbe
Mieux suivre la pousse d’herbe sur les exploitations
Objectif général
A partir des systèmes existants et des observations réalisées par les agriculteurs sur les difficultés rencontrées, voir et analyser au cas par cas les freins qui pénalisent la croissance de l’herbe (départ en végétation, espèces cultivées, conditions climatiques,...). Suite au degré d’implication de un ou plusieurs de ces facteurs bien définis dans l’analyse de chaque système, rechercher les actions permettant d’influencer et d’améliorer ces situations.
Public visé
Agriculteurs, éleveurs allaitants, produisant des broutards sur l’est du département de l’Allier.
Contenu
Analyse du plan prévisionnel de pâturage.
Adéquation aux besoins du troupeau, les ajustements nécessaires aux différentes périodes (hivernale, été…). Analyse des résultats obtenus, méthode Herbolis.
Intervenant
Nicolas MORAND - Conseiller CA 03
Durée
4 jours
Dates
Lieu
N° session
22/03, 19/04, 10/05 et 28/06/2007
Secteur de Jaligny
D003/2007/102
Animateur
Nicolas MORAND - Conseiller CA 03
Maraîchage
Maîtrise des productions en maraîchage biologique
Objectif général
Acquisition de connaissances permettant de maîtriser les techniques de productions en maraîchage biologique.
Public visé
Maraîchers agro bio de l’allier.
Contenu
Les expérimentations conduites par le GRAB, les différentes techniques en matière des adventices : désherbage, thermique, mécanique, solarisation, paillage.
Caractéristiques et fonctionnement du sol, amélioration de la fertilité des sols, les spécificités en agro bio.
Méthodes de travail du sol (la technique de travail du sol simplifié…).
Intervenants
Annick TAULET, Hélène VADIE, GRAB - AGROPARC à Avignon
Durée
2.5 jours
Dates
Lieu
N° session
12 au 14/03/2007
Sur le site du GRAB à AVIGNON
D003/2007/107
Animateur
Yaël CARON - Animateur Allier Bio
Viticulture
Itinéraire technique de la vigne et objectifs de production
Objectif général
Répondre aux attentes techniques des vignerons en fonction des contraintes locales et des conditions du millésime. Développer un à deux thèmes d’agronomie viticole. Développer un à deux thèmes d’ordre règlementaire.
Public visé
L’ensemble des vignerons de l’Aire d’Appellation Saint-Pourçain.
Découpage en 4 secteurs et organisation d’une journée par secteur.
Ouverture aux salariés viticoles.
Contenu
En fonction des contraintes apportées par le millésime, faire le point sur les difficultés rencontrées (protection du vignoble, mode de conduite, entretien du sol...).
La nouvelle réglementation sur l’utilisation des produits phytosanitaires (conditions de traitements, ZNT, contraintes spécifiques pour la viticulture).
Entretien du sol. Mise en place et entretien de l’enherbement. Fertilisation de la vigne.
Intervenant
Marc OUVRIE - Conseiller viticole CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
01/06/2007
Besson
D003/2007/103
08/06/2007
Contigny
D003/2007/104
15/06/2007
Louchy-Montfand
D003/2007/105
22/06/2007
Deneuille les Chantelle
D003/2007/106
Animateur
Marc OUVRIE - Conseiller viticole CA 03
 
Elaborer une gamme de vins équilibrée et complémentaire
Objectif général
Apporter aux vignerons des éléments de raisonnement pour construire une gamme de vins et acquérir une bonne dynamique commerciale. Choisir un conditionnement adapté aux objectifs de commercialisation.
Public visé
Viticulteurs caves particulières zone de St Pourçain.
Contenu
Définir ses objectifs de commercialisation.
Construire une gamme de vins basée sur des assemblages judicieux.
Le contexte du marché.
Savoir faire évoluer sa gamme.
Intervenant
Marc OUVRIE - Conseiller viticole CA 03
Durée
1.5 jours
Dates
Lieu
N° session
4 & 5 avril 2007
St Pourçain
D003/2007/16
Animateur
Marc OUVRIE - Conseiller viticole CA 03
Productions animales
Bovitel
S’initier à l’utilisation de Bovitel
Objectif général
Permettre à chaque stagiaire de mieux maîtriser les aspects de la conduite animale et utiliser les enregistrements obligatoires et techniques de leur pratique pour améliorer les résultats de l’atelier bovin.
Public visé
Eleveurs non initiés au nouveau logiciel Bovitel.
Contenu
Maîtrise des différentes fonctionnalités : naissances, sorties de lots, introductions en lots, corrections, consultations des états et des listes, les déclarations administratives.
Maîtrise des différentes fonctionnalités : saillies, inséminations, résultats campagne, catégories poids, prix à l’achat ou à la vente, gestion des inventaires, enregistrements des opérations de suivi de troupeau. Valorisation des résultats.
Intervenants
Conseillers élevage CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Février 2007
Moulins
D003/2007/27
Mars 2007
Lapalisse
D003/2007/29
Mai 2007
Durdat
D003/2007/79
Mai 2007
Lapalisse
D003/2007/80
Juin 2007
Moulins
D003/2007/81
Juin 2007
Bourbon
D003/2007/82
Animateur
Conseillers élevage CA 03
 
Utiliser Bovitel et Planfum / Pocket
Objectif général
Connaître les caractéristiques du Pocket et être capable d’utiliser les logiciels techniques Bovitel et Pl, anfum avec sécurité.
Public visé
Eleveurs utilisateurs de Planfum et Bovitel.
Contenu
Les fonctionnalités d’un Pocket, les applications de base.
Les enregistrements sur Pocket dans l’utilisation de Bovitel et Planfum.
La consultation des différentes données.
Intervenants
Conseillers élevage CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Mars 2007
Moulins
D003/2007/39
Mars 2007
Bourbon
D003/2007/40
Mai 2007
Lapalisse
D003/2007/88
Mars 2007
Durdat
D003/2007/89
Animateur
Conseillers élevage CA 03
 
Perfectionnement Bovitel : lots et carnet sanitaire
Objectif général
Permettre à chaque éleveur de retrouver un fonctionnement par lot dans la gestion du troupeau par l’utilisation de Bovitel avec facilité et rapidité.
Public visé
Eleveurs utilisateurs de Bovitel.
Contenu
A partir d’un cas concret :
- création de lots, leur gestion dans le temps.
- enregistrement de tous les événements.
- mémoriser un maximum d’interventions et d’observations.
Intervenants
Conseillers élevage CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Mars 2007
Bourbon
D003/2007/33
Mars 2007
Cérilly
D003/2007/34
Mars 2007
Lurcy Levis
D003/2007/35
Mars 2007
Moulins
D003/2007/36
Mars 2007
Durdat
D003/2007/37
Mars 2007
Lapalisse
D003/2007/38
Juin 2007
Lapalisse
D003/2007/83
Juin 2007
Durdat
D003/2007/84
Juillet 2007
Durdat
D003/2007/85
Septembre 2007
Moulins
D003/2007/86
Juin 2007
Moulins
D003/2007/87
Animateur
Conseillers élevage CA 03
Ovins
Gestion du parasitisme en élevage ovin
Objectif général
Repérer les symptômes distinctifs d’une infestation parasitaire. Diagnostiquer le parasite en cause. Intervenir sur le troupeau à bon escient en connaissant le cycle des parasites et les périodes d’infestation massives. Etablir un plan de surveillance et d’intervention en fonction de sa conduite de troupeau et des particularités de son système de production et de son exploitation.
Public visé
Eleveurs ovins du département de l’Allier.
Contenu
Les parasites du mouton : leur cycle, les symptômes, les conséquences des infestations. Les traitements antiparasitaires, matières actives, doses, périodes pour traiter efficacement.
Mettre en place un plan de surveillance et d’intervention sur le troupeau (parcours, périodes à risques).
La surveillance : sérologie, coprologie, autopsie.
Intervenant
Karelle TOURRET - Conseillère élevage CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
22/03 & 20/09 2007
Tronget
D003/2007/91
27/03 & 06/09 2007
Jaligny
D003/2007/92
Animateur
Karelle TOURRET - Conseillère élevage CA 03
 
Reproduction en élevage ovin : Maîtriser pour réussir
Objectif général
Identifier les différentes étapes de la mise en place d’un lot de reproduction à contre saison. Choisir ses animaux, les préparer à la lutte, choisir la méthode appropriée à sa situation, son élevage et ses objectifs. Préparer le chantier de pose et de dépose d’éponges. Caler un planning d’insémination artificielle, selon la méthode utilisée. Préparer le chantier pour réunir de bonnes conditions d’IA. Expliquer les causes de non réussite du système.
Public visé
Eleveurs ovins du département de l’Allier, pratiquant ou souhaitant mettre en place une troupe ou un lot en reproduction dessaisonnée.
Contenu
Rappel des bases de la reproduction. Préparation des animaux ; choix des éponges, PMSG, doses ; le chantier de pose ; les éléments de choix des béliers ; la mise en place d’un planning. Choix des méthodes d’IA. L’organisation du chantier
Intervenant
Laurence SAGOT - Institut de l’Elevage – CIRPO
Durée
2 jours
Dates
Lieu
N° session
02/04/ & 06/11/2007
LEGTA TOURRET à Neuvy
D003/2007/90
Animateur
Karelle TOURRET - Conseillère élevage CA 03
Elevage laitier
Alimentation ruminants : Initiation méthode OBSALIM en production laitière
Objectif général
Redécouvrir la physiologie naturelle de la digestion des ruminants. Comprendre la digestibilité de la plante. S’initier aux principes de la méthode OBSALIM.
Public visé
Eleveurs laitiers du département.
Contenu
Visualisation sur les animaux en exploitation des signes alimentaires. Principes de la méthode. Les clés pour comprendre la digestion des ruminants, la digestibilité de la plante. Conséquences sur la distribution. Méthode d’observation, les différentes étapes du diagnostic. Travaux pratiques sur cas concret en ferme.
Intervenant
Denis FRIC - Vétérinaire GIE Zone Verte
Durée
2 jours
Dates
Lieu
N° session
08 & 22/03 2007
A déterminer
D003/2007/53
Animateur
Jean Philippe GARNIER - Conseiller élevage CA 03
Evaluation des risques
Evaluation des risques : Je prends conscience des enjeux - Niveau 1
Objectif général
Prendre conscience des enjeux sécurité pour l’exploitation et se préparer à l’évaluation des risques.
Public visé
Tout agriculteur du département et plus particulièrement les employeurs de main d’œuvre (quel que soit le type de contrat) ou ceux accueillant des stagiaires.
Contenu
Les accidents de travail constatés sur une exploitation agricole, les lésions, leur origine.
La sécurité : les grands domaines concernés, l’organisation du travail, le matériel, la main d’œuvre, les lieux de travail, les matières. Obligations et responsabilités en matière de sécurité.
Intervenant
Philippe RAYMOND ou Gérard DAUTEL - MSA
Durée
1 Jour
Dates
Lieux
N° sessions
01/03/2007
St Pourçain
D003/2007/124
06/09/2007
Moulins
D003/2007/126
11/10/2007
Montluçon
D003/2007/127
Animateur
Monique SORUS - Conseillère formation CA 03
 
Evaluation des risques : Je rédige mon document - Niveau 2
Objectif général
Comprendre la démarche générale de la maîtrise des risques. Acquérir une méthodologie pour écrire le document d’évaluation des risques pour son exploitation.
Public visé
Tout agriculteur du département et plus particulièrement les employeurs de main d’œuvre ou ceux accueillant des stagiaires ayant déjà participé à une session de sensibilisation sur l’évaluation des risques (stage maître exploitant, formation recruter un salarié).
Contenu
Rappels des fondamentaux. Présentation de la démarche générale de la maîtrise des risques. A partir de cas concret, repérage : des différentes Unités de travail de l’exploitation ; pour chacune d’elles, des grands domaines d’activités, taches, matériels, risques, mesures de prévention. Transposition du travail réalisé en groupe à l’exploitation de chaque stagiaire écriture de son document. Les éléments de la validation du document d’évaluation des risques.
Intervenant
Philippe RAYMOND ou Gérard DAUTEL - MSA
Durée
2 jours
Dates
Lieux
N° sessions
27/03, 10, 24/04/2007
St Pourçain
D003/2007/125
25/09, 09, 23/10/2007
Moulins
D003/2007/128
30/10, 13, 27/11/2007
Montluçon
D003/2007/129
Animateur
Monique SORUS - Conseillère formation CA 03
Installation
Stage Préparatoire à l’Installation - SPI
Objectif général
Acquérir une méthode de raisonnement de projet pour mieux préparer son installation.
Public visé
Candidats à l’installation envisageant de s’installer dans l’année. Ensemble du département.
Contenu
A partir de la visite d’exploitation du cas support, prendre connaissance des moyens de production, foncier, main d’œuvre et les projets.
Les composantes d’un itinéraire technique.
Evaluation des charges de structures, financement de la reprise, les aides directes.
Description du projet de chacun des stagiaires : système de production, itinéraires techniques, financement, statut juridique.
Intervenant
Conseiller élevage CA 03
Durée
3 jours
Dates
Lieu
N° sessions
21/03 au 06/04/2007
Neuvy
D003/2007/4
06/06 au 22/06/2007
Neuvy
D003/2007/5
12/09 au 28/09/2007
Neuvy
D003/2007/6
Animateur
Conseiller d’entreprise CA 03 / Odile MESMIN - CFPPA
Tutorat
Formation renouvellement agrément des maîtres exploitants
Objectif général
Mise à jour des connaissances relatives au dispositif du stage 6 mois sur les aspects pédagogiques et réglementaires.
Public visé
Maîtres exploitants déjà agréés du département.
Contenu
Rappel en matière de réglementation sociale, les obligations des maîtres de stage.
Etat des lieux de l’accueil : points forts, points faibles.
Notions de base en matière de sécurité au travail.
Intervenant
Monique SORUS - Conseillère formation CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieu
N° session
22/05/2007
A déterminer
D003/2007/7
Animateur
Monique SORUS - Conseillère formation CA 03
Emploi
Favoriser de bonnes relations entre employeur et salarié
Objectif général
Comprendre l’importance des relations humaines et les bases de la communication relationnelle pour créer un tandem de qualité employeur/salarié et de bonnes conditions de travail.
Public visé
Agriculteurs employeurs et agriculteurs ayant un projet d’embauche. Département.
Contenu
La place de la relation dans un travail de qualité. Les grands principes de la communication relationnelle.
La négociation et l’argumentation constructive. La prévention et la gestion des conflits.
Les étapes de la relation employeur salarié de l’embauche à la retraite.
Intervenants
Muriel ASTIER - Ingénieur TRAME - Nadège TRUGE - Conseillère emploi CA 03
Durée
2 jours
Dates
Lieu
N° session
07 & 08/06/2007
Moulins
D003/2007/69
Animateur
Nadège TRUGE - Conseillère emploi CA 03
 
Raisonner l’embauche d’un salarié : du projet au recrutement
Objectif général
Accompagner les agriculteurs dans la définition des raisons de l’embauche et du profil de salarié recherché. Permettre aux agriculteurs d’acquérir les bases en matière de droit du travail.
Public visé
Agriculteurs (trices) ayant un projet d’embauche.
Contenu
Identifier les besoins en matière d’embauche ; les motivations.
L’organisation du travail : l’existante et celle souhaitée par l’employeur.
Profil de poste et de salarié.
Les différentes mesures en matière d’emploi.
L’offre d’emploi, l’entretien d’embauche.
Présenter son offre à des candidats potentiels.
Intervenants
Muriel ASTIER - Ingénieur TRAME - Nadège TRUGE - Conseillère emploi CA 03
Durée
2 jours
Dates
Lieux
N° sessions
29/03 & 17/04/2007
Montluçon
D003/2007/67
11 & 27/09/2007
Moulins Vichy
D003/2007/68
Animateur
Nadège TRUGE - Conseillère emploi CA 03
Tourisme & Diversification
Accueillir des enfants sur sa ferme - Niveau 1
Objectif général
Permettre aux agriculteurs qui accueillent des enfants sur leur ferme de connaître les attentes de leurs publics et les règlementations qui s’appliquent. Leur donner les moyens de s’adapter à ces attentes et à ces règles pour construire leur projet de visites de ferme ou perfectionner leur activité existante.
Public visé
Agriculteurs de l’Allier proposant une activité d’accueil d’enfants sur leur exploitation agricole, agriculteurs de l’Allier avec un projet comprenant une offre de ce type.
Contenu
Les attentes d’un enseignant, d’un éducateur de centre de loisirs lorsqu’ils visitent une ferme ; le projet pédagogique. Les règles en matière de sécurité et d’hygiène pour l’accueil scolaire. Les réseaux existant en matière d’accueil, leurs cahiers des charges.
Intervenants
Conseiller pédagogique - Responsable de centre de loisirs.
Durée
1.5 jours
Dates
Lieux
N° session
Mai / Juin /2007
A déterminer
D003/2007/76
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
 
Accueillir des enfants sur sa ferme - Niveau 2
Objectif général
Donner aux agriculteurs qui accueillent des enfants sur leur ferme les moyens de construire le message qu’ils souhaitent faire passer auprès de leur public : Qu’est-ce que je dis ? Comment je le dis ?
Public visé
Agriculteurs de l’Allier proposant une activité d’ac­cueil d’enfants sur leur exploitation agricole, agriculteurs de l’Allier avec un projet comprenant une offre de ce type.
Contenu
Inventaire des activités de l’exploitation à présenter aux enfants. Différencier sa communication selon le public et son âge. Concevoir des panneaux présentant une activité, des jeux.
Intervenant
Aude GIROU - Conseillère développement local CA 03
Durée
2 jours
Dates
Lieux
N° session
Juin / Septembre 2007
A déterminer
D003/2007/77
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
 
Accueillir des enfants sur sa ferme - Niveau 3
Objectif général
Donner aux agriculteurs qui accueillent des enfants sur leur ferme les moyens de construire et de finaliser leur offre d’activité d’accueil.
Public visé
Agriculteurs de l’Allier proposant une activité d’accueil d’enfants sur leur exploitation agricole, agriculteurs de l’Allier avec un projet comprenant une offre de ce type ayant suivi les deux premiers niveaux.
Contenu
Les outils pédagogiques utilisés dans les fermes pédagogiques pour l’accueil de scolaires ou d’enfants de centres de loisirs. Construire un atelier pédagogique (goût – toucher).
Visites de fermes pédagogiques.
Intervenants
Aude GIROU - Conseillère développement local CA 03 - Témoignage agriculteurs
Durée
2 jours
Dates
Lieu
N° session
Septembre à décembre 2007
A déterminer
D003/2007/78
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
 
Perfectionner son activité d’accueil d’enfants à la ferme
Objectif général
Donner aux agriculteurs qui accueillent des enfants, les moyens de réagir d’une manière adaptée vis-à-vis du public spécifique des jeunes enfants, les mettre en capacité d’assurer la qualité de leur accueil en toutes circonstances.
Public visé
Agriculteurs de l’Allier proposant une activité d’accueil d’enfants sur leur exploitation agricole.
Contenu
Connaître les différents organismes intervenant dans le monde de l’enfance. La loi régissant l’accueil des enfants. Comprendre le comportement des enfants pour optimiser les conditions d’accueil.
Intervenants
Intervenants secteur de l’enfance
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° session
Mai / Juin 2007
A déterminer
D003/2007/20
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
 
Valoriser produits et environnement de la ferme sur la table
Objectif général
Professionnaliser la mise en œuvre d’un repas y compris les boissons, à partir des produits de son exploitation ou de son environnement, élaboration de recettes simples et locales.
Public visé
Agriculteurs de l’Allier, propriétaires d’une structure d’accueil et proposant une offre de restauration (fermes auberges, tables d’hôtes en complément de l’hébergement). Agriculteurs de l’Allier avec un projet touristique comprenant une offre de restauration.
Contenu
Elaboration de plats (mises en bouche, entrée, plat principal, dessert).
Les vignobles de l’Allier et des départements limitrophes.
Savoir choisir un vin, le présenter ; exercices de dégustation.
Aspects réglementaires, mode de consommation.
Boissons locales autres que les vins.
Intervenants
Restaurateur - Marc OUVRIE - Conseiller viticole CA 03
Durée
2 jours
Dates
Lieux
N° session
19 & 27 mars 2007
Saint Menoux et Saint Priest en Murat
D003/2007/18
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
 
Personnaliser sa décoration dans son activité d’accueil
Objectif général
Utiliser les produits de son exploitation ou de son environnement immédiat pour personnaliser l’aménagement intérieur des salles ou locaux utilisés pour l’accueil.
Public visé
Agriculteurs de l’Allier proposant une activité d’accueil sur leur exploitation agricole ; agriculteurs de l’Allier qui souhaitent se démarquer dans l’aménagement et la décoration de leurs lieux d’accueil.
Contenu
Autour de thème du blé, du pain et des fleurs.
Réalisations diverses, compositions florales, personnages.
Intervenant
Marie-Noëlle BALOUZAT
Durée
1 jour
Date
Lieu
N° session
05/03/2007
Le Breuil
D003/2007/19
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
 
Site Internet : Mode d’emploi et création
Objectif général
Informatique et NTIC
Public visé
En matière d’Internet, amener les stagiaires à comprendre ce qui existe et comment ça fonctionne, leur donner les moyens d’utiliser efficacement et à bon escient les sites existants, leur donner les moyens de concevoir leur propre site Internet.
Contenu
Agriculteurs de l’Allier proposant une activité d’accueil sur leur exploitation agricole ; agriculteurs de l’Allier avec un projet touristique.
Intervenants
Sandrine BOUSQUET - Atelier NTIC - Christophe GIBERT - Informaticien CA 03
Durée
3 jours
Dates
Lieux
N° sessions
03, 17 & 26/04/2007
Neuvy
D003/2007/17
Animateur
Catherine TOURRET - Conseillère tourisme CA 03
Aménagement foncier
Contournement Sud-Ouest de Vichy et structures foncières
Objectif général
L’objectif de la session est de poursuivre le travail engagé avec les riverains concernés par le projet : les aider à suivre les procédures d’expropriation et d’aménagement foncier, leur faire comprendre quelles sont leurs possibilités d’intervention à chaque étape, afin qu’ils puisent s’adapter le mieux possible aux conséquences du projet routier.
Public visé
Agriculteurs et propriétaires concernés plus ou moins directement par le projet de contournement sud-ouest de Vichy.
Contenu
Voyage d’étude sur un aménagement routier en tracé neuf déjà réalisé dans le département.
L’impact du projet sur les structures foncières. L’intérêt d’une opération d’aménagement foncier.
Les aménagements techniques liés au projet routier et concernant l’agriculture locale : clôtures d’emprise routière, passages agricoles de franchissement de l’ouvrage, rétablissement des points d’eau et drainages...
L’enquête parcellaire : à quoi sert-elle, comment se déroule-t-elle, que contient le dossier d’enquête, quelles sont les possibilités d’intervention des personnes concernées ?
Apports techniques et juridiques par l’animateur. Utilisation éventuelle d’extraits du dossier d’enquête. Echanges avec les participants.
Intervenant
Cécile DEGRANGE - Conseillère aménagement CA 03
Durée
1.5 jours
Dates
Lieux
N° sessions
28/06 & 25/09/07
Hauterive
D003/2007/71
28/06 & 25/09/07
Brugheas
D003/2007/71
Animateur
Cécile DEGRANGE - Conseillère aménagement CA 03
 
Antenne autoroutière de Montluçon et restructuration foncière
Objectif général
L’objectif de la session est de poursuivre le travail engagé avec les riverains concernés par le projet : les aider à comprendre les procédures d’expropriation et d’aménagement foncier, leur faire comprendre quelles sont leurs possibilités d’intervention à chaque étape, afin qu’ils puissent s’adapter le mieux possible aux conséquences du projet routier.
Public visé
Agriculteurs et propriétaires concernés plus ou moins directement par le projet d’antenne autoroutière.
Contenu
La commission communale d’aménagement foncier. Les différents aménagements fonciers possibles. L’intérêt des réserves foncières SAFER.
Visites sur un aménagement routier, en tracé neuf déjà réalisé sur le département. La pré-étude d’aménagement foncier.
Comment, propriétaire et agriculteur, être acteur de la démarche ?
Intervenant
Cécile DEGRANGE - Conseillère aménagement CA 03
Durée
2 jours
Dates
Lieu
N° session
17/04 & 19/06 2007
Antenne de Montluçon
D003/2007/70
Animateur
Cécile DEGRANGE - Conseillère aménagement CA 03
 
Enjeux des documents d’urbanisme pour l’activité agricole
Objectif général
Devenir acteur de l’aménagement de son territoire en connaissant les règles d’urbanisme :
- les documents d’urbanisme : les différents types, leur contenu, leur impact.
- les différentes étapes de l’élaboration de ces documents.
- l’enjeu de la concertation (réunion publique, enquête publique, etc.)
Public visé
Exploitants ayant leur siège d’exploitation sur le territoire de l’Allier.
Contenu
Les différents documents d’urbanisme, leurs liens, les principaux acteurs, leur rôle pendant la procédure. La carte communale, le PLU. Les conséquences du zonage.
Connaître les différentes étapes de la procédure d’élaboration de la carte communale et du PLU.
Intervenant
Stéphanie THIBAUDIN - Conseillère aménagement CA 03
Durée
1 jour
Dates
Lieux
N° sessions
Mars/avril 2007
St Pourçain
D003/2007/72
Mars/avril 2007
Montluçon
D003/2007/73
Mars/avril 2007
Bourbon
D003/2007/74
Mars/avril 2007
Lapalisse
D003/2007/75
Animateur
Stéphanie THIBAUDIN - Conseillère aménagement CA 03
Informatique et NTIC
Informatique Initiation
Objectif général
Maîtriser l’outil informatique et s’initier à l’utilisation de logiciels bureautique. Acquérir de l’autonomie dans l’utilisation de l’outil informatique.
Public visé
Tout public contributeur. Ensemble du département.
Contenu
Les composantes de l’ordinateur. Les phases de mise en route, les différents branchements, lancer un programme, utilisation du clavier, de la souris ; copie de fichiers. Prise en main de Windows. Utilisation d’un tableur.
Intervenant
Christophe GIBERT - Informaticien CA 03
Durée
3 jours
Dates
Lieu
N° session
20, 22, 27, 29/03/2007 ; 03, 05/04/2007
Moulins
D003/2007/25
Animateur
Christophe GIBERT - Informaticien CA 03
 
Informatique Perfectionnement
Objectif général
Approfondir ses connaissances de l’outil informatique. Savoir utiliser, le traitement de texte et le tableur sur des applications concrètes. Savoir créer des documents utiles à l’exploitation.
Public visé
Tout public contributeur sous condition d’avoir suivi une session d’initiation à l’informatique ou d’en avoir le niveau. Ensemble du département.
Contenu
Rappel des notions de base, approfondissement Excel. Création de documents, utilisation des formules de calcul. Approfondissement utilisation Word.
Intervenant
Christophe GIBERT - Informaticien CA 03
Durée
3 jours
Dates
Lieu
N° session
17, 19, 24, 26/04/2007 ; 03, 10/05/2007
Moulins
D003/2007/26
Animateur
Christophe GIBERT - Informaticien CA 03
 
Vivea est un fonds de formation auquel tous les chefs d’exploitation, conjoints participant aux travaux et aides familiaux contribuent. Les cotisations sont collectées par la MSA. L’Union Européenne via le Fond Social Européen contribue aussi au financement de ce programme.

 

UNE FORMATION VOUS INTERESSE, pensez Service de remplacement
Des aides sont prévues pour vous faire remplacer sur l’exploitation par un salarié.
Adhérer à un Service de Remplace­ment permet aux agriculteurs de pou­voir disposer d’un salarié pour travail­ler sur leur exploitation, dans certaines situations (accident, maladie, mater­nité, paternité…).
C’est notamment le cas, lors du suivi d’une formation ayant un lien avec l’activité professionnelle.
Des aides sont prévues. Ainsi, par exemple, en tenant compte de l’aide du Cas DAR* (60 €/jour) et de celle du Conseil Régional d’Auvergne (30 €/jour), le coût du remplacement pour motif formation est ramené à environ 30 €/jour (pour un maximum de 5 jours/an) pour un chef d’exploitation.
Pour obtenir la liste des Services de Remplacement de l’Allier, ou pour tout renseignement, contacter, l’ADSR 03 (Association Départementale des Services de Remplacement) - Chambre d’Agriculture de l’Allier à Moulins - Tél. 04 70 48 42 63.
* Le Cas DAR (Compte d’affectation spéciale pour le Développement Agricole et Rural) a pris le relais de l’ADAR depuis 2006.
 
 
28 décembre 2006

Stages F.P.I.

Les stages FPI sont coproduits par la Chambre d’Agriculture de l’Allier et le CFPPA de Neuvy et font l’objet d’une animation alternée de ces deux structures reposant sur des interventions des services technique et juridique de la Chambre d’Agriculture ainsi que sur des intervenants extérieurs.

Afin de faciliter l’organisation des personnes intéressées, nous vous diffusons le calendrier des prochains stages FPI :

Janvier

Les : Mercredi 10/01/2007 – Jeudi 11/01/2007 – Vendredi 12/01/2007
Les : Mercredi 17/01/2007 – Jeudi 18/01/2007 – Vendredi 19/01/2007
Les : Jeudi 25/01/2007 – Vendredi 26/01/2007 
Mars / Avril Les : Mercredi 21/03/2007 – Jeudi 22/03/2007 – Vendredi 23/03/2007
Les : Mercredi 28/03/2007 – Jeudi 29/03/2007 – Vendredi 30/03/2007
Les : Jeudi 05/04/2007 – Vendredi 06/04/2007
Juin Les : Mercredi 06/06/2007 – Jeudi 07/06/2007 – Vendredi 08/06/2007
Les : Mercredi 13/06/2007 – Jeudi 14/06/2007 – Vendredi 15/06/2007
Les : Jeudi 21/06/2007 – Vendredi 22/06/2007

Lieu à déterminer.

Le nombre est limité à 15 personnes par stage.

Les personnes intéressées doivent rapidement demander un dossier d’inscription au CFPPA de Neuvy - ( 04.70.46.43.67.)

 
7 décembre 2006

Les rencontres de l’emploi

L’ANPE Auvergne organisait du 20 au 24 novembre 2006 des manifestations (forums, tables rondes, portes ouvertes, conférences…) dédiées à l’emploi.

De nombreux partenaires de l’ANPE participaient à ces manifestations, notamment aux forums de l’emploi organisés à Moulins le 23 novembre et à Montluçon le 24 novembre, lieux de rencontres privilégiés entre éventuels employeurs et demandeurs d’emploi.

Au nombre de ces organismes figure la Chambre d’Agriculture qui a signé une convention de partenariat avec les ANPE du département dans le cadre du projet Equal PASSAGE. C’est donc tout naturellement qu’elle s’est inscrite dans cette démarche. La Bourse à l’emploi, dispositif de mise en relation des offres et demandes d’emploi dans le secteur agricole, animée par la Chambre d’Agriculture, était donc présente lors de ces deux manifestations.

Tout au long du forum, les candidats invités pouvaient échanger avec les employeurs de tout secteur professionnel et travailler leur recherche d’emploi au sein d’ateliers animés par les conseillers ANPE.

Ces journées ont été l’occasion, pour la Chambre d’Agriculture, de faire connaitre le dispositif « Bourse à l’emploi », de présenter les offres à pourvoir, de recueillir des candidatures, d’échanger avec des candidats salariés sur le marché de l’emploi agricole, les métiers et les formations agricoles.

 
9 novembre 2006

La Bourse à l’emploi à votre service*

Vous recherchez un salarié agricole, vous recherchez un poste de salarié agricole : contactez la bourse à l’emploi !

Offres et demandes

La bourse à l’emploi, animée par la Chambre d’Agriculture, vise à mettre en relation les offres et les demandes d’emploi dans le secteur agricole. Depuis son ouverture, la bourse à l’emploi a recueilli 18 offres dont 11 ont été pourvues.

A ce jour, on recherche à temps plein :

  • Un salarié agricole spécialisé en mécanique agricole
    Contrat à Durée Indéterminée - Canton du Montet – Poste à pourvoir rapidement. Réf E013.
  • Un salarié agricole en élevage bovin et porcin
    Contrat à Durée Indéterminée - Canton de Cusset – Poste à pourvoir début novembre. Réf E015.
  • Un salarié agricole en élevage bovin
    Contrat à Durée Déterminée de 4 mois – Canton de Chantelle – Poste à pourvoir rapidement. Réf E017.
  • Un salarié agricole en groupement d’employeurs
    Contrat à Durée Indéterminée – Canton de Le Donjon – Poste à pourvoir rapidement. Réf E018.

Depuis son ouverture en avril, la bourse à l’emploi a recueilli 43 candidatures, dont 8 nouvelles candidatures en octobre.

 

Secteur

Expériences

Région

Disponibilité

Réf

Polyculture - Elevages

Salarié agricole sur différentes exploitations (10 ans).

 Sologne

Immédiate

S036

Polyculture – Elevages bovin ou ovin

Apprenti sur une exploitation (4 ans).

Sologne - Bocage

Immédiate

S037

Polyculture - Elevages

Salarié agricole depuis 2000

Val d’Allier – Sologne - Montagne

Après préavis

S038

Polyculture – Elevage bovin

Agriculteur en Gaec depuis 1985

Sologne

Décembre 2006

S039

Conduite de matériel - Mécanique

Salarié agricole (1 an). Chauffeur routier et salarié dans le bâtiment (8 ans)

Bocage

Immédiate

S040

Polyculture - Elevages

Apprenti sur plusieurs exploitations (3 ans).

Bocage

Immédiate

S041

Elevage avicole

 Responsable d’un atelier de poules pondeuses (21 ans)

Département

Immédiate

S042

Conduite de matériel - Mécanique

Apprenti dans une concession agricole (2 ans). Travaux saisonniers et entraide

Bocage - Combrailles

Immédiate

S043
 
Pour répondre à une offre, pour obtenir les coordonnées d’un(e) candidat(e), pour déposer une offre ou une demande d’emploi, contactez la Chambre d’Agriculture au 04 70 48 42 42.

Infos pratiques

Les différents employeurs agricoles

La conclusion d’un contrat entre un employeur et un salarié peut se faire directement entre les deux parties. Mais selon les besoins de l’employeur et selon les attentes professionnelles du salarié, d’autres formes d’emploi peuvent également se présenter :

Le groupement d’employeurs. Pour l’entreprise agricole, c’est disposer d’un salarié à temps partiel. Pour le salarié, c’est cumuler plusieurs temps partiel pour obtenir un temps plein.

Le service de remplacement. Pour l’entreprise agricole, c’est disposer d’un salarié en cas d’absence. Pour le salarié, c’est capitaliser les expériences.

L’intérim. Pour l’entreprise agricole, c’est disposer d’un salarié de manière occasionnelle pour effectuer des tâches précises. Pour le salarié, c’est effectuer des missions temporaires.

La CUMA. Pour l’entreprise agricole, c’est disposer d’un salarié qualifié pour la conduite et l’entretien du parc de matériel. Pour le salarié, c’est effectuer des missions techniques et précises sur le matériel.

Pour plus d’informations sur l’emploi en agriculture, vous pouvez demander à la Chambre d’Agriculture, le « Guide de l’embauche en agriculture - Faisons le point en 10 questions". Ce guide, réalisé par tous les partenaires de l’emploi, retrace les différentes étapes clés d’une embauche, de l’offre d’emploi à la fin du contrat.

* Dispositif cofinancé par le FSE, le Conseil Général et le Cas DAR dans le cadre du PIC Equal PASSAGE.

Recruter un salarié

L’embauche d’un salarié peut être une solution pour se libérer du temps, développer de nouvelles compétences sur l’exploitation, être remplacé en cas d’absence….

Vous vous posez des questions sur l’embauche d’un salarié : le droit du travail, le salaire, les formalités liées à la sécurité, les types de contrats et les aides financières… Vous souhaitez avoir des réponses avant de vous lancer.

Nous vous proposons, sur 2 jours, d’apporter des réponses à ces questions. Deux lieux de rencontres sont prévus :

  • Le 28 novembre et le 12 décembre 2006 à Moulins (inscription avant le 17 novembre)
  • Les 13 décembre 2006 et le 9 janvier 2007 à Montluçon (inscription avant le 1er décembre)

Ces journées de formation sont animées par la Chambre d’Agriculture. L’Association des Groupements d’Employeurs, la Mutualité Sociale Agricole et l’Agence Nationale Pour l’Emploi interviendront. Cette formation est co-financée par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme Equal-PASSAGE.

Pour vous inscrire, contactez la Chambre d’Agriculture de l’Allier – Unité Formation – 60 cours Jean Jaurès – 03017 Moulins Cedex – Tél. : 04 70 48 42 42 – Fax : 04 70 46 30 69.
 
28 septembre 2006

Semaine des métiers de l’agriculture (3)

La Chambre d’Agriculture et tous ses partenaires* du projet PASSAGE vous donnent rendez-vous du 9 au 13 octobre 2006 pour la Semaine des Métiers.

Pour promouvoir et développer l’emploi en agriculture

Cinq journées seront entièrement consacrées à l’emploi en agriculture. Informer et sensibiliser employeurs et salariés potentiels, promouvoir les différents emplois que peut offrir l’agriculture, tels sont les objectifs du projet PASSAGE mené dans l’Allier grâce aux financements européens dans le cadre d’EQUAL. Plusieurs partenaires sont mobilisés depuis plus d’un an sur ce projet avec déjà quelques réalisations à leur actif : bourse à l’emploi, observatoire de l’emploi, accueil, information et formation des candidats salariés et employeurs. Et maintenant, la Semaine des Métiers.

Deux journées ouvertes à tous

  • « Femmes actives en agriculture » le lundi 9 octobre à Tronget
    Cette journée d’échanges sur les statuts et le travail des femmes sur les exploitations débutera à 9 h 30 pour se terminer à 17 h 00. Témoignages, tables rondes, interventions se succéderont sur le thème de la place des femmes en milieu agricole et rural. (Déjeuner à réserver auprès de la Chambre d’Agriculture : 04 70 48 42 42).
  • « Journée de l’emploi en agriculture », le mercredi 11 octobre à Toulon/Allier
    Il sera possible de rencontrer et d’échanger avec tous les organismes qui travaillent pour l’emploi en agriculture. Un parcours tout au long duquel agriculteurs et candidats salariés pourront aborder avec les organismes compétents les questions sur l’embauche : droits et obligations, formalités, contrats, durée du travail, intérêt économique de l’embauche, etc.…
    De 10 h 00 à 17 h 00, l’entrée est libre et gratuite.

Trois journées consacrées à l’orientation scolaire et professionnelle

« L’agriculture, des métiers pour demain », mardi 10 octobre à Toulon/Allier, jeudi 12 octobre à Saint Angel, vendredi 13 octobre à Varennes/Allier.

Trois rendez-vous réservés aux conseillers, professeurs, agents qui participent à l’orientation scolaire et professionnelle permettront de leur présenter les réalités de l’agriculture bourbonnaise et les différentes perspectives d’emploi qu’elle peut offrir. Une visite d’exploitation est prévue sur chaque site.

 

* Le projet EQUAL PASSAGE (Plan d’Action Sur le Salariat Générateur d’Emploi Agricole) réunit autour de cet objectif la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le CFPPA de Moulins Neuvy, l’IFPAE d’Escurolles, la MSA de l’Allier, l’ANPE, l’ADGEA (Association départementale des employeurs des groupements d’employeurs de main d’œuvre), l’ADSR (Association des services de remplacement), Laser 03 et TRAME.

Ce projet s’intègre dans le cadre du programme européen Equal. Il est cofinancé par le Fonds Social Européen, le Conseil Général de l’Allier et le Cas DAR.

 
21 septembre 2006

Semaine des métiers de l’agriculture (2)

La Semaine des Métiers de l’agriculture se déroule du 9 au 13 octobre 2006.

Promouvoir les différentes facettes de l’emploi en agriculture

Embaucher un salarié ; Trouver un emploi dans le secteur agricole ; Etre femme et s’épanouir sur une exploitation agricole ; S’orienter vers les métiers de l’agriculture. Toutes ces thématiques seront développées lors de cette semaine, à l’initiative de la Chambre d’Agriculture et des partenaires du projet PASSAGE.

Article 1 - Le programme : 5 journées consacrées à l’emploi en agriculture

  • « Femmes actives en agriculture » - Lundi 9 octobre à Tronget
    Une journée d’échanges sur les statuts et le travail des femmes sur les exploitations.
    Tout public. Réservation recommandée.
  • « Journée de l’emploi en agriculture » - Mercredi 11 octobre à Toulon/Allier 
    Tous les partenaires de l’emploi réunis dans un forum pour accueillir des agriculteurs et des candidats salariés et répondre à leurs questions sur l’embauche.
    Tout public. Entrée libre.
  • « L’agriculture, des métiers pour demain » - Mardi 10 octobre à Toulon/Allier, Jeudi 12 octobre à Saint Angel, Vendredi 13 octobre à Varennes/Allier.Interventions et échanges sur l’agriculture, les différents métiers et les perspectives d’emploi qu’elle peut offrir.

Ces trois journées sont destinées aux conseillers, professeurs et agents participant à l’orientation scolaire et professionnelle. Réservation obligatoire.

Article 2 - Le projet PASSAGE - C’est quoi ? C’est qui ?

Le sigle signifie Plan d’Action Sur le Salariat Générateur d’Emploi Agricole. Depuis avril 2005, la Chambre d’Agriculture de l’Allier anime ce projet en partenariat avec le CFPPA de Moulins Neuvy, l’IFPAE d’Escurolles, la MSA de l’Allier, l’ANPE, l’ADGEA (Association départementale des groupements d’employeurs de main d’œuvre), l’ADSR (Association départementale des services de remplacement), Laser 03 et TRAME.

Ce projet s’intègre dans le cadre du programme européen Equal. Il est cofinancé par le Fonds Social Européen, le Conseil Général de l’Allier et le Cas DAR.

Objectif : Développer l’emploi salarié agricole dans le département. Pour cela, quatre axes d’actions ont été définis :

  • La promotion des métiers de l’agriculture avec notamment l’édition d’un guide présentant les nombreux métiers de salariés existant dans l’agriculture, la sensibilisation des prescripteurs d’orientation, un travail conduit avec l’ANPE auprès des demandeurs d’emploi, ...
  • L’observatoire de l’emploi, qui à partir d’enquêtes et d’analyses de données statistiques doit permettre de suivre précisément l’évolution des emplois en agriculture sur le moyen et long terme.
  • La Bourse à l’Emploi, ouverte depuis avril 2006, qui vise à mettre en relation de la façon la plus efficace possible les offres et les demandes d’emploi dans le secteur agricole.
  • L’accueil, l’information et la formation des candidats salariés et des futurs employeurs.

Article 3 - « Femmes actives en agriculture » à Tronget, le lundi 9 octobre de 9 h 30 à 17 h 00

Le statut de la femme et sa place sur l’exploitation au cœur des débats

Les femmes en agriculture réalisent, diversifient des activités, créent des services, dynamisent la vie locale, en dépit des difficultés propres au milieu rural. Elles sont agricultrices, conjointes d’exploitants, salariées. Il y a celles qui demeurent, celles qui partent, celles qui arrivent ou celles qui reviennent. Cette journée, basée sur des témoignages, sera l’occasion d’échanger sur cette thématique de la place de la femme en milieu rural et agricole.

De nombreux témoignages de femmes

Une première table ronde, le matin, sera consacrée aux différents statuts des femmes sur une exploitation. A chaque situation correspond un statut adapté. Les débats, interventions des invités et témoignages de femmes, apporteront un éclairage précieux sur les enjeux et limites de chaque statut (droits sociaux, conséquences économiques, accès à la formation…).

La seconde table ronde, l’après-midi, mettra l’accent sur l’ouverture des métiers de l’agriculture aux femmes originaires ou non du milieu agricole. Des femmes actives en agriculture témoigneront de leur parcours de vie et de leur épanouissement personnel. Mme Gisèle CORNIER, agricultrice, Présidente de la Chambre d’Agriculture de Saône et Loire, apportera sur ce sujet un témoignage intéressant.

Les plus de la journée

Un guide, réalisé à l’origine par le GFDA de Limagne Bourbonnaise, la MSA, le CIDFF (Centre d’Information sur les Droits des Femmes et des Familles) et la DDFE (Délégation Départementale aux Droits des Femmes et à l’Egalité), sur le statut des femmes en agriculture a été réactualisé spécialement pour cette journée. Ce document reprend en détail les différentes formes juridiques existantes, un exemplaire sera remis à chaque participant.

Participer à la journée de la femme sera aussi l’occasion de voir une exposition de photos réalisées par les groupes de développement féminin au plan national. Les femmes des groupements de développement présentent leurs métiers au travers de photos. De nombreux organismes associés à l’organisation de la journée seront également présents pour répondre aux questions et apporter des informations sur les droits des femmes (juridique, économique, social, formation, etc.…).

Article 4 - « Journée de l’emploi en agriculture » à Toulon sur Allier, le mercredi 11 octobre de 10 h 00 à 17 h 00

Au bon poste, le bon candidat…au bon candidat, le bon poste.

L’évolution de l’agriculture et de ses structures parallèlement à la diminution du nombre de chefs d’exploitation fait naître des besoins croissants de main d’œuvre qualifiée sur les exploitations agricoles. Si les demandeurs d’emploi sont malheureusement nombreux d’un côté, de l’autre les agriculteurs qui cherchent à recruter ne trouvent pas toujours facilement les candidats dont ils auraient besoin. Développer l’emploi salarié en agriculture, c’est, d’une part, inciter les agriculteurs confrontés à des problèmes de temps de travail à embaucher et d’autre part, sensibiliser davantage les jeunes aux métiers de l’agriculture. Les démarches vers l’emploi ou vers une embauche de salarié en agriculture peuvent parfois sembler complexes. Avoir envie de travailler dans l’agriculture sans bien en connaître toutes les composantes peut être un frein. « Vous vous posez des questions sur l’embauche d’un salarié sur votre exploitation ! », « Vous envisagez de travailler comme salarié en agriculture ! », cette journée de l’emploi vous est destinée.

Un forum pour cheminer vers l’embauche ou l’emploi

Tout au long de la journée, les acteurs de l’emploi en agriculture sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions sur l’emploi en agriculture. Les stands organisés sous forme d’un parcours vous permettront de visualiser les différentes étapes d’une embauche et les acteurs clés correspondants.

Seront notamment présents lors de cette journée : les Associations Départementales des Groupements d’Employeurs et des Services de Remplacement, Laser 03, l’Agence Nationale Pour l’Emploi, la Mission Locale, l’Inspection du Travail en Agriculture, les Centres de gestion, la Mutualité Sociale Agricole, l’Agence Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, le Fonds de Formation des Salariés, le Fonds de Formation des Employeurs, les Centres de Formation Agricole, l’Agence Régionale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture. La Bourse à l’Emploi, animée par la Chambre d’Agriculture, disposera d’un espace convivial pour faciliter l’échange et la rencontre entre candidats salariés et agriculteurs. Les candidats salariés pourront déposer leurs curriculum vitae, les employeurs déposer leurs offres.

Témoignages et analyses au cours de deux tables rondes

« Salarié agricole, un vrai métier » sera le thème de la première table ronde de 10 h 30 à 11 h 30, « Un salarié sur son exploitation, une charge ou un atout ? » sera le thème de la seconde de 14 h 30 à 15 h 30.

L’emploi de salarié agricole et son évolution dans le département de l’Allier, les profils de poste recherchés aujourd’hui sur les exploitations, des témoignages de salariés et d’employeurs et des interventions d’organismes agricoles (Centre de formation…) seront abordés durant le premier de ces deux rendez-vous.

L’après-midi, des agriculteurs témoigneront des enjeux d’une embauche (développer un atelier, partager les tâches, se libérer du temps…) et les centres de gestion évoqueront les incidences économiques et fiscales de l’embauche.

Le plus de la journée

« Embauche, faisons le point en 10 questions », un guide a été réalisé spécialement pour cette journée. Il reprend en détail les actions à entreprendre, les droits et obligations de chacun, les contrats de travail ainsi que les noms et adresses de tous les organismes interlocuteurs sur chacune de ces questions. Il sera présenté et diffusé lors de cette journée.

Article 5 - « S’orienter vers les métiers de l’agriculture »

Des actifs agricoles parlent de leurs métiers d’aujourd’hui et de demain

Trois journées d’échanges, une par bassin d’emploi, sur les métiers de l’agriculture sont proposées aux prescripteurs d’orientation (Conseillers, professeurs, agents participant à l’orientation scolaire et professionnelle).

Dans un 1er temps, les prescripteurs sont invités à visiter une exploitation agricole. Chaque visite est axée sur des enjeux de l’agriculture d’aujourd’hui : l’agriculture raisonnée, la traçabilité, l’utilisation des outils informatiques. L’échange se poursuivra ensuite au cours de trois petites tables rondes :

« A chaque projet personnel, un métier ».L’échange sur la base de témoignages d’actifs agricoles permettra de montrer la diversité des métiers proposés en agriculture.

« Salarié agricole, un vrai métier ».Des salariés témoigneront de leurs choix et de leurs conditions de travail.

« Des formations vivantes et à taille humaine ».
Les établissements de formation agricole présenteront les formations dispensées dans le département.

Documentation
Des publications spécifiques
A l’occasion de la Semaine des Métiers de l’Agriculture, trois guides sont réalisés. Ils seront à la disposition de toute personne intéressée lors des journées organisées et ultérieurement sur simple demande auprès de la Chambre d’Agriculture de l’Allier et des autres organismes partenaires.
  • " Devenir Salarié(e) agricole ou forestier(e), un vrai métier ! " : Recueil de 28 témoignages de salariés(es) dans chacun des métiers de l’agriculture, formation, savoir-faire et savoir être requis ?
  • " Embauche en agriculture : faisons le point en 10 questions " : A qui s’adresser, quelles formalités, quel type de contrat de travail, …
  • " Les statuts des femmes en agriculture " : guide complet sur les différentes possibilités offertes par la législation, avantages et contraintes liés à chacun d’eux.
 
17 janvier 2008

Stage Préparatoire à l’Installation (SPI)

Les stages SPI sont co-produits par la Chambre d’Agriculture de l’Allier et le CFPPA de Neuvy et font l’objet d’une animation alternée de ces deux structures reposant sur des interventions des services technique et juridique de la Chambre d’Agriculture ainsi que sur des intervenants extérieurs.

Afin de faciliter l’organisation des personnes intéressées, nous vous diffusons le calendrier des prochaines formations SPI :

Février  Mercredi 06/02/2008 – Jeudi 07/02/2008 – Vendredi 08/02/2008
Mercredi 13/02/2008 – Jeudi 14/02/2008 – Vendredi 15/02/2008
Jeudi 21/02/2008 – Vendredi 22/02/2008
Avril  Mercredi 02/04/2008 – Jeudi 03/04/2008 – Vendredi 04/04/2008
Mercredi 09/04/2008 – Jeudi 10/04/2008 – Vendredi 11/04/2008
Jeudi 17/04/2008 – Vendredi 18/04/2008
Juin  Mercredi 04/06/2008 – Jeudi 05/06/2008 – Vendredi 06/06/2008
Mercredi 11/06/2008 – Jeudi 12/06/2008 – Vendredi 13/06/2008
Jeudi 19/06/2008 – Vendredi 20/06/2008

Lieu à déterminer.
Le nombre est limité à 15 personnes par stage.
Les personnes intéressées doivent rapidement demander un dossier d’inscription au CFPPA de Neuvy - 04.70.46.43.67.

Ce stage bénéficie d’un financement de l’Etat, du FSE et de VIVEA.

 
14 septembre 2006

Semaine des métiers de l’Agriculture (1)

La Semaine des Métiers de l’Agriculture, organisée par la Chambre d’Agriculture et tous ses partenaires* du projet PASSAGE, se prépare.

Du 9 au 13 octobre 2006,
découvrez les différentes facettes de l’emploi en agriculture

Toute une semaine, soit cinq journées, sera entièrement consacrée à l’emploi en agriculture. Informer et sensibiliser employeurs et salariés potentiels, promouvoir les différents emplois que peut offrir l’agriculture, tels sont les objectifs du projet PASSAGE mené dans l’Allier grâce aux financements européens dans le cadre d’EQUAL. Plusieurs partenaires sont mobilisés depuis plus d’un an sur ce projet. La bourse à l’emploi est opérationnelle depuis le début avril 2006, un observatoire de l’emploi se met en place. Des actions d’accueil, d’information et de formation des candidats salariés et employeurs sont mises en œuvre. C’est dans ce même cadre qu’est organisée la Semaine des Métiers.

Deux journées ouvertes à tous

« Femmes actives en agriculture » le lundi 9 octobre à Tronget

Cette journée d’échanges sur les statuts et le travail des femmes sur les exploitations débutera à 9 h 30 pour se terminer à 17 h 00. Témoignages, tables rondes, interventions se succéderont sur le thème de la place des femmes en milieu agricole et rural. Il est fortement conseillé de réserver pour pouvoir participer au déjeuner.

« Journée de l’emploi en agriculture », le mercredi 11 octobre à Toulon /Allier

Tous les organismes qui travaillent pour l’emploi en agriculture seront réunis. Ce forum, installé sous la forme d’un parcours, permettra de répondre aux questions des agriculteurs et des candidats salariés sur l’embauche : droits et obligations, formalités, différents contrats, durée du travail, intérêt économique de l’embauche, etc.…

Toutes les personnes intéressées pourront se rendre à cette journée qui débutera à 10 h 00 pour se terminer à 17 h 00. L’entrée est libre et gratuite.

Trois journées consacrées à l’orientation scolaire et professionnelle

« L’agriculture, des métiers pour demain », les mardi 10 octobre à Toulon /Allier, jeudi 12 octobre à Saint Angel, vendredi 13 octobre à Varennes /Allier.

Ces trois rendez-vous réservés aux conseillers, professeurs, agents qui participent à l’orientation scolaire et professionnelle permettront de leur présenter les réalités de l’agriculture bourbonnaise et les différentes perspectives d’emploi qu’elle peut ouvrir. Une visite d’exploitation est prévue sur chaque site.

* Le projet EQUAL PASSAGE (Plan d’Action Sur le Salariat Générateur d’Emploi Agricole) réunit autour de cet objectif, la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le CFPPA de Moulins Neuvy, l’IFPAE d’Escurolles, la MSA de l’Allier, l’ANPE, l’ADGEA (Association Départementale des Employeurs des Groupements d’Employeurs de Main d’Oeuvre).

Ce projet s’intègre dans le cadre du programme européen Equal. Il est cofinancé par le Fonds Social Européen, le Conseil Général de l’Allier et le CASDAR.

 
27 juillet 2006

Une enveloppe supplémentaire pour financerles stages à l’installation

Le Ministre de l’Agriculture adresse un courrier au Président de la Chambre d’Agriculture.

Le Président de la Chambre d’Agriculture avait interpellé le Ministre de l’Agriculture, Dominique Bussereau sur la question du financement du stage 6 mois lors de sa visite dans le département de l’Allier en février dernier. Depuis, un courrier lui rappelant la promesse qu’il avait alors faite lui a été adressé de même qu’aux parlementaires et représentants de l’Etat dans le Département. Suite à ces différentes interventions, Dominique Bussereau vient de répondre à Jean-Marie Lesage.

 Nous publions ci-après sa réponse.

 « Monsieur le Président,

Vous avez bien voulu appeler mon attention sur l’insuffisance de l’enveloppe de crédits qui a été déléguée àla Direction régionale de l’agriculture et de la forêt d’Auvergne pour le financement des stages à l’installation réalisés en 2006 ou en voie de l’être.

Comme vous le soulignez, j’ai effectivement indiqué lors de mon intervention sur l’exploitation du GAEC PIERROT à MERCY que les crédits destinés à l’installation seraient assurés pour l’année 2006.

Je suis en mesure de vous confirmer qu’une enveloppe supplémentaire de crédits a récemment été déléguée à la DRAF. Pour l’année 2006 , il a été affecté une enveloppe de 153 000 euros au financement des stages à l’installation. Cette somme devrait permettre de couvrir l’ensemble des besoins de la région et en particulier ceux du département de l’Allier.
Afin de tenir compte du contexte évolutif du monde agricole et du niveau de compétences des futurs candidats à l’installation, le Ministère de l’agriculture et de la pêche procédera, en association avec les professionnels, à un aménagement du dispositif de stages « six mois » en vue d’un accompagnement plus individualisé de leur parcours d’installation.
Soyez assuré que le développement de l’installation en agriculture demeure un axe important de la politique du Ministère de l’agriculture et de la pêche et que j’y veille personnellement.

Je vous prie de croire, Monsieur le Président, à l’expression de mes sentiments les meilleurs.

Dominique Bussereau. »

 
13 juillet 2006

ADSR : Point sur le remplacement dans l’Allier

Les six bonnes raisons d’ahérer à un service de remplacement

 L’ADSR 03 fédère les services de remplacement du département. Son assemblée générale qui a eu lieu le 30 juin dernier a été l’occasion de faire le bilan de l’activité de remplacement dans l’Allier en 2005.

Les GEVR* de l’Allier ont assuré en 2005, 28 423 heures de remplacement ce qui représente
3 553 journées sur la base de 8 heures par jour. Celles-ci ont bénéficié à 177 agriculteurs (trices) et ont été réalisées par 18 salariés en équivalent temps plein.

L’activité s’est répartie de la manière suivante en fonction des motifs possibles de remplacement :

1.  Accident, maladie  45 %
2. Maternité  30 %
3.  Paternité  7 %
4. Responsabilités professionnelles  5 %
5. Congés, évènements familiaux  4 %
6.  Formation  2 %

Ces 6 motifs constituent autant de bonnes raisons d’adhérer à un service de remplacement et de gagner en sérénité dans l’exercice de son métier en toute circonstance, heureuse ou malheureuse.

Ceci, d’autant que des prises en charge d’une partie plus ou moins importante du coût du remplacement sont possibles pour chacun de ces motifs.

Tout chef d’exploitation peut adhérer à un service de remplacement. Cela lui permet ainsi qu’aux membres non salariés de sa famille travaillant sur l’exploitation de se faire remplacer pour l’un des différents motifs déjà cités.

En cas de besoin, le service de remplacement met un salarié à la disposition de l’agriculteur. C’est le service qui est employeur du salarié et qui le rémunère. C’est aussi le service qui se charge de l’ensemble des formalités administratives. Il facture ensuite à l’agriculteur tout ou partie de la prestation en fonction des aides prévues pour le motif de remplacement. 

Pour obtenir la liste des services de remplacement de l’Allier et vous informer sur les aides au remplacement vous pouvez contacter :

ADSR 03 – 60, Cours Jean Jaurès – B.P. 1727 – 03017 MOULINS CEDEX - Tél. : 04.70.48.42.42.

 * GEVR : Groupement d’employeur à vocation de remplacement.

 
8 juin

La Bourse à l’Emploi

Depuis son ouverture, en avril,la Bourse à l’emploi (1) a recueilli 6 offres d’emploi. Trois offres ont été pourvues. Une mise en relation a été faite par la Bourse à l’emploi.

Une mise en relation

A ce jour, on recherche un(e) salarié(e) en polyculture élevage :

  • à temps plein en Bocage bourbonnais (travail en équipe). Réf E005
  • à temps plein en Bocage bourbonnais. Réf E004
  • à temps partiel sur le canton de Dompierre/Besbre. Réf E002

A ce jour, 19 profils de candidat(e)s salarié(e)s sont enregistrés à la Bourse à l’emploi.

Secteur

Région

Disponibilité

 Réf.
Grandes cultures – Conduite de matériel

Bocage

Immédiate

 S006
Polyculture élevage (bovin allaitant)

Bocage

Immédiate

 S010
Polyculture élevage

Bocage

Juin

 S011
Polyculture élevages

Bocage

Après préavis

 S012
Polyculture élevage

Bocage

Après préavis

 S019
Polyculture élevage (bovin, ovin)

Bocage

Immédiate – ½ temps

 S016
Polyculture élevage (bovin allaitant)

Bocage - Combrailles

Juillet

 S003
Polyculture élevage – Conduite de matériel

Combrailles - Bocage

Après préavis

 S008
Polyculture élevage (bovin allaitant)

Département

Immédiate

 S009
Grandes cultures - Conduite de matériel

Département

Septembre

 S013
Elevage ovin (viande – lait)

Département

Juin

 S014
Tout secteur

Département

Immédiate

 S018
Polyculture élevage (bovin allaitant)

Département

Immédiate

 S020
Conduite de matériel

 Sologne

Immédiate

 S001
Elevages

Sologne

Immédiate

 S002
Polyculture élevage (bovin allaitant)

Sologne

Immédiate

 S015
Elevages

 Val d’Allier

Immédiate

 S017
Grandes cultures - Conduite de matériel

Val d’Allier - Sologne

Immédiate

 S004
Polyculture élevage

Val d’Allier - Sologne

 Immédiate – ½ temps

 S005
 
(1) dispositif cofinancé par la Chambre d’Agriculture, le Conseil Général de l’Allier, l’ADAR et le Fonds Social Européen dans la cadre du projet Equal – Passage.

Un partenariat d’organismes agricoles et non agricoles s’est mis en place dans le cadre de la Bourse à l’emploi (ANPE, centres de formation, associations…). Il permet d’enrichir la circulation de l’information sur la thématique de l’emploi. Faisons le point avec deux dispositifs pour évaluer des candidats aux métiers de l’agriculture.

L’évaluation en milieu de travail (EMT)

  • Objectif
    Faire découvrir un métier à un demandeur d’emploi ou vérifier ses compétences en situation de travail
  • Que se passe-t-il ?Vous placez le demandeur en situation réelle de travail (max 80 heures). Vous lui confiez des tâches qui lui permettent de mesurer ses compétences professionnelles. Une fiche d’évaluation est remplie à l’issue de l’évaluation.
  • Quel statut pour le bénéficiaire ?Pendant la durée de cette évaluation, le candidat n’est pas un salarié de votre entreprise. Il conserve son statut de demandeur d’emploi.
  • Comment faire ?Vous signez une convention avec l’ANPE et le demandeur d’emploi. Votre prestation est rémunérée par l’ANPE.

L’évaluation en milieu de travail préalable au recrutement (EMTR)

  • ObjectifVérifier l’adéquation d’un candidat au poste à pourvoir.
  • Que se passe-t-il ?Cette évaluation vous permet de tester un candidat dans votre entreprise en situation réelle de travail (max 40 heures). Vous confiez des tâches au postulant pour vérifier ses compétences. Il les réalise sous votre contrôle ou celui d’un collaborateur.
  • Quel statut pour le bénéficiaire ?
    Pendant la durée de cette évaluation, le candidat n’est pas un salarié de votre entreprise. Il conserve son statut de demandeur d’emploi.
  • Comment faire ?Vous déposez une offre d’emploi. Vous prenez contact avec un conseiller ANPE.

Pour plus d’informations, contact :

Chambre d’Agriculture - Bourse à l’Emploi - 60, cours Jean Jaurès - BP 1727 - 03017 MOULINS Cedex - Tél : 04 70 48 42 42.

 

 
26 mai 2006

Semaine de l’apprentissage

Afin de faciliter le recrutement d’apprentis sur le Département de l’Allier, une « Semaine de l’Apprentissage » permettant la mise en relation des jeunes et des employeurs sur les Bassins de Vichy, Moulins et Montluçon sera organisée mi – juin 2006.

Détails de cette initiative

Cette manifestation se déroulera sur la deuxième semaine de juin dans les locaux des Chambres de Commerce et d’Industrie, le 06 juin à Montluçon de 10 heures à 17 heures, le 08 juin à Vichy de 13 heuers à 18 heures et le 09 juin à Moulins de 13 heures à 18 heures. Elle réunira les représentants du réseau Consulaire, les acteurs de l’emploi et de la formation (Centres de Formation d’Apprentis, Missions locales, ANPE), les entreprises concernées par des métiers en tension en recherche d’apprentis et les jeunes en recherche de contrats d’apprentissage.

L’objectif de ces ateliers est que tout employeur potentiel reparte avec des contacts permettant l’accueil d’un apprenti et que tout jeune en recherche de contrat soit orienté de façon cohérente vers un employeur ou reçu par la Mission Locale pour redéfinir son projet professionnel.

La déclinaison locale du plan de cohésion sociale du 18 janvier 2005 reconnaît clairement le rôle économique de l’apprentissage ; il y est affirmé la volonté de renforcer le partenariat entre les organismes consulaires, les partenaires sociaux et les régions pour la mise en œuvre de mesures destinées à augmenter de 40 % le nombre d’apprentis et le porter à 500 000 d’ici 2009.

En juillet 2005, le Conseil Régional d’Auvergne et les services de l’Etat ont élaboré le « Contrat d’objectifs et de Moyens pour le Développement et la Modernisation de l’Apprentissage ».

Les principaux objectifs de ce dispositif sont d’accroître le nombre d’apprentis en :

  • diminuant le nombre de ruptures de contrats d’apprentissage,
  • augmentant le nombre de maîtres d’apprentissage,
  • optimisant la qualité des formations en CFA.

A cette mission, participe activement le Réseau Consulaire Auvergnat (Chambres de Commerce et d’Industrie, d’Agriculture et de Métiers) fédéré par le Comité Interconsulaire d’Auvergne qui représente les entreprises auvergnates et veille à l’uniformisation des pratiques. 

Le réseau consulaire est chargé d’assurer la promotion de l’apprentissage en s’appuyant sur ses partenaires des Services Publics de l’Emploi (Missions locales, ANPE) le CIO et les Centres de formation d’apprentis (IFI 03, CFA NEUVY, CFAI, EMB…).

La Chambre d’Agriculture de l’Allier et le CFA de Neuvy participeront aux ateliers de la « Semaine de l’Apprentissage » pour renseigner les exploitants agricoles et candidats apprentis et faciliter les mises en relation.

 
23 mars 206

La Bourse à l’Emploi

Vous êtes à la recherche d’un salarié agricole ? Vous cherchez un emploi de salarié dans une exploitation ? La Bourse à l’emploi en agriculture vous accompagne.

La bourse à l’emploi à votre service
à partir du 3 avril

La Bourse à l’emploi a pour objet de recueillir les offres et les demandes d’emploi dans le secteur des productions agricoles et horticoles et de les mettre en relation dans une dynamique de satisfaction des besoins et des attentes. C’est un service de mise en relation. Ce sont les intéressés qui prennent les décisions et négocient les termes du contrat.

Vous êtes employeur

La bourse vous accompagne dans la définition du profil de salarié recherché et vous communique les demandes des salariés inscrits sur son fichier. Elle ne communique vos coordonnées aux candidats qui la contactent qu’après avoir vérifié l’adéquation entre l’offre et la demande.

Vous êtes salarié

La bourse vous accompagne dans la définition de votre projet professionnel, évalue votre profil et vos expériences. Elle vous communique les offres d’employeurs inscrits sur son fichier. Elle ne communique vos coordonnées aux employeurs qu’après avoir vérifié l’adéquation avec votre projet. Ce dispositif a été créé à l’initiative d’organismes professionnels en partenariat avec l’ANPE. Elle est gérée par la Chambre d’Agriculture de l’Allier. C’est un service gratuit financé par la Chambre d’Agriculture de l’Allier, le Conseil Général de l’Allier et le Fonds Social Européen dans le cadre du PIC Equal PASSAGE.

Pour plus d’informations ou pour un rendez-vous, contactez :

Bourse à l’emploi
Chambre d’Agriculture de l’Allier
60 cours Jean Jaurès - BP 1727 - 03017 MOULINS Cedex
Tél : 04 70 48 42 42 - Fax : 04 70 46 30 69

 
16 mars 2006

Emploi agricole

A Montluçon, la signature d’une convention de partenariat entre la Chambre d’Agriculture et l’ANPE a formalisé une coopération au service du développement de l’emploi en agriculture.

Des actions concrètes pour l’emploi agricole

Le projet a été initié il y a deux ans par la Chambre d’Agriculture, dans le cadre d’un programme européen EQUAL. L’objectif « Développer l’emploi salarié en agriculture », a rassemblé de nombreux partenaires, organisations professionnelles et organismes de formation agricoles : Association des groupements d’employeurs, Laser 03, la MSA, le CFPPA de Neuvy, l’IFPAE d’Escurolles et l’ANPE.

Mme Françoise Renaud, Directrice déléguée de l’ANPE Nord Auvergne et Jean-Marie Lesage, Président de la Chambre d’Agriculture de l’Allier, en apposant leur signature au bas de la Convention, avaient tout lieu d’être satisfaits. Ils ont mis en avant leurs intérêts mutuels.

Pour l’ANPE, en effet, le secteur agricole à ce jour n’est pas très connu. Elle manque d’informations et de connaissance sur ses métiers pour orienter les demandeurs d’emploi dans cette voie. La Chambre d’Agriculture, quant à elle, évolution démographique oblige, constate les besoins en main d’œuvre des exploitations, besoins qui risquent de s’accroître dans le futur.

La collaboration entre la Chambre d’Agriculture et l’ANPE n’est pas nouvelle puisque, en 2003, elle avait déjà donné lieu à un sondage auprès des exploitants agricoles du bassin de Montluçon à propos des perspectives d’emplois en agriculture.

Bientôt une bourse à l’emploi en agriculture

Le programme PASSAGE, Plan d’Action Sur le Salariat Agricole Générateur d’Emploi, après la première phase d’étude et de construction du projet, est entré dans sa deuxième phase avec la concrétisation de plusieurs actions. Promotion du métier de salarié agricole, formation des employeurs potentiels et des candidats salariés, observatoire de l’emploi, semaine des métiers et bourse à l’emploi.

Cette dernière sera opérationnelle début avril, pour plus de transparence et une meilleure gestion du marché du travail en agriculture. Elle permettra à la Chambre d’Agriculture, d’un côté, et à l’ANPE, de l’autre, d’assurer une mise en relation entre les demandeurs d’emploi, intéressés par l’agriculture et les agriculteurs ou leurs groupements, à la recherche de salariés. Ensemble, les deux organisations vont mettre en place également des sessions de formation pour les agriculteurs (accompagnement dans le projet d’embauche), des ateliers sectoriels pour faire découvrir les métiers de l’agriculture à des demandeurs d’emploi (visites d’exploitations, évaluation en situation de travail). Ces actions seront conduites sur les trois bassins du département en partenariat avec les agences locales pour l’emploi.

Enfin, une semaine des métiers sera organisée du 9 au 14 octobre par l’ensemble des partenaires du projet PASSAGE, pour faire connaître au plus grand nombre les métiers de l’agriculture, particulièrement celui de salarié assistant d’exploitation.

NB  : Le projet EQUAL PASSAGE bénéficie des financements de l’Union Européenne et du Conseil Général de l’Allier.

 
16 février 2006

La conditionnalité dans la nouvelle Pac

La Chambre d’Agriculture propose un dispositif d’accompagnement aux agriculteurs

Où en est mon exploitation par rapport à la conditionnalité ?

 La réforme de la PAC, issue de l’accord de Berlin de juin 2003, a introduit plusieurs modifications essentielles :

  • Le découplage des aides qui sera partiellement appliqué en France avec la mise en œuvre des Droits à Paiement Unique (D.P.U.), ainsi que deux autres dispositions qui ont commencé en 2005 mais qui ne produiront leurs pleins effets qu’en 2007.
  • La modulation des aides, c’est-à-dire un prélèvement, fixé au taux de 4 % en 2006 de l’ensemble des aides directes liées à l’organisation commune des marchés, pour transférer les montants récoltés dans le financement des programmes européens de développement rural.
  • La conditionnalité des aides.

Ce nouveau principe vise à lier le versement des aides au respect de textes réglementaires qui concernent les domaines de l’environnement, de l’identification bovine et porcine ainsi que de Bonnes Conditions Agronomiques ou Environnementales (BCAE).

En 2006, les exigences de la conditionnalité sont étendues à d’autres mesures comme la bonne utilisation des produits phytosanitaires, les bonnes pratiques agricoles, la sécurité sanitaire des aliments, l’interdiction d’utiliser certaines substances en élevage, les règles de prévention, de maîtrise et d’éradication de l’ESB et la notification des maladies.

En 2007, s’ajoutera le domaine « Bien-être animal »

 L’INFORMATION et la FORMATION « CONDITIONNALITE » 

 Le Ministère de l’Agriculture et de la Forêt, fort de l’expérience 2005, a souhaité simplifier la communication et apporter de la pédagogie au dispositif.

C’est ainsi qu’un document synthétique de six pages a été adressé vers le 10 décembre à tous les agriculteurs en remplacement des livrets complets conditionnalité de début 2005.

Les règles et les modalités précises de la conditionnalité sont détaillées dans des fiches techniques disponibles auprès des Administrations (sur internet : www.agriculture.gouv.fr) ou de la Chambre d’Agriculture.

Mais, même avec ce souci de dédramatisation de la conditionnalité, il n’en demeure pas moins que les services habilités de l’Administration effectueront des contrôles qui concerneront à ce titre de l’ordre de 1 % des exploitations.

L’expérience de l’année passée a montré qu’il pouvait en découler des sanctions. Près d’une trentaine d’exploitants se sont vus appliquer des pénalités à hauteur de 1 % du montant de leurs aides dans l’Allier.

Le Bureau de la Chambre d’Agriculture a décidé d’apporter aux agriculteurs qui le souhaitaient les capacités de s’approprier les règles de la conditionnalité et à anticiper les contrôles, en proposant une prestation de DIAGNOSTIC – ACCOMPAGNEMENT.

Dans un premier temps, il leur est donc proposé de participer à l’une des 14 sessions de formation VIVEA, d’une journée, qui se dérouleront de fin février à début avril 2006. Le contenu, l’organisation et le planning de ces séances de formation seront communiqués dans la presse agricole.

 
27 décembre 2007

Le Crédit Agricole, partenaire de la formation de responsables agricoles

Dans le cadre de la formation VIVEA de responsables agricoles, mise en place par la Chambre d’Agriculture en liaison avec les Organisations Professionnelles Agricoles de l’Allier et le concours de l’IFOCAP, le Crédit Agricole Centre France a souhaité marquer son intérêt pour l’action engagée lors de la 6ème journée qui se tenait dans ses locaux à Toulon.

A cette occasion, Monsieur Maurice Baquier a expliqué que, par manque de participants, l’ADMCCA avait abandonné une formation courte de connaissance des structures coopératives et mutualistes. Il a fait part de sa satisfaction de la voir relancer sur un plan plus large par cette initiative. Les problèmes à gérer dans les organismes deviennent plus complexes, d’où l’importance de disposer d’administrateurs très impliqués.

Jean Bardot, Président du Comité Technique de l’Allier pour le Fonds pour la Revitalisation de l’Economie Rurale et locale et au nom de cette fondation, a remis un chèque de 5 000 € pour l’organisation de cette formation de 11 jours car, dans son esprit, les responsables agricoles impulsent une dynamique de développement en milieu rural.

Le Président de la Chambre d’Agriculture, Jean-Marie Lesage, en remerciant le Crédit Agricole Centre France de sa participation, a rappelé la genèse du projet de formation, ses objectifs et son montage. Il a souligné que l’initiative revenait à des membres de la Chambre d’Agriculture, tel Eric Foncelle, qui avait suivi ce type de formation IFOCAP. Il faut que les jeunes, très accaparés par leur propre entreprise, parviennent à prendre conscience de l’enrichissement pour les autres et aussi pour eux-mêmes qu’amène l’engagement professionnel. Pour lui, celui-ci repose sur trois critères : la motivation, la disponibilité au service des autres et de sa profession, la formation personnelle pour se donner une culture commune et ouvrir son esprit au dialogue sur les grands dossiers qui concernent l’agriculture. Les stagiaires ont témoigné, par des exemples, des acquis déjà engrangés au cours de cette formation.

 
2 février 2006

ADSR 03

Des aides sont prévues pour vous faire remplacer sur l’exploitation par un salarié

 Adhérer à un Service de Remplacement permet aux agriculteurs de pouvoir disposer d’un salarié pour travailler sur l’exploitation, dans certaines situations (accident, maladie, maternité, paternité …).

C’est notamment le cas lors du suivi d’une formation ayant un lien avec l’activité professionnelle. Des aides sont prévues. Ainsi, à titre d’exemple, en tenant compte de l’aide du Cas DAR * (60 € par jour) et de celle du Conseil Régional d’Auvergne (30 € par jour), le coût du remplacement pour le motif formation est ramené à moins de 40 € par jour (pour un maximum de 5 jours par an) pour un chef d’exploitation.

Remarque : Il n’est pas obligatoire que le remplacement soit effectué le jour même de la formation.

Pour tout renseignement et pour obtenir la liste des Services de Remplacement de l’Allier, n’hésitez pas à contacter :

ADSR 03 (Association Départementale des Services de Remplacement)Chambre d’Agriculture de l’Allier
B.P. 1727 – 03017 MOULINS Cedex
Téléphone : 04.70.48.42.63 - Fax 04.70.46.30.69 - Mail : dbarlet@allier.chambagri.fr

* Le Cas DAR (Compte d’affection spéciale pour le Développement Agricole et Rural) prend le relais de l’ADAR à partir de 2006 

 
13 décembre 2007

Stage 6 mois et parcours de l’installation

Informations

Les jeunes qui souhaitent démarrer leurs démarches relatives à leur projet d’installation doivent effectuer leur stage 6 mois et sont invités à se faire connaître auprès du Centre d’Accueil et de Conseil (CAC).

Ils pourront participer à une demi-journée consacrée à l’accueil :

  • Le lundi 7 janvier 2008, de 9 heures à 12 heures,
    ou
  • Le lundi 3 février 2008, de 9 heures à 12 heures,

à la Chambre d’Agriculture de l’Allier - 60, Cours Jean Jaurès à Moulins.

Inscriptions auprès du Secrétariat du CAC
Chambre d’Agriculture de l’Allier , Tél. 04.70.48.42.42. ou Monique SORUS, Tél. 04.70.48.42.68.

Cette matinée comporte :

  • une information relative à la mise en place du stage : organisation, délais, constitution du dossier (pièces à fournir), instruction et présentation en Commission,
  • un travail de préparation et de réflexion sur les objectifs de stage des futurs stagiaires.

Le stage complète la formation : prendre le temps de le préparer est nécessaire.

La Commission demande que chaque candidat prévoie et organise son stage dans son intégralité même s’il désire le réaliser en deux périodes.

Attention aux dates de commission et de départ en stage : Afin que la Commission puisse examiner les dossiers, ils doivent être déposés complets auprès du CAC pour être instruits dans les conditions réglementaires.

Les prochaines Commissions Stage 6 mois siégeront les :

  • mardi 8 janvier 2008
    dépôt des dossiers au plus tard le 2 janvier auprès du CAC et départ en stage au plus tôt à partir du 1er février 2008.
  • mardi 4 février 2008
    dépôt des dossiers au plus tard le 28 janvier auprès du CAC et départ en stage au plus tôt à partir du 1er mars 2008. 

Stages à l’étranger

Vivre une expérience de stage et de vie dans un autre pays : une opportunité d’ouverture professionnelle, sociale et culturelle est offerte grâce au Stage 6 mois.Le Centre d’Accueil et de Conseil aide, en relation avec SESAME, les futurs stagiaires à préparer leur dossier de candidature.

SESAME trouve et propose des stages, organise l’accueil et le voyage, assure le suivi.

 
1er décembre 2005

Un salarié sur son exploitation : c’est possible !

Les agriculteurs qui envisagent d’employer un salarié pourront participer à deux jours de formation organisés par la Chambre d’Agriculture de l’Allier et l’ANPE.

Vous souhaitez réorganiser votre temps de travail ou développer un nouvel atelier. Pour réaliser votre projet, vous envisagez d’embaucher un(e) salarié(e), mais, vous vous posez des questions :

  • " Quelles aides financières ou exonérations existe-t-il pour embaucher un(e) salarié(e) sur mon exploitation ? Sous quel type de contrat ? "
  • " Quelles sont les bases en droit du travail ? Quel est le coût réel d’un(e) salarié(e) ? "
  • " Quels moyens existe-t-il pour évaluer un(e) candidat(e) salarié(e) avant de l’embaucher ? "

Des réponses seront apportées à ces questions et à d’autres. Des rencontres avec des salariés agricoles potentiels seront aménagées. Cette session, d’une durée de deux jours, animée conjointement par la Chambre d’Agriculture et l’ANPE, aura lieu sur le secteur de Moulins, débutera mi-décembre 2005 et se terminera en janvier 2006. Elle sera cofinancée par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme Equal-PASSAGE.

Pour plus d’informations sur cette opération ou pour y participer : contactez, avant le 6 décembre 2005, la Chambre d’Agriculture de l’Allier – 60, Cours Jean Jaurès – 03017 MOULINS Cedex – Tél. : 04 70 48 42 42 – Fax : 04 70 46 30 69.

 
27 octobre 2005

GEVR

La Chambre d’Agriculture organise une formation sur le thème "Employer un salarié agricole en groupement d’employeurs à vocation remplacement (GEVR)".

Remplacement : Mode d’emploi !

Cette formation s’adresse à tous les contributeurs de VIVEA, agriculteurs intéressés par l’emploi salarié en service de remplacement, et particulièrement les personnes devant intervenir dans le recrutement des agents de remplacement.

Elle se déroulera à la Chambre d’Agriculture à Moulins, le jeudi 10 novembre et le mardi 15 novembre 2005, de 9 h 30 à 17 h 30. Elle sera animée par Monique Sorus, Conseillère au Service Economie et Formation à la Chambre d’Agriculture, avec la participation de plusieurs intervenants : Responsable assurance Groupama, Service départemental des lois sociales en agriculture, Conseiller en prévention MSA, Agent de remplacement.

Elle a pour objectif de permettre à chaque stagiaire, de :

  • Acquérir des notions de base en matière de sécurité au travail, mesurer les conséquences pratiques dans la mise en place d’un remplacement,
  • Acquérir des connaissances en matière de responsabilités lors de l’emploi d’un agent de remplacement,
  • Connaître les règles fondamentales en matière de législation du travail.

Le repas de midi, pris en commun, est à la charge des participants.

Pour tout renseignement et inscription, contactez au plus tard le 2 novembre 2005, l’Unité Formation de la Chambre d’Agriculture au 04.70.48.42.55.

 
13 juillet 2005

Congés et formations

Le Conseil Régional d’Auvergne apporte son concours à l’utilisation des Services de Remplacement par les agriculteurs pour les motifs congés et formation.

De nouvelles aides au remplacement

L’avenir du métier d’agriculteur et son attrait pour les jeunes et leur famille passe par l’amélioration des conditions de vie et de travail. La possibilité pour un agriculteur de s’absenter de son exploitation, notamment pour prendre des congés ou suivre une formation, est donc à encourager et c’est ce qu’a souhaité faire le Conseil Régional.

Motif CONGES

L’aide régionale est réservée aux agriculteurs installés depuis moins de 5 ans. Elle est attribuée pour une période de 5 jours consécutifs par an, avec possibilité pour l’agriculteur bénéficiaire d’être aidé au maximum trois fois par période de 5 ans. Son montant s’élève à 30 € par jour d’utilisation du Service de Remplacement qui peut se cumuler avec l’aide du Conseil Général de l’Allier (35 % plafonné à 40 € par jour pour les agriculteurs de moins de 35 ans).

Motif FORMATION

L’ensemble des agriculteurs est éligible à cette aide qui porte sur un maximum de 5 jours par an d’utilisation du Service de Remplacement du fait du suivi d’une formation professionnelle en rapport avec l’activité agricole. Son montant s’élève à 20 € par jour cumulable avec l’aide ADAR de 60 € par jour.

Outre ces 2 aides à l’utilisation des Services de remplacement par les agriculteurs, le Conseil Régional d’Auvergne apporte également son concours à la création d’emplois dans les Services, à la mise à niveau informatique ainsi qu’à la promotion du remplacement lors du prochain Sommet de l’Elevage.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter votre service de remplacement.

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE DES SERVICES DE REMPLACEMENT

Président  : M. ROY Jean-Claude " Bois Salicet " 03500 VERNEUIL en BOURBONNAIS
Tél./Fax : 04.70.45.27.09

Animateur : M. BARLET Denis – Chambre d’Agriculture - BP 1727 – 03017 MOULINS
Tél. : 04.70.48.42.63 – Fax : 04.70.46.30.69

Selon la localisation du siège de votre exploitation, vous pouvez contacter :

MONTAGNE BOURBONNAISE
Président : M. PORTAL Jean-Claude " Viermeux " 03300 CUSSET - Tél./Fax : 04.70.41.33.18
Trésorières : Mme ROUX Elisabeth " Barnodière " 03250 ARRONNES - Tél. : 04.70.41.80.75
Mme DAVID Nicole " Châteauroux " 03120 ISSERPENT – Tél./Fax : 04.70.41.30.46

SOLOGNE BOURBONNAISE
Responsable : M. TALON Robert " Lavaud " 03230 THIEL sur ACOLIN - Tél. : 04.70.42.53.55

A.R.J.A. (Association Remplacement Jeunes Agriculteurs) – département de l’ALLIER
Responsable : M. VIRLOGEUX Eric " L’Enfer " 03240 CRESSANGES - Tél. : 04.70.47.22.84
Gestion Administrative : Melle ORLIAC Emilie - ARJA 8 Avenue Meunier 03000 MOULINS
Tél. : 0 800.800.653 - Fax : 04.70.48.22.86

LE DONJON
Président : M. DEPOIL J. Claude " Les Marchands " 03130 ST DIDIER en DONJON
Tél. : 04.70.55.63.65 - Fax : 04.70.55.66.10
Trésorière : Mme LEROY Claudette " Les Calais " 03130 MONTAIGUET en FOREZ
Tél./Fax : 04.70.55.20.37

JALIGNY
Président : M. TIERSONNIER Bernard " Les Quillets " 03220 TREZELLES
Tél. : 04.70.99.07.17 - Fax : 04.70.99.00.65
Trésorier : M. ROY Jean-Maurice " Château Barreau " 03220 TRETEAU
Tél. : 04.70.34.74.60

BOURBON - SOUVIGNY
Président : M. VIF Bruno " Maison Neuve " 03210 CHEMILLY - Tél. : 04.70.42.87.99
Secrétaire : Mme JEHANNO Laurence - Lot. Les Plantes 03210 SAINT MENOUX
Tél. : 04.70.43.98.70

REMPLAC’AGRI 03Président : M. VANNEAU Claude " Grandveau " 03320 LURCY LEVIS
Tél. : 04.70.67.83.95 - Fax : 04.70.67.80.80
Gestion Administrative : Mme SORUS Monique Chambre d’Agriculture – BP 1727 - 03017 MOULINS - Tél. : 04.70.48.42.68 - Fax : 04.70.46.30.69

 
23 juin 2005

Congés et formation

La Chambre d’Agriculture et l’ANPE s’associent autour du dispositif " Accueil et formation de candidats salariés en agriculture ".

Un salarié sur son exploitation : c’est possible !

Vous souhaitez réorganiser votre temps de travail ou développer un nouvel atelier, et pour réaliser votre projet, vous recherchez un salarié agricole. La Chambre d’Agriculture et l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE) vous proposent de participer au dispositif " Accueil et formation de candidats salariés en agriculture ".

L’opération a deux objectifs. D’une part, permettre à des employeurs agricoles potentiels de rencontrer des candidats aux métiers de salariés agricoles. D’autre part de proposer à des demandeurs d’emploi de découvrir l’environnement professionnel et le métier de salarié agricole.

Cette démarche a été expérimentée sur le bassin de Montluçon en 2004-2005. Cinq agriculteurs y ont participé. Suite à l’opération, un agriculteur a accueilli un demandeur d’emploi en formation individualisée, trois agriculteurs ont embauché un salarié.

Pendant 5 jours, le demandeur d’emploi assiste l’agriculteur dans les travaux et l’agriculteur évalue les capacités du demandeur d’emploi à devenir un salarié agricole.

Pour mettre en place cette évaluation en milieu de travail, les demandeurs d’emploi sont reçus en entretien individuel par les conseillers de l’ANPE. Les employeurs souhaitant participer à la démarche suivent une formation : présentation du dispositif, des principes de base en matière de droits du travail, des différents types d’évaluation…

Pour plus d’information sur cette opération ou si vous souhaitez y participer, la Chambre d’Agriculture de l’Allier – Service Formation – 60, Cours Jean Jaurès – 03017 MOULINS Cedex – Tél. : 04.70.48.42.42 – Fax : 04.70.46.30.69.

Prochains rendez-vous
4 demi-journées de formation sur le bassin de Montluçon :

  • 28 juin : accueil des employeurs et présentation du dispositif d’évaluation en milieu de travail
  • 5 juillet : rencontre entre les employeurs et candidats potentiels. Echanges. Présentation des exploitations par les employeurs.
  • 2 demi-journées en septembre : Présentation aux employeurs des principes de base en matière de droit du travail. Bilan du dispositif.

Les évaluations en milieu de travail pourraient avoir lieu dans le courant de l’été selon les disponibilités des employeurs et des candidats.

Renseignements et inscriptions : Chambre d’Agriculture de l’Allier - Service Formation. 04 70 48 42 42.
 
4 mai 2005

Groupement d’employeurs à vocation de remplacement

La Chambre d’Agriculture organise une formation sur le thème "Employer un salarié agricole en groupement d’employeurs à vocation remplacement (GEVR)".

Le remplacement : mode d’emploi

Cette formation s’adresse à tous les contributeurs VIVEA, agriculteurs intéressés par l’emploi salarié en service de remplacement, et particulièrement les personnes devant intervenir dans le recrutement des agents de remplacement, qui souhaitent acquérir des connaissances en matière d’assurance et de couverture de risques, de législation du travail et de sécurité au travail.

Animée par Monique SORUS, conseillère au Service Economie et Formation à la Chambre d’Agriculture, elle se déroulera à la Chambre d’Agriculture à Moulins, de 9 h 30 à 17 h 30, les jeudis 12 mai et 22 septembre 2005, avec la participation d’intervenants : Assureur, Service départemental des lois sociales en agriculture – Conseiller en prévention MSA – Agent de remplacement.

Elle a pour objectif de permettre à chaque stagiaire, de :

  • Connaître les responsabilités respectives du salarié de remplacement, de l’exploitant adhérent et utilisateur du service, de la structure GEVR,
  • Acquérir les bases relatives aux textes applicables en matière de contrat de travail et convention collective, durée et temps de travail,
  • Acquérir les notions de base en matière de sécurité au travail, connaître les risques, savoir transmettre les consignes.

Le repas de midi, pris en commun, est à la charge des participants.

Pour tout renseignement et inscription, contactez jusqu’au 9 mai, l’Unité Formation de la Chambre d’Agriculture au 04.70.48.42.55.

 
24 mars 2005

Remplac’agri 03

Ce service de remplacement a été créé sur l’initiative de la Chambre d’Agriculture de l’Allier. Il est en fonctionnement depuis début 2005. Il a été mis en place pour palier aux retraits d’activité de GEVR. Il est composé d’un Conseil d’Administration et d’un Bureau qui sont représentatifs des différents secteurs d’antenne de la Chambre d’Agriculture.

Son Conseil d’Administration :

  • M. Jean-Marie Lesage - " Domaine de Sou " - 03230 CHEZY
    Président de la Chambre d’Agriculture de l’Allier
  • M. Pierre Lampaert - " La Motte " - 03140 FLEURIEL
     Président du SUAD

Secteur Bocage Combraille et antenne de Montluçon

  • M. Sylvain Saillard - " Les Courrets " - 03310 DURDAT LAREQUILLE
  • M. Jean Dumontet - " Riau Berthon " - 03370 VIPLAIX
  • M. Yannick Martinet - " Les Meignaux " - 03420 MARCILLAT EN COMBRAILLE

Secteur antenne de Bourbon-l’Archambault (Cérilly)

  • M. Thierry Le Doujet - " Le Grand Domaine " - 03360 ISLE ET BARDAIS
  • M. Claude Vanneau - " Grand Veau " - 03320 LURCY LEVIS

Secteur Limagne Bourbonnaise et les antennes de Gannat et St Pourçain sur Sioule

  • Mme Marie-Claire Cusin Masset - 03140 ETROUSSAT
  • M. Philippe Moret - " Les Forges " - 03110 ESCUROLLES
  • Mme Christiane Accambray - " Bézillat " - 03800 ST PRIEST D’ANDELOT
  • M. Michel Bonnefille - " Le Mercurol " - 03450 EBREUIL
  • Mme Christiane Ray - " Les Quériaux " - 03150 VARENNES SUR ALLIER
  • M. Pierre Lampaert - " La Motte " - 03140 FLEURIEL

Secteur antenne de Moulins

  • Mme Françoise Pierrot - " Ramage " - 03340 MERCY
  • M. Régis de Villenaut - " Les Damariats " - 03460 AUROUER

Secteur antenne de Villefranche d’Allier

  • Mme Martine de Cock - " Rouelon " - 03190 MAILLET
  • M. Francis Rousset - " Les Bordes " - 03240 LE THEIL

Son bureau :

Président : M. Claude Vanneau - " Grand Veau " - 03320 LURCY LEVIS
Vice-Présidents : M. Pierre Lampaert - " La Motte " - 03140 FLEURIEL
 M. Thierry Le Doujet - " Le Grand Domaine " - 03360 ISLE ET BARDAIS
Trésorier : M. Philippe Moret - " Les Forges " - 03110 ESCUROLLES
Secrétaire : Mme Christiane Ray - " Les Quériaux " - 03150 VARENNES SUR ALLIER
Secrétaire-adjoint : M. Régis de Villenaut - " Les Damariats " - 03460 AUROUER

Ce service est géré par du personnel mis à disposition par la Chambre d’Agriculture. Pour bénéficier du service, tout demandeur doit être adhérent et à jour de sa cotisation.

Un groupement d’employeurs à vocation de remplacement est un service collectif qui a une mission à caractère social. Il doit relever de la solidarité entre les agriculteurs lorsqu’ils ont notamment des difficultés passagères de santé ou qu’ils désirent se former ou donner de leur temps à des organismes professionnels.

Tous les agriculteurs qui, à un titre ou à un autre, veulent prétendre à ses services doivent être adhérents. Le Conseil d’Administration appelle les exploitants situés dans la zone d’intervention de REMPLAC’AGRI 03 à effectuer au plus vite cette démarche de précaution.

Adhésion :

Pour 2005, la cotisation est à payer avant le 30 avril 2005.

  • Exploitation individuelle : 20,00 €
  • Exploitation sociétaire : 40,00 €

A compter du 1er mai 2005 un droit d’entrée se rajoutera à ces cotisations et les montants seront respectivement de :

  • Exploitation individuelle : 30,00 €
  • Exploitation sociétaire : 60,00 €

Tarifs :

Les tarifs de 105 à 120 € par jour selon les caractéristiques du remplacement, sont établis sur la base de 35 heures hebdomadaire sont d’une durée moyenne de 7 heures par jour.

Dispositifs d’aides selon les motifs  :

Maladie – Accident
Versement d’une indemnité de remplacement si souscription d’un contrat main d’œuvre de remplacement.

Ce contrat prend en charge une partie du coût remplacement pendant l’arrêt de travail consécutif à une maladie ou un accident. Le nombre de jours pris en charge est limité, et, est en fonction du nombre de jours souscrits à la signature du contrat.

Dans l’Allier, se renseigner auprès de GROUPAMA et AVIVA pour ce type de contrat.

Maternité – Paternité
Une allocation de remplacement peut être allouée aux parents qui relèvent du régime social agricole (AMEXA) :

  • jusqu’à 112 journées pour la maternité (congé normal)
  • jusqu’à 11 journées pour la paternité.

La demande est à adresser le plus tôt possible à la MSA, qui transmet son accord au service de remplacement choisi.

Attention : le bénéfice de ces deux allocations fait l’objet d’une procédure de demande et de conditions d’attributions bien définies. N’hésitez pas à consulter la MSA et le service de remplacement.

  • Mandat Professionnel – Formation
    Possibilité d’une aide de l’ADAR, sur justificatif, 60 € / jour.
  • Mandat Syndical
    Dotation départementale non encore connue pour 2005.
  • Congés – Evènements familiaux
    Prise en charge partielle des frais de remplacement des chefs d’exploitation par le Conseil Général de l’Allier.
    • Congés : 8 jours maximum / an / exploitant
      - 30 % maximum du coût journalier de remplacement plafonnée à 35 €/jour.
      - 35 % maximum du coût journalier de remplacement plafonnée à 40 €/jour pour JA de moins de 35 ans.
    • Evènements familiaux  : 3 jours maximum / an / exploitant
      mariage de l’exploitant, d’un enfant / décès pour lien de parenté au 1er degré (conjoint, enfant, parent, beau-parent, belle fille, gendre) et 2e degré (frère, sœur, beau-frère, belle-sœur, oncle, tante, grand-parent, neveu, nièce, petits-enfants), avec conditions d’aides identiques aux congés.
    • Hospitalisation et cure d’un enfant de moins de 15 ans  : possibilité d’une aide pour l’accompagnateur, chef d’exploitation, dans la limite de 15 jours / an.

Pour l’ensemble des motifs, des justificatifs seront demandés. Bien conserver toutes les pièces afférentes à vos demandes.

 
27 janvier 2005

PAC et accord de Luxembourg

La Chambre d’Agriculture organise dans chaque antenne, une journée de formation sur la réforme de la PAC.

Eléments à intégrer
pour pratiquer une évaluation de son exploitation

Cette formation, ouverte à tous les contributeurs de VIVEA producteurs agricoles au sens de la P.A.C., se déroulera sur une journée au cours de laquelle seront présentés l’essentiel de la nouvelle PAC, une analyse de ses situations vis-à-vis des Droits à Paiement Unique (D.P.U.), la gestion des D.P.U. : anticipation des démarches, la conditionnalité des aides et BCAE : la réglementation, le raisonnement sur le positionnement de l’exploitation.

Chaque journée de formation sera animée par un chargé d’études de la Chambre d’Agriculture et par un conseiller d’entreprise de l’antenne.

5 journées de formation sont proposées au choix  :

Date

Lieu

Date limite d’inscription

Mardi 1er février 2005

Chambre d’Agriculture à MONTLUCON

28 janvier 2005

Jeudi 10 février 2005

Chambre d’Agriculture à LAPALISSE

4 février 2005

Mardi 15 février 2005

Chambre d’Agriculture à GANNAT

9 février 2005

Mercredi 23 février 2005

Salle des fêtes à FRANCHESSE

17 février 2005

Mardi 1er mars 2005

Chambre d’Agriculture à MOULINS

23 février 2005

 Cette formation a pour objectif de permettre à chaque stagiaire de :

  • Disposer d’une bonne maîtrise du contenu de la réforme,
  • Faire le point de la situation de son exploitation,
  • Préparer les démarches à entreprendre.

Le repas, pris en commun, est à la charge des participants.

Pour tout renseignement, contactez Céline Guindolet, Unité Formation de la Chambre d’Agriculture au 04.70.48.42.55 (les inscriptions sont à faire au plus tard, une semaine avant le début de la session choisie).

 
25 octobre 2007

Bourse d’études

Chaque année, le Crédit Agricole offre une bourse d’études internationale à un jeune agriculteur français, les candidatures sont ouvertes jusqu’au 15 novembre.

Une opportunité pour un jeune agriculteur

L’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture apporte son concours à la recherche de candidats à l’obtention d’une bourse d’études, offerte par le Crédit Agricole, pour réaliser un voyage d’étude en Europe ou dans différents pays du monde sur un sujet d’intérêt général ou particulier. Cette bourse est attribuée chaque année en France en liaison avec la Fondation Britannique « Nuffield Scholarships Trust » qui organise des séjours d’études pour les jeunes agriculteurs. L’étude portera sur un sujet d’intérêt général ou particulier choisi par le candidat et validé par un jury de sélection. Les conditions de travail et d’accueil offertes au boursier sont exceptionnelles. Depuis 1982, 25 agriculteurs français ont bénéficié de cette bourse. Le séjour de 4 mois se déroulera au cours de l’année 2008. Une première période, de la dernière semaine de février à fin mars, est obligatoire. Tous les boursiers seront réunis pour une semaine de formation et un circuit de visites de plusieurs pays. Le reste du séjour est organisé par le boursier en fonction de ses contraintes personnelles.

Conditions à remplir :

  • être âgé de 28 à 40 ans,
  • parler couramment anglais,
  • être installé sur une exploitation agricole en tant qu’agriculteur,
  • pouvoir se libérer 4 mois au cours de l’année 2008,
  • avoir une bonne connaissance des problèmes agricoles et manifester un intérêt pour les questions internationales,
  • s’engager à rédiger un rapport de stage à la suite de son séjour d’étude.

Après une première sélection sur dossier, un entretien qui se déroulera fin 2007 permettra d’arrêter le choix définitif du candidat. Les candidatures doivent être déposées impérativement avant le 15 novembre 2007.

Pour tout renseignement et pour obtenir un dossier d’inscription, contacter la Chambre d’Agriculture de l’Allier : 04 70 48 42 42.

 
8 avril 2004

Formation : aviculture

La Chambre d’Agriculture propose une formation aux agriculteurs ayant un projet en aviculture.

Aviculteur, un métier !

Cette session de formation, d’une durée de 7 jours, se déroulera aux dates, horaires et lieux suivants :

Mardi 27 avril 2004

9 h 30 – 17 h 00

 Chambre d’Agriculture à Moulins + exploitations
Mardi 4 mai 2004

9 h 30 – 17 h 00

 LPA de Lapalisse
Mardi 11 mai 2004

9 h 30 – 17 h 00

 LPA de Lapalisse
Mardi 18 mai 2004

9 h 30 – 17 h 00

 Saint-Germain-de-Salles
Mardi 1er juin 2004

9 h 30 – 17 h 00

 Chambre d’Agriculture à Moulins + exploitations
Mardi 8 juin 2004

9 h 30 – 17 h 00

 CA 03 antenne de Villefranche d’Allier
Mardi 15 juin 2004

20 h 00 – 23 h 00

 Lieu précisé ultérieurement
Mardi 22 juin 2004

9 h 00 – 12 h 00

 Escurolles

Elle sera animée par Laurent Bennegent, technicien à la Chambre d’Agriculture avec les interventions, tout au long de ces journées, de nombreux techniciens de la filière avicole (Association Auvergne Développement Avicole, Force Centre / Thivat NA, Etablissements Doux, Allier Volailles, Sté LEUTRAT, GEVABA, SYVOFA, DSV, Laser 03, Chambre d’Agriculture, vétérinaire).

Les repas, pris en commun, sont à la charge des participants.

Cette formation a pour objectif de permettre à chaque stagiaire, de :

  • acquérir des connaissances de base en aviculture,
  • connaître les partenaires de la filière avicole.

Pour tout renseignement et inscription, contactez avant le 16 avril 2004, le Service Formation de la Chambre d’Agriculture au 04.70.48.42.69 ou 04.70.48.42.55.

 
23 octobre 2003

Gestion des pâturages et valorisation de l’herbe

La Chambre d’agriculture et Arvalis-Institut du Végétal, ont organisé une formation sur la gestion du pâturage et la valorisation de l’herbe en élevage allaitant.

Herb’Itcf, une méthode d’aide à la gestion du pâturage

Quatre journées de formation, conduites par Gilles Méchin, technicien à la Chambre d’agriculture et Pascale Pelletier, Ingénieur régional fourrages à Arvalis - Institut du Végétal, ont permis d’appliquer chez Sylvain Mathiaud, jeune éleveur à Cérilly, les différentes étapes de la méthode Herb’Itcf et de faire le bilan.

Les trois étapes

La prévision : elle s’est faite au mois de mars en présence des organisateurs de la formation et de deux autres jeunes agriculteurs, Olivier Renaud (Cérilly) et Sébastien Drouet (Saint-Plaisir), intéressés par la méthode construite sur des bases expérimentales et qui a apparemment prouvé son efficacité.

En fonction des caractéristiques de l’exploitation et des pratiques de Sylvain Mathiaud, le groupe a organisé le pâturage de printemps suivant les lots, les parcelles à pâturer, et celles à faucher. L’objectif étant d’obtenir 4 parcelles pour chaque lot afin de pouvoir pratiquer un pâturage tournant efficace. Souvent un "redécoupage" des parcelles s’impose, c’est ce qui s’est passé pour Sylvain.

Les deuxième et troisième rendez-vous ont été fixés en avril et mai. C’est l’étape clé de la méthode qui consiste à permettre à l’éleveur d’adapter la conduite du pâturage aux conditions climatiques de l’année. Cet ajustement se fait grâce à une évaluation du stock d’herbe disponible par des mesures de hauteur d’herbe à l’herbomètre, qui sont ultérieurement traduites en "jours d’avance de pâturage".

Enfin, le bilan est satisfaisant pour Sylvain Mathiaud. Appliquer cette méthode sur son exploitation lui a permis de prolonger la période de pâturage et d’obtenir davantage de stocks de foin. Installé en 2000 sur 64 hectares, avec 45 vaches allaitantes, le premier travail a été d’organiser le parcours des animaux sur les parcelles en fonction des lots. Il pratiquait déjà le pâturage tournant mais pas avec quatre parcelles par lot. Il lui a fallu poser quelques piquets pour implanter ça et là des clôtures électriques. Mais il a gagné en qualité d’herbe. Le plus gros changement fut, selon lui, l’apport réfléchi d’azote sur des parcelles déprimées. C’est une réflexion qu’il n’aurait pas mené seul et qui s’est avérée réellement bénéfique. En mai, face à une importante quantité d’herbe disponible, il a été décidé de diminuer les parcelles de pâture et d’augmenter celles de fauche. La récolte de foin a du coup été supérieure et la pâture de meilleure qualité. Sylvain se trouve ainsi aujourd’hui avec des stocks confortables pour un hiver normal.

Quand il n’y a plus d’herbe à gérer, ce qui fut le cas à peu près partout dans le département, il faut repasser à une alimentation sans herbe et l’adapter à sa trésorerie.

Les 50 bottes de foin que Sylvain a récolté en plus, grâce à la méthode Herb’Itcf, lui auront finalement servi, cet été, pour compenser l’absence d’herbe.

Témoignages

Olivier Renaud, installé en 1999, jeune éleveur, était au départ assez sceptique concernant l’herbomètre. Un doute qui, au fil de la formation, s’est estompé. L’exactitude au jour près des calculs de jour d’avance, réalisés chez Sylvain, a fini de le convaincre. Même si Olivier n’adopte pas tout de suite cette technique sur son exploitation, il va modifier certaines de ses habitudes à commencer par une meilleure organisation du pâturage en re-cloisonnant certaines parcelles.

Sébastien Drouet, 24 ans, a lui tout appris du pâturage tournant, ne pratiquant que le pâturage libre, c’est à dire une seule parcelle par lot au printemps. La mise en application de la méthode Herb’Itcf sur son exploitation ne se fera sûrement pas du jour au lendemain et si elle se fait, il y aura probablement de nombreuses adaptations, en raison de peu de points d’abreuvement du bétail.

L’herbomètre est l’outil de mesure de l’herbe. On mesure des cm qui, grâce à un système d’équations et de références, sont transformés matière sèche /ha. Ce résultat permet de calculer des jours d’avance de pâturage pour une unité animale. Celle-ci est appelée "équivalent vache-veau" et il lui faut environ 17 kg de matière sèche par jour en herbe à offrir. Cet outil simple et concret permet d’éviter le sur ou sous pâturage des parcelles.
 

Arvalis-Institut du Végétal
Ferme expérimentale des Bordes
36120 Jeu les Bois
Tél. : 02.54.36.21.68 - Fax : 02.54.36.25.26

Mot clé

Pour une unité "équivalent vache-veau", il faut prévoir, au printemps, 7 à 8 ares de pâturage par parcelle.

Gestion du pâturage
Projet de formation en 2004

La Chambre d’Agriculture de l’Allier envisage de conduire une nouvelle formation, sur le même thème, avec ARVALIS-Institut du Végétal en 2004 dans le secteur de Lapalisse. Afin que le stage puisse débuter en mars 2004, l’exploitation support doit être connue à partie du mois de décembre. Une préparation est en effet nécessaire, en partenariat avec les intervenants et animateurs de ce stage. Aussi, les exploitants agricoles intéressés sont inviter à prendre contact dès maintenant avec Gilles Méchin - Chambre d’agriculture de l’allier – Tél. 04 70 48 42 42.
 
 
25 juillet 2003

Apprentissage

La Chambre d’Agriculture de l’Allier est l’organisme relais entre les employeurs relevant du régime agricole et l’administration.

Un formulaire de déclaration à retirer auprès de la Chambre d’Agriculture

Les maîtres d’apprentissage relevant du régime agricole : polyculture-élevage, horticulture, pépinière/parcs et jardins, activités forestières, activités équestres, organismes professionnels agricoles, etc…et les apprentis doivent s’adresser à la Chambre d’Agriculture qui a un rôle d’accueil et de conseil et assure le cheminement des dossiers.

L’apprentissage agricole est un système de formation où alternent des périodes chez un employeur et des périodes dans un Centre de Formation d’Apprentis (C.F.A.).

Il permet aux jeunes, sortis de l’école à la fin de l’obligation scolaire (au moins de 16 ans), d’obtenir une qualification professionnelle.

Le maître d’apprentissage

La formation en entreprise est sous la responsabilité d’un employeur : maître d’apprentissage. Il doit contribuer à l’acquisition par l’apprenti de compétences recherchées.

Pour embaucher un apprenti, l’employeur doit justifier de compétences professionnelles. Pour cela, il doit remplir une des deux conditions suivantes :

  • Justifier d’au moins 5 années de pratique professionnelle,
  • Etre titulaire d’un diplôme au moins équivalent au diplôme préparé par l’apprenti, et dans ce cas, justifier d’au moins 3 ans de pratique professionnelle.

La procédure

Un formulaire de déclaration en vue de la formation d’apprentis est à retirer auprés de la Chambre d’Agriculture. Il doit être dûment rempli et accompagné des pièces justificatives :

  1. Attestation délivrée par la M.S.A. justifiant de la durée de l’expérience professionnelle, ou pour un salarié, les certificats de travail.
  2. Photocopies des diplômes éventuels.

Le nombre d’apprentis par entreprise est en général limité à 2 par employeur assurant lui-même la formation.

Le contrat d’apprentissage

Egalement retiré auprés de la Chambre d’Agriculture, il doit être rempli conjointement par l’employeur et l’apprenti et accompagné des pièces justificatives :

Pour l’apprenti :

  • Fiche d’aptitude médicale délivrée par la M.S.A. (prendre R.V. auprès de la M.S.A. – Service Médecine du Travail),
  • La demande de dérogation à l’interdiction d’utiliser des machines dangereuses par les apprentis de moins de 18 ans à la date de début de contrat, qui doit être signée par le maître d’apprentissage. (Interdiction d’utiliser les machines agricoles sans dérogation),
  • Le certificat de fin de scolarité du 1er cycle de l’Enseignement Secondaire si l’apprenti a moins de 16 ans à la date de conclusion du contrat d’apprentissage.

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier. Il y a donc obligation d’effectuer la déclaration unique d’embauche (DUE) auprès de la Mutualité Sociale Agricole (Imprimé à demander et retourner auprès de la M.S.A).

L’attention des maîtres d’apprentissage est attirée sur l’interdiction d’utiliser les machines dangereuses sans dérogation. Les apprentis dont le contrat débute en juillet ou août peuvent seulement effectuer des travaux légers, tant que la dérogation n’est pas accordée.

La Chambre d’Agriculture s’assure du bon cheminement des dossiers

La Chambre d’Agriculture :

  • Accueille chaque employeur ou apprenti et leur communique les informations essentielles,
  • Leur remet les imprimés à remplir (déclaration et contrat) s’ils sont intéressés par la conclusion d’un contrat,
  • Réceptionne les contrats, s’assure que toutes les rubriques soient renseignées,
    • Si le dossier est complet, la Chambre d’Agriculture le transmet au CFA afin que ce dernier y appose son visa valant attestation de l’inscription de l’apprenti.
    • Dès le retour du contrat, celui-ci est ensuite transmis à l’ITEPSA pour enregistrement.
    • Lorsque le contrat est enregistré, la Chambre d’Agriculture renvoie à l’employeur et à l’apprenti le volet qui leur est destiné ainsi qu’aux autres organismes concernés (MSA, CAMARCA, DRAF, CFA).
 
20 septembre 2007

Stage 6 mois

Les jeunes qui souhaitent effectuer leur stage 6 mois sont invités à se faire connaître auprès du Centre d’Accueil et de Conseil (CAC).

Attention aux dates de commissions et de début de stages

L’accueil constitue la première démarche vis-à-vis du stage 6 mois : c’est la candidature.

Les jeunes qui envisagent d’effectuer leur stage 6 mois pourront participer à une demi-journée consacrée à l’accueil :

  • Le lundi 1er octobre 2007 de 9 heures à 12 heures,
  • Le lundi 5 novembre 2007 de 9 heures à 12 heures,

à la Chambre d’Agriculture de l’Allier - 60, Cours Jean Jaurès à Moulins.

Inscriptions auprès du Secrétariat du CAC
Chambre d’Agriculture de l’Allier (04 70 48 42 42) ou Monique SORUS (04 70 48 42 68).

Cette matinée comporte :

  • une information relative à la mise en place du stage : organisation, délais, constitution du dossier (pièces à fournir), instruction et présentation en Commission,
  • un travail de préparation et de réflexion sur les objectifs de stage des futurs stagiaires.

Le stage complète la formation : prendre le temps de le préparer est nécessaire.

Il faut compter un délai de 2 mois entre l’accueil et le départ en stage (3 à 4 mois pour un départ à l’étranger).

La Commission demande que chaque candidat prévoie et organise son stage dans son intégralité même s’il désire le réaliser en deux périodes.

Attention aux dates de commission et de départ en stage

Afin que la Commission puisse examiner les dossiers, ils doivent être déposés complets auprès du CAC pour être instruits dans les conditions réglementaires.

Les prochaines Commissions Stage 6 mois siégeront les :

  • Mardi 2 octobre 2007 : dépôt des dossiers au plus tard le 24 septembre et départ en stage auplus tôt à partir de début novembre 2007.
  • Mardi 6 novembre 2007 : dépôt des dossiers au plus tard le 29 octobre auprès du CAC et départ en stage au plus tôt à partir du 1er décembre 2007.

Stages à l’étranger

Vivre une expérience de stage et de vie dans un autre pays : une opportunité d’ouverture professionnelle, sociale et culturelle est offerte grâce au Stage 6 mois.

Le Centre d’Accueil et de Conseil aide, en relation avec SESAME, les futurs stagiaires à préparer leur dossier de candidature.Pour les départs de printemps 2008, il est important de constituer le dossier dès septembre 2007. SESAME trouve et propose des stages, organise l’accueil et le voyage, assure le suivi.

 
28 août 2007

Association Départementale des Services de Remplacement

Pierre Lampaert succède à Jean-Claude Roy à la présidence de l’ADSR 03

Un nouveau président pour l’association départementale des services de remplacement

Au cours de l’assemblée générale de l’A.D.S.R. 03, tenue le 3 août dernier à Moulins, Pierre LAMPAERT, éleveur à Fleuriel, a pris la succession de Jean-Claude ROY à la présidence de cette association qui fédère les services de remplacement de l’Allier en partenariat avecla Chambre d’Agriculture.

Bien qu’en diminution par rapport aux années précédentes, l’activité des services a représenté dans notre département en 2006 plus de 2 800 journées de remplacement effectuées au bénéfice d’environ 180 agriculteurs.

Si les principaux motifs de recours au remplacement restent la maladie et l’accident (51 %), la maternité (19 %), la paternité (9 %), la progression du motif « congés », qui ne représente encore que 7 % de l’activité totale des services, mérite d’être notée.

Dans quelles circonstances faire appel à un service de remplacement ?

Maladie, accident, maternité, paternité, formation, responsabilités professionnelles, syndicales ou électives, congés, sont autant de motifs pour lesquels un agriculteur et les membres non salariés de sa famille peuvent se faire remplacer.

C’est la mission des services de proposer des agents de remplacement salariés aux adhérents qui souhaitent ou qui sont contraints de quitter momentanément leur exploitation. Cela permet d’assurer la continuité et la pérennité de l’entreprise en toute compétence et sérénité. Le service est employeur du salarié et le rémunère. C’est aussi le service qui se charge de l’ensemble des formalités administratives. Il facture ensuite à l’agriculteur tout ou partie de la prestation en fonction des aides prévues pour le motif du remplacement.

Par exemple :

  • En maternité et paternité, seules les contributions sociales (CSG/CRDS) sont facturées.
  • La souscription d’une garantie main d’œuvre de remplacement permet le versement d’une indemnité pendant un arrêt de travail consécutif à une maladie ou à un accident. C’est un élément important à prendre en compte dans la gestion des risques d’une exploitation.
  • Le remplacement en lien avec le suivi d’une formation bénéficie d’aides du Cas DAR (Compte d’affection spéciale pour le Développement Agricole et Rural) et du Conseil Régional s’élevant au total à 90 € par jour.

Vacances, loisirs, évènements familiaux : Faites-vous remplacer !

Depuis 2006, un crédit d’impôt a été mis en place lors d’un remplacement pour congés, au bénéfice des agriculteurs dont l’exploitation requiert leur présence chaque jour de l’année.

Rappelons que ce crédit d’impôt accordé par l’Etat représente 50 % du montant de la facture de remplacement avec un maximum de 14 jours par an et par exploitation. Le montant de l’aide est déduit de l’impôt si l’agriculteur est imposable ; s’il ne l’est pas, l’aide est versée par le Trésor public.

D’autre part, le Conseil Régional d’Auvergne permet aux agriculteurs, installés depuis moins de 10 ans, de bénéficier d’une aide supplémentaire de 30 € par jour de remplacement pour congés dans la limite d’une période de 5 à 7 jours consécutifs par an.

Pour obtenir la liste des services de remplacement de l’Allier et vous informer sur les aides possibles selon les motifs, vous pouvez contacter :

ADSR 03 (Association Départementale des Services de Remplacement)Chambre d’Agriculture de l’Allier – B.P. 1727 – 03017 MOULINS Cedex
Téléphone : 04.70.48.42.63 - Fax : 04.70.46.30.69

 
12 juin 2003

Emploi agricole

La Chambre d’Agriculture de l’Allier et l’ANPE de Montluçon se préoccupent du manque de main d’oeuvre correspondant aux besoins des exploitants agricoles. Aussi, ont-elles conjointement décidé de mener une enquête auprès d’environ 1500 agriculteurs sur 7 cantons de l’ouest du département.

Adapter l’offre à la demande

L’évolution des technologies et la diversité des productions rendent la recherche de main d’oeuvre qualifiée de plus en plus difficile pour les exploitants agricoles. Il y a un véritable problème d’inadéquation entre l’offre et la demande dans ce domaine. La Chambre d’Agriculture de l’Allier et l’ANPE de Montluçon ont donc élaboré un questionnaire afin d’interroger directement les exploitants agricoles : état actuel de la main d’oeuvre sur l’exploitation et évolution prévisible sur les 4 ou 5 prochaines années. Il a été envoyé à tous les exploitants agricoles des cantons de CERILLY, COMMENTRY, HERISSON, HURIEL, MARCILLAT, MONTLUCON et MONTMARAULT.

Ce travail permettra aux deux organismes, au vu des résultats, d’envisager la mise en place d’actions destinées à satisfaire les demandes de la profession agricole.

Plus les réponses seront nombreuses, plus les mesures à prendre pourront être étudiées avec pertinence. La Chambre d’Agriculture invite donc tous les agriculteurs à remplir et à renvoyer ce document.

 
30 mai 2003

Rallye cultures bio

Une vingtaine d’agriculteurs a participé récemment à une journée de formation VIVEA consacrée à un rallye culture bio dans le Bocage Bourbonnais, organisée par la Chambre d’Agriculture et animée par Daniel Bouchonnet, Technicien Agronome.

Dans l’ensemble, les triticales sont apparus plutôt propres, à un stade végétatif déjà bien avancé. Le tallage, habituellement faible sur les cultures bio, a semblé plus important pour les semis effectués en octobre, à une faible profondeur. Pour beaucoup d’agriculteurs, notamment ceux en conversion bio, ces journées d’échanges leur permettent de peaufiner l’itinéraire technique qu’ils mettent en oeuvre sur les céréales, protéagineux et oléagineux bio de leurs exploitations.

Céréales : Une bonne année 2002 pour les agrobiologistes

Le printemps sec de cette saison a permis un excellent comportement des céréales avec une très faible pression des mauvaises herbes et des maladies. Beaucoup d’agriculteurs parlent de rendements autour de 40 qx/ha, voire plus chez certains. Ces très bons résultats peuvent s’expliquer par des reliquats azotés extrêmement élevés en ce début 2002.

Pour information, 9 analyses chez des agrobios ont donné un taux de reliquat variant de 60 à 100 unités d’azote en terrain sablo-limoneux, ce qui correspond à près de 140 unités fournies par le sol et disponibles pour la plante pendant tout son cycle de développement. Certaines années, ce stock est divisé par 2 ou 3 ! Rappelons également que lorsque les adventices sont bien maîtrisées c’est la céréale en place qui consomme les éléments nutritifs du sol facilement disponibles et elle peut alors exprimer tout son potentiel de croissance. Par contre, dans les sols plus sableux du Val d’Allier la sécheresse a eu des incidences négatives sur le rendement céréalier.

Des difficultés en maïs et protéagineux

Certains agrobiologistes ont du ressemer entièrement leurs parcelles de maïs dévorées par les corbeaux. Après, certains ont vu leur maïs bien lever, tandis que chez d’autres, il a végété avec la sécheresse, en fonction des variétés semées. Certains ont pu passer la herse étrille et biner tandis que ceux qui se sont contentés d’un seul binage un mois après semis ont été rapidement débordés par les adventices. Au final, les rendements en ensilage ont été corrects tandis que le rendement en maïs grain est plutôt décevant autour de 35 qx/ha, même en situation irriguée. Une mauvaise fécondation semble être à l’origine de ces mauvais résultats, associée à un déficit en fertilisation azotée sur des terres conduites en cultures depuis longtemps. Tout cela ne peut que rappeler que la culture du maïs en bio est fort délicate et ne peut être réussie qu’en prêtant beaucoup d’attention à toutes les étapes de son itinéraire technique : choix des variétés, fertilisation organique, hersage, binage, positionnement dans la rotation.

La féverole et le lupin d’hiver ont beaucoup souffert du gel. Certaines parcelles ont été retournées en sortie d’hiver tandis que d’autres ont difficilement continué leur croissance avec une forte concurrence des adventices et une attaque de pucerons noirs en fin de cycle. Les protéagineux de printemps s’en sont sortis de manière très aléatoire, y compris en pois avec des rendements s’étalant de 5 à 30 qx/ha.

Pour en savoir plus sur les itinéraires techniques en culture bio, consulter la Chambre d’Agriculture de l’Allier.

 
19 septembre 2002

Formation des agriculteurs et responsables agricoles et ruraux

L’IFOCAP, Institut de Formation s’adressant en priorité aux agriculteurs et à tous les responsables élus, propose des stages avec pour objectif général : donner aux agriculteurs et agricultrices les moyens de devenir plus engagés dans leur milieu.

Etre bien formé pour mieux agir

Les formateurs et intervenants s’attachent à prendre en compte l’expérience de chacun. Les stages s’articulent autour de deux exigences : un contenu, pour donner les clés d’analyse et de compréhension, et un débat, pour confronter la perception de la réalité et l’analyse de chacun.

Nous publions ci-après le programme 2002 - 2003 des stages organisés par l’IFOCAP.

Gestion

  • Gérer son exploitation agricole - 3 semaines - Novembre à janvier

Femmes

  • Agir au coeur du monde agricole et rural - 2 semaines - Janvier/Février ou Mai/Juin

Agriculture et société

  • Mieux comprendre les consommateurs - 2 jours - Mars
  • La qualité des produits alimentaires - 2 jours - Décembre
  • Entre Palais Bourbon et Palais du Luxembourg :
    le cheminement d’un projet de loi - 2 jours - Février
  • L’équilibre alimentaire mondial - 1 semaine - Juin

Communication

  • Rédiger un article - 2 jours - Octobre ou Juin
  • Préparer un discours - 2 jours - Juin
  • Les relations avec la presse - 2 jours - Mai
  • Définir une politique de communication externe - 3 jours - Mars

Ressources humaines

  • Savoir écouter et s’affirmer - 4 jours - Mars
  • Gérer son stress - 2 jours - Janvier
  • La fonction employeur - 2 jours - Novembre

L’agriculture dans le monde

  • La PAC au milieu du gué - 2 jours - Novembre
  • La négociation en cours à l’OMC : en comprendre les enjeux - 2 jours - Décembre
  • L’Union Européenne : ses institutions, ses politiques communes - 3 jours - Mai
  • L’Europe de 15 à 27 : les enjeux de l’élargissement - 2 jours - Novembre

Informatique

  • S’initier au traitement de texte Word - 3 jours - Janvier
  • Utiliser le tableur Excel - 3 jours - Février
  • Découvrir et pratiquer Internet - 2 jours - Janvier ou Juin

Méthodologie

  • Conduite de réunion - 2 jours - Avril
  • Parler en public (niveau 1) - 2 jours - Novembre ou Mai
  • Argumenter et défendre son opinion - 3 jours - Mars
  • Gérer son temps - 3 jours - Janvier

Vie locale et intercommunalité

  • La mise en place des Pays - 2 jours - Mars
  • Le budget communal - 2 jours - Janvier
  • La coopération intercommunale - 2 jours - Février
  • La place de l’agriculture dans l’intercommunalité - 2 jours - Janvier

Pour tout renseignement :

IFOCAP - 6 bis, avenue Henri Barbusse - 91210 DRAVEIL - Tél. 04.69.52.73.00 - Fax : 01.69.52.74.49

 
19 juillet 2007

Installation de trois jeunes agriculteurs à Verneix

Trois jeunes agriculteurs qui s’installent dans la même année, sur la même commune, hors cadre familial, c’est devenu un évènement qui mérite d’être souligné.

Trois retraités cèdent à trois jeunes agriculteurs à Verneix

A Verneix, petite commune de prés de 600 habitants à proximité de Montluçon, trois agriculteurs ont pris leur retraite en 2006 : jusque là rien d’extraordinaire ! Mais, ce qui est plus rare, c’est que trois jeunes d’autres communes se sont installés en reprenant les exploitations. C’est pour marquer en quelque sorte l’évènement que cédants et jeunes se sont retrouvés avec leur famille autour d’un repas. En présence de Jean-Baptiste Le Hy, Directeur Départemental de l’Agriculture, de Michel Labouesse, représentant le Président de la Chambre d’Agriculture, de Thierry de Lamarlière de l’AGC du Bourbonnais et du maire de la commune, également cédant, Guy Passat, cette cérémonie conviviale a permis de mettre à l’honneur les agriculteurs retraités, les propriétaires et les jeunes. Les cédants sont à l’origine de l’initiative parce que, comme le soulignait Guy Passat, « quand on dit que l’on installe plus de jeunes en agriculture, ce n’est pas vrai ! ». Ainsi450 hectares viennent d’être repris par bail par trois nouveaux exploitants. Il convient de souligner que plusieurs propriétaires étaient concernés et que tous ont accepté de louer leurs terres aux jeunes afin qu’ils puissent reprendre la totalité de l’exploitation. Et Michel Labouesse de souligner : « On comptabilise entre 70 et 80 installations par an dans l’Allier sur un total de 320 communes. Avec 3, Verneix se place largement au dessus de la moyenne ».

Du côté des jeunes, on affiche un bon moral, malgré la conjoncture immédiate, et une grande satisfaction de pouvoir enfin réaliser son projet. Du côté des cédants, c’est aussi la satisfaction d’avoir pu permettre à un jeune de reprendre l’exploitation, satisfaction doublée d’un grand soulagement d’être libérés des contraintes de tous ordres, particulièrement paperassières et réglementaires.

« C’est le bouche à oreille qui nous a permis de trouver »

Bastien Collinet a 23 ans. Originaire de Chamblet, il a repris l’exploitation de Guy Passat. Il s’est installé le 1er janvier 2007 sur 160 hectares en bovins allaitants charolais et céréales. Après des études au Lycée Agricole de Neuvy, il obtient un bac STAE Production Animale. Avant de trouver des terres pour s’installer, il travaille dans l’industrie de la viande à Montluçon. C’est par le bouche-à-oreille, en parlant avec les uns et les autres, qu’il apprend que Guy Passat cherche quelqu’un pour reprendre son exploitation. C’est ce qu’il cherchait, ils se mettent d’accord et l’installation peut se réaliser. Il a choisi de s’installer individuellement, même si l’exploitation familiale n’est pas très loin, ce qui permettra de pratiquer l’entraide.

Même scénario ou presque pour Arnaud Valette, 26 ans, originaire de Saint Marcel en Murat, qui s’installe le 11 novembre 2006. Après ses études à l’Institut d’Escurolles et son Bac Pro, il cherche vainement à s’installer et travaillera alors pendant trois ans comme ouvrier agricole. Pour lui aussi, c’est le « ouï dire », « à force d’en parler aux uns et aux autres », qu’il a fini par trouver. Il reprend l’exploitation d’Alain Labarre, 138 hectares, avec une production de bovins allaitants (charolais et limousins) et quelques céréales autoconsommées. Le fermage de la totalité de l’exploitation concerne 9 propriétaires qui, tous, ont accepté de lui louer leurs terres pour ne pas casser la structure de l’exploitation.

C’est en GAEC avec son père, en revanche que Julien Passevent, 23 ans, originaire de Chavenon, choisit de s’installer. Il a repris le 1er décembre 2006 l’exploitation de Bernadette et André Passat : 157 hectares, productions de bovins allaitants (charolais) et de céréales. Après sa formation à l’Institut d’Escurolles, il obtient un Bac Pro puis travaille sur l’exploitation familiale pendant trois ans en attendant de trouver des terres à reprendre. Pour lui également, c’est le bouche-à-oreilles qui lui a permis d’avoir connaissance de cette opportunité. Il a repris en fermage la totalité de l’exploitation de Bernadette Passat avec 7 propriétaires différents.

 

 
31 mai 2007

Journée de l’emploi

La deuxième édition de la journée de l’emploi avec tous les organismes partenaires de l’emploi en agriculture a eu lieu à Tronget le 22 mai.

Des actions concertées pour promouvoir l’emploi en agriculture

La Chambre d’Agriculture et l’ADGEA* ont été les chevilles ouvrières de ce rendez-vous consacré à l’emploi en agriculture. Des espaces d’informations sur différents thèmes étaient à la disposition des visiteurs, demandeurs d’emploi ou employeurs. Autour de la salle avaient pris place l’AREFA*, l’APECITA*, l’ANPE*, les missions locales, les groupements d’employeurs et les services de rempla­cement, Laser03, la MSA*, l’inspection du travail, les centres de gestion, les établissements de forma­tion, la Chambre d’Agriculture, tous détenteurs d’information précieuses dans le parcours de l’emploi qu’il s’agisse des métiers de l’agriculture, des démarches d’embauche ou de recherche d’emploi, du droit du travail, de la sécurité, ou encore de la formation et de l’apprentissage.

Pour apprendre autrement

Formation et apprentissage étaient d’ailleurs le sujet de la première table ronde organisée dans le courant de l’après-midi. Jeunes en formation, maître d’apprentissage et formateurs ont apporté leur témoignage sur cette autre façon d’apprendre. Les raisons de ce choix ont été évoquées par les uns et les autres. Bien souvent une solution pour sortir d’une situation d’échec scolaire, c’est aussi une façon d’apprendre qui leur convient mieux, plus prés de la réalité de l’entreprise, associant théorie et pratique et « sans rester assis toute la journée avec un crayon et un papier ! ». « J’avais des difficultés en matière générale, mais il faut aussi avoir d’autres ambitions, pour moi l’ambition professionnelle a pris le dessus », témoignait l’un d’entre eux.

Deux organismes de formation étaient représentés. Pour la Maison familiale Rurale de Limoise et le CFA CFPPA de Neuvy, Philippe Maronnat et Jean-Marc Pesson ont expliqué quelles étaient les parti­cularités de ces formations : partie en Centre, partie en entreprise, rémunérée avec contrat de travail dans le cas de l’apprentissage. Les jeunes peuvent être bloqués par un système traditionnel d’éducation et se retrouver à l’aise dans cette approche. « Les diplômes obtenus de cette façon ont exactement la même valeur que les autres sur le marché du travail, ils sont obtenus différemment mais ils sont identiques ». Chacun a insisté également sur le très bon taux d’insertion professionnelle des jeunes après ce type de formation, même si tous ne restent pas dans l’agriculture.

Pour qu’il y ait alternance ou apprentissage, il faut qu’il y ait Maître et entreprise accueillante. Une agricultrice de Souvigny a apporté son témoignage, l’exploitation accueillant des apprentis depuis 10 ans : « Ce qui est important c’est d’avoir envie de partager son savoir, mais aussi de prendre du temps avec le jeune. Ce qui est motivant, c’est de préparer ce jeune à une entrée dans la vie active, de le mettre en confiance et de le rendre autonome par rapport à une future installation. »

Un vrai travail de fond sur l’emploi en agriculture

Une seconde table ronde a permis de faire un point sur toutes les actions menées dans le cadre du projet Equal avec le soutien financier de l’Union Européenne. L’Allier est un des rares départements où un travail de fond a été fait avec l’ANPE ce qui permet aujourd’hui au service de l’emploi d’avoir une véritable démarche sur l’agriculture avec des ateliers sectoriels agricoles dans lesquels les de­mandeurs d’emploi peuvent être sensibilisés aux métiers de l’agriculture et des offres d’emploi préci­ses et attractives. De son côté la Chambre d’Agriculture anime la Bourse à l’emploi et mène des ac­tions de sensibilisation et de formation auprès des employeurs. Si l’intérêt de suivre une formation avant d’embaucher n’apparaît pas forcément complètement évident au premier abord, les agriculteurs qui la suivent pendant deux jours sont néanmoins convaincus de son utilité. Ce n’est pas si facile que cela d’embaucher : définir avec précision le profil du candidat recherché, ce qui suppose de réfléchir aux missions qu’on envisage de lui confier, conduire un entretien d’embauche, établir de bonnes rela­tions, autant de questions qui sont abordées durant les deux jours de formation. Comme le confiait un agriculteur employeur témoin lors de cette table ronde : « Je vous le dis par expérience, pour avoir été des deux côtés de la barrière, c’est plus facile d’être salarié que d’être employeur ! ».

Cette journée de l’emploi s’inscrivait dans cette démarche globale de promotion des métiers de l’agriculture entamée par la Chambre d’Agriculture depuis deux ans. C’est un travail de fond qui com­mence à porter ces fruits mais dont les résultats se mesureront concrètement dans les années qui viennent. La Présidente de l’ADGEA et de la MSA, Marie-Claire Cusin-Masset et le Président de la Chambre d’agriculture, Jean-Marie Lesage, ont conclu cet après-midi d’informations, de tables rondes et de rencontres entre employeurs et salariés potentiels.

* : ADGEA : Association Départementale des Groupements d’Employeurs de l’Allier ; AREFA : Asso­ciation Régionale pour l’Emploi et la Formation en Agriculture ; APECITA : Association Pour l’Emploi des Cadres Ingénieurs et Techniciens de l’Agriculture ; ANPE : Association Nationale pour l’Emploi ; MSA : Mutualité Sociale Agricole.

 
5 septembre 2002

Les services de remplacement dans l’Allier

Les Services de Remplacement sont des Groupements d’Employeurs à Vocation de Remplacement (GEVR), sous forme d’associations loi 1901. Ils mettent à disposition d’exploitants agricoles, de façon temporaire, un remplaçant qui effectue les travaux normaux habituels de l’exploitation.

Les remplaçants interviennent en cas de maladie, accident, décès, maternité, paternité, formation, exercice d’un mandat professionnel pour remplacer :

  • le chef d’exploitation,
  • les membres de la famille non salariés travaillant sur l’exploitation,
  • les salariés de l’exploitation uniquement si eux-mêmes sont en formation ou exercent un mandat professionnel électif ou syndical.

Pour l’année 2002, le coût d’une journée est fixé à 115 euros. Les bénéficiaires peuvent prétendre à une aide financière sous certaines conditions :

  • se faire remplacer en faisant appel à un GEVR,
  • être ou devenir adhérent du GEVR,
  • Satisfaire aux obligations définies par les statuts et règlement intérieur propres à chaque Service.

En cas de :

Maladie - Accident, il faut souscrire un contrat spécifique Main-d’Oeuvre de Remplacement auprès d’une Compagnie d’Assurances (1) permettant l’obtention d’une indemnité, sous réserve que le remplacement soit effectué pendant l’arrêt de travail et jusqu’à concurrence du nombre de jours souscrits.

Cette indemnité est complétée par une aide de 15,25 euros du Conseil Général de l’Allier. Elle est gérée par l’Association Départementale des Services de Remplacement et versée aux Services de Remplacement (GEVR) sur justificatifs, pour une durée maximale de 60 jours. L’indemnité d’assurance et l’aide de 15,25 euros couvrent 50 à 70 % du coût de journée.

Pour des cas graves, non pris en charge par un contrat, possibilité de bénéficier du Fonds d’Intervention Sociale pour une durée maximum de 15 jours, et sur avis du Bureau de l’A.D.S.R.

Maternité (Décret n° 2000 - 453) : Sont bénéficiaires :

  • les chefs d’exploitation,
  • les aides familiales,
  • les membres de sociétés, non salariées, assurées ou conjointes.

L’intéressée doit cotiser en AMEXA et en assurance vieillesse. L’aide est versée par l’intermédiaire de la Mutualité Sociale Agricole.

Paternité (Décret n° 2002 - 72) : Est bénéficiaire : le père en qualité de :

  • chef d’exploitation ou d’entreprise agricole,
  • aide familial non salarié ou associé d’exploitation,
  • conjoint d’une chef d’exploitation, d’une aide familiale, d’un membre non salarié, d’une société agricole, d’une associée d’exploitation.

L’aide est versée par l’intermédiaire de la Mutualité Sociale Agricole.

Formation :

Pour des durées de formation courtes, le remplacement est possible. L’aide accordée, sur justificatifs, est de 44,21 euros par jour avec un maximum de 20 jours.

Mandat Professionnel :

Les remplacements sont possibles pour l’exercice de mandats professionnels. L’aide est accordée sur justificatifs et en priorité pour des mandats professionnels non indemnisés. Ce remplacement doit être effectué dans les délais suivants : un mois avant et un mois après l’absence justifiée pour mandat professionnel.

Les aides pour les motifs, Formation et Mandat Professionnel, proviennent d’un financement accordé par l’ANDA (Association Nationale pour le Développement Agricole) via la Chambre d’Agriculture et sont gérées par l’ADSR qui les reverse aux Services. Ces deux motifs constituent des priorités pour les organisations représentées au sein de l’ADSR.

(1) Dans l’Allier, 2 Compagnies proposent ce type de contrat : GROUPAMA et l’ABEILLE.

 Les Services de Remplacement de l’Allier

L’Association Départementale des Services de Remplacement est présidée par Jean-Claude ROY de Verneuil-en-Bourbonnais. Le suivi administratif est assuré par la Chambre d’Agriculture (Monique SORUS). Voici la liste des services.

MEAULNE - VALLON en SULLY
(cantons : Hérisson - Cérilly)
Présidente
 

 MARTIN Isabelle - " Pleix " - 03360 Meaulne
Tél. : 04.70.06.90.70
Secrétaire (*) MATHE Fabienne - " Les Bouillets " - 03190 Nassigny
Tél. : 04.70.06.71.03 / Fax : 04.70.06.57.77

CENTRE ALLIER
(cantons : Bourbon - Le Montet - Montmarault)
Présidente VIRMONT Marie-Paule - " Ragonnières " - 03390 Chappes
Tél./Fax : 04.70.07.46.20
Trésorière (*) DELOME Françoise - " Boulinière " - 03440 Buxières-les-Mines
Tél./Fax : 04.70.66.02.14
MONTAGNE BOURBONNAISE
(cantons : Le Mayet de Montagne - Lapalisse - Vichy/Cusset)
Président PEPIN Maurice - " Barthelat " - 03120 St-Christophe
Tél./Fax : 04.70.41.31.74
Trésorière ROUX Elisabeth - " Barnodière " - 03250 Arronnes
Tél. : 04.70.41.80.75
(*) DAVID Nicole - " Châteauroux " - 03120 Isserpent
Tél./Fax : 04.70.41.30.46
SOLOGNE BOURBONNAISE
(cantons : Chevagnes - Dompierre/Besbre)
Responsable (*) TALON Robert - " Lavaud " - 03230 Thiel-sur-Acolin
Tél. : 04.70.42.53.55
A.R.J.A.(Association Remplacement Jeunes Agriculteurs) - ALLIER
Responsable
 		 SIRET Fabrice - " La Turne " - 03340 Bessay-sur-Allier
Tél. : 04.70.43.01.21
Suivi admin. (*) BARICHARD Evelyne - 8 Avenue Meunier - 03000 Moulins
Tél. : 04.70.48.22.85/Fax : 04.70.48.22.86
LE DONJON (canton : Le Donjon)
Président DEPOIL Jean-Claude - " Les Marchands " - 03130 St-Didier-en-Donjon
Tél. : 04.70.55.63.65/Fax : 04.70.55.66.10
Trésorière (*) LEROY Claudette - " Les Calais " - 03130 Montaiguet-en-Forez
Tél./Fax : 04.70.55.20.37
LIMAGNE BOURBONNAISE
(cantons : Chantelle - Ebreuil - Escurolles - Gannat - St-Pourçain/S et limitrophes)
Président MORET Philippe - " Les Forges " - 03110 Escurolles
Tél. : 04.70.90.53.71
Secrétaire (*) ACCAMBRAY Christiane - " Bézillat " - 03800 St-Priest-d’Andelot
Tél./Fax : 04.70.90.16.79
JALIGNY
(cantons : Jaligny/Besbre - Varennes-sur-Allier)
Président (*) TIERSONNIER Bernard - " Les Quillets " - 03220 Trezelles
Tél. : 04.70.99.07.17/Fax : 04.70.99.00.65
Trésorier ROY Jean-Maurice - " Château Barreau " - 03220 Treteau
Tél. : 04.70.34.74.60
BOURBON - SOUVIGNY
(cantons : Bourbon-l’Archambault - Souvigny - Lurcy-Lévis)
Président VIF Bruno - " Maison Neuve " - 03210 Chemilly
Tél. : 04.70.42.87.99
Secrétaire (*) JULIEN Ludovic - Rue Saint-Germain - 03210 St-Menoux
Tél. : 04.70.43.98.64
BOCAGE COMBRAILLE
(cantons : Commentry - Huriel - Montluçon - Marcillat-en-Combraille)
Président de MASGONTIER Benoît - " Les Montées " - 03380 St-Martinien
Tél./Fax : 04.70.51.80.26
Secrétaire LEPOIX Alain - " La Tanière " - 03380 Archignat
Tél. : 04.70.07.01.61
Trésorier (*) SAILLARD Sylvain - " Les Courrets " - 03310 Durdat-Larequille
Tél./Fax : 04.70.51.84.13

(*) Personne à contacter dans chaque secteur pour tout renseignement complémentaire

 
29 août 2002

Bourse d’études au Royaume Uni

Cette bourse est attribuée chaque année en France depuis 1982 avec le Concours de l’Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture, en liaison avec la Fondation britannique " Nuffield Scholarships Trust ".

Cherche candidat

La Caisse Nationale de Crédit Agricole offre une bourse d’étude à un jeune agriculteur pour un voyage au Royaume-Uni ou dans un autre pays d’Europe sur un sujet d’intérêt général ou particulier qu’il propose lui-même.

Le boursier bénéficiera de conditions d’accueil et de travail exceptionnelles .

Conditions :

  • Etre âgé(e) de 28 à 40 ans,
  • Parler couramment anglais, 
  • Etre installé sur une exploitation agricole ou horticole en tant qu’agriculteur,
  • Se libérer de mars à début juillet 2003,
  • Avoir une bonne connaissance des problèmes agricoles et manifester un intérêt pour les questions internationales,
  • S’engager à rédiger un rapport de stage à la suite de son séjour d’étude.

Les candidats qui seront retenus après une première sélection sur dossier, seront invités pour un entretien qui permettra d’arrêter le choix définitif du bénéficiaire.

Les candidatures doivent être déposées avant le 10 novembre 2002.

Documentation et inscription :

Assemblée Permanente des Chambres d’Agriculture
S/DAEI (Mme BUHAGIAR)
9, avenue George V - 75008 PARIS
Tél. 01.53.57.10.62